Varianta - Mokosch • Piekatz Steuerberater GbR

30/04/2026

🌟 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 – 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁
Der Tag der Arbeit am 1. Mai zeigt uns, wie wichtig gute Mitarbeitende für jedes erfolgreiche Unternehmen sind.️
Doch 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch in 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀.
💡 Das Beste daran: Viele dieser Extras sind 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗴𝘂̈𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗴𝗮𝗿 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝘁 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝗶!
👉 Beispiele aus der Praxis:
🚆 𝗢̈𝗣𝗡𝗩-𝗭𝘂𝘀𝗰𝗵𝘂𝘀𝘀 / 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱𝘁𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁
Steuerfrei möglich – und ein echter Mehrwert im Alltag
🚲 𝗝𝗼𝗯𝗿𝗮𝗱 / 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱-𝗟𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴
Gesund, nachhaltig und steuerlich attraktiv
💳 𝗦𝗮𝗰𝗵𝗯𝗲𝘇𝘂̈𝗴𝗲 (𝘇. 𝗕. 𝗚𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝗸𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻)
Bis zu 50 € monatlich steuerfrei
🏋️ 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴
Bis zu 600 € jährlich steuerfrei für zertifizierte Maßnahmen
🍽️ 𝗘𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝘇𝘂𝘀𝗰𝗵𝘂̈𝘀𝘀𝗲
Motivieren im Alltag und lassen sich clever gestalten
🎯 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗶𝗽𝗽:
Richtig kombiniert steigern diese Benefits nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Mitarbeiterbindung – ohne unnötige Steuerlast.
📌 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:
Wertschätzung muss nicht teuer sein, wenn sie klug gestaltet wird.
🔎 Mehr dazu und individuelle Beratung:
👉 varianta.net

16/04/2026

💶 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗽𝗿𝗮̈𝗺𝗶𝗲: 𝗕𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝟭.𝟬𝟬𝟬 € 𝗳𝘂̈𝗿 𝗕𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝗶𝗴𝘁𝗲 𝗺𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵

Die Bundesregierung ermöglicht eine steuerfreie Sonderprämie von bis zu 1.000 € je Mitarbeitenden bis zum 31.12.2026 – eine interessante Option für Arbeitgeber, aber mit klaren Vorgaben.

🔍 𝗗𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 𝗶𝗺 𝗨̈𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸:

👉 Zahlungen bis zu 1.000 € können steuer- und sozialversicherungsfrei erfolgen
👉 Voraussetzung ist die Zusätzlichkeit zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn
👉 Die Gewährung ist freiwillig, aber an klare Regeln gebunden
👉 Die Zahlung muss bis zum 31.12.2026 erfolgen

⚠️ 𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀:

❗ Keine Gehaltsumwandlung
Die Prämie darf nicht anstelle von bestehendem Lohn gezahlt werden – sonst entfällt die Steuerfreiheit.

❗ Dokumentation sauber führen
Die Zahlung sollte eindeutig als Sonderprämie gekennzeichnet und nachvollziehbar festgehalten werden.

💡 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:
Richtig umgesetzt ist die Sonderprämie ein effizientes Instrument zur Mitarbeiterbindung – ohne zusätzliche Steuer- und Abgabenlast.

👉 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗶𝗽𝗽: Lassen Sie die konkrete Ausgestaltung vorab prüfen. Wir helfen gerne: www.varianta.net

02/04/2026

🐣 𝗙𝗿𝗼𝗵𝗲 𝗢𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 𝘄𝘂̈𝗻𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗮𝗻𝘁𝗮! 🌷
Die Osterzeit steht für Neubeginn, frische Energie und den berühmten Frühjahrsputz – nicht nur zu Hause, sondern auch im Unternehmen. 🧹✨
Vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment, um auch Ihre Prozesse, Zahlen oder Strukturen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen.
Denn: Ein klarer Überblick sorgt nicht nur für Ordnung, sondern auch für bessere Entscheidungen. 📊
Wir unterstützen Sie dabei – zuverlässig, digital und auf Augenhöhe. 🤝
Genießen Sie die Feiertage, tanken Sie neue Energie und starten Sie gut vorbereitet in die nächsten Projekte! 🚀
👉 Mehr erfahren: varianta.net

19/03/2026

🧹🌿🎨 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁, 𝗚𝗮̈𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗹𝗲𝗿 – 𝘄𝗼 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱?
Viele verwechseln haushaltsnahe Dienstleistungen mit Handwerkerleistungen. Steuerlich macht das jedoch einen klaren Unterschied – insbesondere bei den Höchstbeträgen.

