MMP GmbH

MMP GmbH Innovative Dienstleistungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung an 6 Standorten im Norden

16/07/2026

So wie man sieht, ist unsere Arbeitsweise
Mit Kompetenz mal laut und mal leise,
Wir haben stets fachliche Beweise,
Die Garantie für Wissen und gute Kommunikation
Zuverlässig, Struktur und Motivation

Wir wollten euch nur mal kurz berichten,
Dass wir das Stärkste für euch sind
Und euch sagen, dass Service und Beratung
So weiter läuft, so weiter läuft!

So wie man sieht, sind wir eure Personalabteilung MMP
Unser Newsletter, jeden Monat, Idee für Idee
Euer Dienstleister mit System und Plan
Mit Antworten, wenn man mal nicht weiter kann
So freundlich, korrekt und kommunikativ bekannt
Verlässlich an eurer Seite, kompetent und charmant

So wie man sieht, wenn die Monatsenden näher rücken,
Dann gibt es Lohnabrechnungen ohne Lücken
Mit Zahlen, Daten, Fakten und neuen Wagen
Eure Fragen, ihr könnt euch sicher auf uns verlassen
Denn ihr seid der Grund, warum wir’s machen!

Die MMP ist überall vertreten
In Elmshorn, in Hüllhorst und in Zerbst
In Syke, in Bassum und in Bremen
Damit das Business weiter läuft!

💛🩵💛

Wir feiern einen MMP-Neuzugang: Dario hatte letzte Woche seinen ersten Tag bei uns! Diesen Monat sammelt er schon Praxis...
08/07/2026

Wir feiern einen MMP-Neuzugang: Dario hatte letzte Woche seinen ersten Tag bei uns! Diesen Monat sammelt er schon Praxis-Wissen als Minijobber, im August startet er dann seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt an unserem MMP-Standort Elmshorn!🥳

Warum sich Dario für Lohn & Gehalt als Berufsrichtung entschieden hat?
🧑🏻“Ich finde Das Thema Lohn und Gehalt interessant, weil es ein Thema ist, welches in egal welchem Unternehmen eine zentrale Rolle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber spielt. Außerdem muss man mit Lohn und Gehalt sorgfältig und strukturiert arbeiten und strukturiertes Arbeiten spricht mir zu.“

Einen perfekten Ausgleich zu den fokussierten Aufgaben im Büro findet er im Fitnessstudio, beim Kochen oder im gemütlichen Beisammensein mit Freunden.

Klingt nach einem tollen Match! Wir wünschen ihm von Herzen eine spannende und erfolgreiche Ausbildungszeit!💪🏼

Wenn das eigene Kind plötzlich krank wird, wirft das für Arbeitgebende oft bürokratische Fragen auf. Wer zahlt jetzt was...
03/07/2026

Wenn das eigene Kind plötzlich krank wird, wirft das für Arbeitgebende oft bürokratische Fragen auf. Wer zahlt jetzt was?🤒🧒

Zuerst muss geprüft werden, ob die Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB im Arbeitsvertrag ausgeschlossen ist – wenn ja, springt die gesetzliche Krankenkasse mit dem Kinderkrankengeld ein. Voraussetzung dafür sind ein ärztliches Attest, ein Kind unter 12 Jahren und dass keine andere Person im Haushalt die Betreuung übernehmen kann. Das Kinderkrankengeld beträgt meist 90 % (mit Einmalzahlungen bis zu 100 %) des ausgefallenen Nettolohns.💸

Für dich als Arbeitgeber:in gut zu wissen: Da der Ausfall meist kürzer als ein Monat ist, ist keine Unterbrechungsmeldung an die Sozialversicherung nötig. Das Geld ist für Mitarbeitende steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und gehört in deren Steuererklärung.

Wenn du mehr darüber wissen willst, welche Ansprüche Arbeitnehmer:innen haben und wie diese richtig abgerechnet werden, tippe auf Folgen!😌💛

Was passiert, wenn sich die gesamte MMP-Group samt Gesellschafter:innen aller 5 Steuerkanzleien für zwei Tage einschließ...
22/06/2026

Was passiert, wenn sich die gesamte MMP-Group samt Gesellschafter:innen aller 5 Steuerkanzleien für zwei Tage einschließt?🧐

Eine ganze Menge! Zum Beispiel wird in Raum 1 ein Song über das Unternehmen getextet und professionell aufgenommen, während in Raum 2 mit Gästen -persönlich anwesend oder per Videoschalte- (Auren Deutschland) über neue Kooperationen und wichtige strategische Schritte entschieden wird. Oder aber es wird in Raum 1 zu mehr Gelassenheit bei der Arbeit gebrainstormed, während in Raum 2 neue Geschäftsführer:innen ernannt und (Miss-)Erfolge des letzten Jahres geteilt werden.💡

