03/06/2026
Müssen Arbeitgeber künftig Gehälter bereits in Stellenanzeigen nennen?
Was verdienen Ihre Mitarbeitenden – und was dürfen Bewerber künftig schon vor dem Vorstellungsgespräch erfahren?
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen neue Pflichten auf Arbeitgeber zu. Ziel ist mehr Transparenz bei Gehältern und die Verringerung geschlechtsspezifischer Entgeltunterschiede.
Unter anderem werden Unternehmen künftig:
✔ Gehaltsinformationen bereits im Bewerbungsprozess bereitstellen müssen
✔ Transparenz bei Vergütungsstrukturen schaffen müssen
✔ neue Auskunfts- und Berichtspflichten beachten müssen
Auch wenn einige Regelungen erst schrittweise greifen, sollten Arbeitgeber das Thema bereits jetzt auf ihre Agenda setzen.
Welche Anforderungen auf Unternehmen zukommen, welche Fristen gelten und wie wir unsere Kunden bei der Umsetzung unterstützen, haben wir in unserem aktuellen Beitrag zusammengefasst.
👉 Zum Beitrag: https://lnkd.in/e_dqNs-N