✅ 𝗛𝗮𝘂𝘀𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝗻𝗮𝗵𝗲 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
(z. B. Reinigungskraft, Gartenpflege, Winterdienst)
👉 20 % der Arbeitskosten
👉 𝗺𝗮𝘅. 𝟰.𝟬𝟬𝟬 € 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗲𝗿𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼 𝗝𝗮𝗵𝗿

✅ 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
(z. B. Malerarbeiten, Reparaturen, Modernisierungen)
👉 20 % der Arbeitskosten
👉 𝗺𝗮𝘅. 𝟭.𝟮𝟬𝟬 € 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗲𝗿𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼 𝗝𝗮𝗵𝗿

Wichtig:
✔️ Nur 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀-, 𝗙𝗮𝗵𝗿𝘁- 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 sind begünstigt – keine Materialkosten
✔️ Rechnung + unbare Zahlung sind zwingend erforderlich
✔️ Gilt nur für den privaten Haushalt (auch bei selbstgenutztem Eigentum)

Die richtige Einordnung entscheidet also über mehrere tausend Euro Steuerersparnis 💶

Sie sind unsicher, welche Leistungen wie zu behandeln sind? Wir prüfen das für Sie.

Mehr steuerliche Tipps finden Sie auf varianta.net

19/02/2026

𝗚𝗼𝗕𝗗 & 𝗕𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗿𝘂̈𝗳𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿?
Eine Betriebsprüfung kommt oft überraschend – fehlende oder fehlerhaft archivierte Belege leider nicht.

🔎 Was bedeutet GoBD?
Die Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form (GoBD) regeln, wie steuerrelevante Daten gespeichert werden müssen.

Das heißt konkret:
📌Unveränderbarkeit der Belege
📌Nachvollziehbarkeit & Nachprüfbarkeit
📌Vollständigkeit
📌Maschinelle Auswertbarkeit
📌Aufbewahrungspflicht (i. d. R. 8–10 Jahre)

⚠️Typische Fehler in der Praxis:
❌Rechnungen nur als PDF gespeichert, aber bearbeitet
❌Fehlende Verfahrensdokumentation
❌Private & geschäftliche Belege vermischt
❌Keine revisionssichere Archivierung

Unsere Empfehlung:
✔Digitale, GoBD-konforme Archivierungssysteme nutzen
✔Verfahrensdokumentation erstellen
✔Klare Prozesse im Unternehmen definieren
✔Regelmäßige Überprüfung der Abläufe

💡Wichtig: Ein „einfacher Scan“ reicht nicht automatisch aus. Die gesamte Prozesskette muss GoBD-konform sein.

Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung einer prüfungssicheren digitalen Belegorganisation – damit Sie der nächsten Betriebsprüfung entspannt entgegensehen können.

📩 Interesse an einem GoBD-Check für Ihr Unternehmen? Sprechen Sie uns an! Mehr dazu unter varianta.net

05/02/2026

🦠 𝗚𝗿𝗶𝗽𝗽𝗲𝘄𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 – 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻

Die Grippewelle trifft viele Unternehmen 🤧
Doch welche steuerlichen und lohnrechtlichen Regeln gelten, wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen?

👉 𝗘𝗻𝘁𝗴𝗲𝗹𝘁𝗳𝗼𝗿𝘁𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗳𝗮𝗹𝗹

Arbeitgeber sind verpflichtet, bis zu 6 Wochen den Arbeitslohn weiterzuzahlen.
Diese Zahlungen unterliegen ganz normal der Lohnsteuer sowie der Sozialversicherung.

👉 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 & 𝗮̈𝗿𝘇𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗔𝘁𝘁𝗲𝘀𝘁

Ein Attest kann bereits ab dem 1. Krankheitstag verlangt werden – vorausgesetzt, dies ist arbeitsvertraglich oder durch Weisung geregelt.

👉 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘇 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘂𝗻𝗴?

Achtung: Wer krankgeschrieben ist, gilt als arbeitsunfähig – das gilt auch im Homeoffice.
Arbeiten „freiwillig“ kann arbeits- und versicherungsrechtlich problematisch sein.

👉 𝗣𝗿𝗮̈𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝗮𝗵𝗹𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀

Maßnahmen wie Grippeschutzimpfungen oder andere Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung können unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei übernommen werden (§ 3 Nr. 34 EStG).

💡 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:

Klare Regelungen schaffen Sicherheit – für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

👉 Bei Fragen beraten wir Sie gerne persönlich. Weitere Informationen unter varianta.net

22/01/2026

𝗙𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: 𝗪𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗽𝗮̈𝘁𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗔𝗯𝗴𝗮𝗯𝗲?

Fristen geraten im Tagesgeschäft schnell aus dem Blick – die Folgen können jedoch spürbar sein. Wer Steuererklärungen oder Offenlegungspflichten zu spät erfüllt, muss mit finanziellen Konsequenzen rechnen.

📌 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗽𝗮̈𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘇𝘂𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮̈𝗴𝗲
Bei verspäteter Abgabe kann das Finanzamt Zuschläge festsetzen. Diese sind häufig automatisch, steigen mit der Dauer der Verspätung und lassen sich im Nachhinein kaum vermeiden.

📌 𝗭𝘄𝗮𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗹𝗱 als Durchsetzungsmaßnahme
Gehen Steuererklärungen oder Offenlegungspflichten nicht fristgerecht ein, kann ein Zwangsgeld angedroht werden. Nach einer letzten Frist wird dieses bei weiterer Versäumnis festgesetzt.