So oder so: Wir haben uns so gefreut, alle Kolleg:innen und Partner:innen mal wieder live und in Farbe wiederzusehen und mit ihnen face-to-face in berufliche Sphären abzutauchen! Denn so digital und modern unser Arbeitsalltag schon ausschauen mag - ein Lachen steckt doch noch einmal anders an, wenn man es nicht nur auf dem PC-Monitor sieht.💯

Vielen Dank an Karsten Pape und Claudia Lox für die Begrüßungsworte und aufmerksamen Gastgeschenke der Region, an alle anwesenden Kolleg:innen der MMP für die motivierte Mitarbeit und ihr Engagement, sowie natürlich allen Partner:innen unserer 5 Steuerkanzleien (Schmidt & Partner Steuerberatungsgesellschaft, MSP Müller Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft, Struß Ramcke Steuerberatung, Pape+Rahn, Oetje und Schierenbeck, die zusammen Steuer- und Personaldienstleistungen weiterdenken wollen!💪🏼

16/06/2026

Am Sonntag ist Sommeranfang! Und es könnte so schön sein….wären da nicht die Last-Minute-Urlaubspläne der Angestellten.😅🌴

Damit die Lohnzettel trotz Reisefieber fehlerfrei und pünktlich überreicht werden können, halten wir euch den Rücken frei.🫡

11/06/2026

Freibetrag oder Freigrenze? Wer diesen Unterschied in der Lohnabrechnung übersieht, riskiert teure Nachzahlungen bei der Betriebsprüfung!⚠️💼

Beim Freibetrag wird bei einer Überschreitung nur der Teil versteuert, der über dem Limit liegt. Bei einer Freigrenze hingegen wird sofort der gesamte Betrag ab dem ersten Cent steuerpflichtig, sobald das Limit auch nur um einen Cent überschritten wird.

Als Arbeitgeber:in betrifft dich das vor allem bei Mitarbeitenden-Benefits: Die monatlichen 50 € Sachbezug (z. B. Gutscheine) oder die 60 € für Geburtstagsgeschenke sind harte Freigrenzen. Der Rabattfreibetrag für eigene Produkte ist dagegen ein klassischer Freibetrag.

Damit du kein Geld verschenkst und rechtssicher abrechnest, behalten wir diese Fallstricke für dich im Blick.💛

03/06/2026

Büro oder Homeoffice – wo arbeitet mein Team eigentlich produktiver? 🏢🤔 An dieser Frage scheiden sich die Geister!

Die Ruhe zu Hause ist gut für Fokuszeiten, das Büro punktet jedoch mit kurzen Dienstwegen, spontanen Brainstormings und dem echten Teamspirit.

Am Ende gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern es kommt auf eure Bedürfnisse und die passende digitale Infrastruktur an. Für uns ist wichtig, dass die Zeiterfassung und das Personalcontrolling reibungslos mitlaufen – egal, von wo aus das Team gerade zu Höchstleistungen aufläuft.

Bist du im Büro oder im Homeoffice produktiver? Stimmt doch gern ab!👇

Dienst- und Geschäftsreisen gehören in vielen Unternehmen zum Alltag – und damit auch das ewige Thema Spesenabrechnung.🍽...
28/05/2026

Dienst- und Geschäftsreisen gehören in vielen Unternehmen zum Alltag – und damit auch das ewige Thema Spesenabrechnung.🍽️

Damit verbunden ist häufig die Verpflegungspauschale. Das ist eine steuer- und sozialversicherungsfreie Pauschale, mit der Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden Mehraufwendungen für Verpflegung unkompliziert erstatten können. Eigentlich eine tolle Sache, doch damit die Abrechnung am Ende wirklich korrekt und finanzamtssicher erfolgt, gibt es einige wichtige Spielregeln zu beachten.

Wir haben im Beitrag die aktuellen Regeln und Stolperfallen kompakt für dich zusammengefasst, damit bei der nächsten Betriebsprüfung alles glattläuft.💯

Wenn du noch mehr Fragen zum Thema Reisekosten oder Verpflegungsmehraufwand haben solltest, helfen wir gern!

Wie läuft die Spesenabrechnung bei euch im Betrieb?👇🏼

Adresse

Brautstraße 1-2
Bremen
28857

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 16:30
Dienstag 09:00 - 16:30
Mittwoch 08:00 - 16:30
Donnerstag 08:00 - 16:30
Freitag 08:00 - 13:00

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