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Profitieren Sie von unserer Kompetenz – unser Leistungsspektrum ist groß. Wir bieten:

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28/05/2023

Nachhaltigkeit im Büro umsetzen
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt auch im Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung und ist vor allem der jungen Generation besonders wichtig. Office-Sharing, Homeoffice, Carsharing und Papier einzusparen, wo es geht, sind praktische Möglichkeiten, das Thema anzugehen. Haben Sie noch weitere Tipps?

Konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen sind wichtig, um eine nachhaltige Struktur zu etablieren. Wir haben Tipps zusammengefasst.

24/05/2023

Die Finanzverwaltung hat zum 1.1.2023 neue Lohnsteuerrichtlinien veröffentlicht. Was sich für den lohnsteuerpflichtigen Arbeitnehmer ändert, lesen Sie hier:

Welche Änderungen die neuen Lohnsteuerrichtlinien 2023 für lohnsteuerpflichtige Arbeitnehmer mit sich bringen

20/05/2023

Nachfolgemangel bei Mittelständlern nimmt zu
Mehr und mehr mittelständische Unternehmen tun sich schwer, die richtigen Nachwuchstalente zu finden – teils bleibt nur noch die ungewollte Schließung des Betriebs. Kleiner Lichtblick: Die Unternehmensübernahme innerhalb der Familie nimmt wieder zu. Wie geht es Ihnen mit dem Thema Nachfolge? Wir beraten Sie hierzu gerne!

Viele Unternehmen aus dem Mittelstand leiden zunehmend unter Nachfolge-Problemen. Laut einer aktuellen Umfrage führt das in den kommenden Jahren dazu, dass Tausende Firmen schließen müssen.

17/05/2023

Der Bundesfinanzhof hat in einem aktuellen Fall wiederholt die vollumfängliche persönliche Haftung eines Geschäftsführers für Steuerschulden einer GmbH bekräftigt. Der Geschäftsführer kann sich für die Erledigung der steuerlichen Angelegenheiten Hilfspersonen bedienen, muss diese aber laufend überwachen. Lesen Sie dazu mehr hier:

Warum hochbetagtes Alter eines Geschäftsführers und/oder die faktische Geschäftsführung durch einen Dritten (Familienangehörigen) nicht vor einer Steuerhaftung schützt

15/05/2023

Ansprüche der GenZ
Die Generation Z erobert den Arbeitsmarkt – und hat dabei ganz genaue Vorstellungen, die Unternehmen durchaus vor Herausforderungen stellen können. Wie sind Ihre Erfahrungen mit der Generation Z?

Viertagewoche, Workation, Homeoffice: Laut einer Studie haben Menschen unter 30 höhere Ansprüche an ihre Arbeit. Das stellt Unternehmen vor eine Herausforderung.

11/05/2023

Der BFH hält die Erhebung von Säumniszuschlägen in Höhe von einem Prozent pro Monat für angemessen und verfassungsgemäß. Säumniszuschläge können nicht mit Nachzahlungszinsen verglichen werden, meint der BFH. Mehr zum aktuellen Urteil lesen Sie hier:

BFH hält Höhe der Säumniszuschläge trotz Niedrigzinsniveau für rechtmäßig

08/05/2023

Wie hoch ist Ihr Stresslevel?
Wer wissen möchte, wie gestresst er ist, sollte einmal einen genauen Blick auf seine Maus und Tastatur werfen: Wie wir tippen und die Maus bewegen, zeigt unseren Stresspegel nämlich sogar genauer an als unsere Herzfrequenz:

Stress lässt sich durch Muster bei Tastatur- und Mausbedienung messen – besser sogar als Herzfrequenzen. Das zeigt eine neue Studie aus der Schweiz.

02/05/2023

Transparenz bei Gehaltsverhandlungen
Arbeitnehmer wollen für ihre Leistung angemessen bezahlt werden. Wer seine Mitarbeiter nicht verlieren möchte, sollte die Gehälter fair und ausreichend gestalten. Deshalb sind Führungskräfte gefordert, für ein transparentes Verfahren zu sorgen, damit keine Ungerechtigkeit entsteht.

Die Wechselbereitschaft bei zu gering empfundenen Gehältern ist hoch. Umso mehr sind Führungskräfte gefordert, für ein faires und transparentes Verfahren zu sorgen. Wie das konkret aussieht, soll ein Beispiel aufzeigen.

28/04/2023

Das Bundesarbeitsgericht hat Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeiten eine ihren männlichen Kollegen entsprechende Entlohnung zugesprochen. Dies gilt auch dann, wenn ein männlicher Kollege mehr Lohn forderte und der Arbeitgeber dieser Forderung nachgegeben hat. Lesen Sie hier die Details aus dem aktuellen Urteil

Bahnbrechendes BAG-Urteil dürfte Auswirkungen auf künftige Lohnverhandlungen haben

24/04/2023

Anspruch auf Gleichberechtigung beim Lohn
Frauen verdienen für die gleiche Arbeit immer noch viel weniger als Männer. Das soll sich nun ändern, denn das Bundesarbeitsgericht stärkt erneut den Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn, nachdem eine Mitarbeiterin eines Metallunternehmens geklagt hat.

Als eine Frau herausfand, dass sie weniger verdient als ihr direkter Kollege, hieß es: Der Mann habe eben besser verhandelt. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun: Das ist kein Argument.

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