06/05/2026
Eine Kanzlei kann sich vieles leisten, aber kein Team, das stehenbleibt.
Klingt nach einer Binsenweisheit, wird im Alltag aber oft genug vernachlässigt.
Bei uns ist die Entwicklung des Teams deshalb Chefsache. Wer einen Bereich entdeckt, der ihn reizt, soll dort tiefer einsteigen können, statt auf einer einzigen Schiene festzustecken.
Mal bedeutet das, eine Weiterbildung finanziell und zeitlich zu unterstützen. Ein anderes Mal geht es eher darum, jemandem im Tagesgeschäft den Rücken freizuhalten, damit ein neues Themenfeld überhaupt den benötigten Platz findet.
Deshalb ist unsere Kanzleileitung nah am Team und den Mandanten, sodass fachliche Fragen beantwortet werden, wenn die Antworten gebraucht werden. Und nicht erst dann, wenn der Druck spürbar wird und Flüchtigkeitsfehler auftreten.
Denn niemand soll mit einer fachlichen Hürde allein am Schreibtisch sitzen.
Was dabei herauskommt, merkt am Ende auch unsere Mandantschaft. Köpfe, die mit Lust bei der Sache sind, denken einfach weiter als bis zum Feierabend.