📌 𝗢𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗹𝗱𝘃𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 bei Offenlegungspflichten
Unternehmen müssen ihre Rechnungslegungsunterlagen fristgerecht offenlegen, für das Geschäftsjahr mit Bilanzstichtag 31.12.2024 z. B. am 31.12.2025.

👉 𝗔𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 – aber nur noch einmal:
Das Bundesamt für Justiz wird vor Mitte März 2026 kein Ordnungsgeldverfahren einleiten. Diese Verschiebung erfolgt letztmalig aufgrund der Nachwirkungen der COVID-19-Pandemie.

💡 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:
Strukturiertes Fristenmanagement und frühzeitige steuerliche Beratung schützen vor finanziellen Folgen und unnötigem Stress.

❤️ Gut geplant bleibt mehr Zeit für das Wesentliche. Wir helfen Ihnen gerne dabei.

Mehr dazu wie immer auf varianta.net

Bleiben Sie informiert über aktuelle Entwicklungen in Steuerberatung und Rechnungswesen. Lesen Sie unsere neuesten Beiträge zu wichtigen Themen und Trends.

08/01/2026

𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗶𝗺 𝗨̈𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸
Damit Sie gut vorbereitet durchs neue Jahr gehen, haben wir die zentralen Fristen für Steuererklärungen übersichtlich zusammengefasst:

• 𝟯𝟬. 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲: Abgabe der Einkommensteuererklärung 𝟮𝟬𝟮𝟰 (bei steuerlicher Beratung)

• 𝟯𝟭. 𝗝𝘂𝗹𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲: Abgabe der Einkommensteuererklärung 𝟮𝟬𝟮𝟱 (ohne steuerliche Beratung)

• 𝟬𝟭. 𝗠𝗮̈𝗿𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟳: Abgabe der Einkommensteuererklärung 𝟮𝟬𝟮𝟱 (bei steuerlicher Beratung)

Am 𝟯𝟭. 𝗗𝗲𝘇𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 endet zudem die Frist für die 𝗳𝗿𝗲𝗶𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲 Abgabe einer Steuererklärung für 2022.

💡 𝗧𝗶𝗽𝗽: Eine steuerliche Beratung kann Ihre 𝗔𝗯𝗴𝗮𝗯𝗲𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗮̈𝗻𝗴𝗲𝗿𝗻 – und sorgt zusätzlich für mehr Sicherheit und Entlastung. Wir beraten Sie dazu jederzeit gerne.

Mehr dazu wie immer auf varianta.net

Wir sind eine vertrauensvolle Steuerberatungsgesellschaft in Münster, die individuell auf Sie eingeht und professionelle Steuerlösungen anbietet.

01/01/2026

✨ 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻, 𝟮𝟬𝟮𝟲! ✨

Ein neues Jahr heißt neue Chancen, neue Ideen und neue Möglichkeiten, gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir blicken mit Vorfreude auf das, was kommt, und möchten uns bei allen bedanken, die uns im vergangenen Jahr begleitet und unterstützt haben.

Möge 2026 ein Jahr voller Energie, spannender Projekte und persönlicher sowie beruflicher Erfolge werden. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen und das Beste aus jedem Tag herauszuholen. ❤️

25/12/2025

𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝘁𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
Wenn selbst der Weihnachtsmann beim Blick auf das Tablet ins Grübeln gerät, ist klar: Die Rahmenbedingungen haben sich gewandelt. Neue Spielregeln, wechselnde Winde und digitale Hürden machen es aktuell nicht immer leicht, den Überblick zu behalten.
Doch gerade, wenn gewohnte Routen neu berechnet werden müssen, ist ein verlässlicher Partner an der Seite entscheidend. Bei Varianta begegnen wir dem Wandel nicht mit Skepsis, sondern mit dem richtigen Werkzeug und – viel wichtiger – mit persönlicher Nähe. Denn Vertrauen und ein menschliches Miteinander lassen sich durch kein Update ersetzen.
Lassen Sie uns die veränderten Vorzeichen nutzen, um gemeinsam neue, erfolgreiche Wege zu gehen. Wir sorgen dafür, dass Sie auch 2026 sicher und mit Weitblick durch alle Neuerungen navigieren.
Wir wünschen Ihnen ein frohes Fest, eine erholsame Pause vom „Always-On“ und ein gesundes neues Jahr voller Klarheit und Zuversicht.
Bis zum 04.01.2026 ist unser Büro noch geschlossen.
Ab dem 05.01.2026 starten wir mit Ihnen in das neue Jahr.
Ihre Claudia Mokosch, Ihr Andre Piekatz und das gesamte Team von VARIANTA

11/12/2025

📆 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗗𝗮𝘀 𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵!
Zum 1. Januar 2026 treten mehrere wichtige Neuerungen in Kraft, die für viele eine finanzielle Entlastung bringen.
🚗 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗹𝗲𝗿𝗽𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝘁
Die Entfernungspauschale soll dauerhaft auf 𝟯𝟴 𝗖𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗯 𝗱𝗲𝗺 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗶𝗹𝗼𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿 erhöht werden. Dadurch profitieren auch Beschäftigte mit kurzen Arbeitswegen spürbar. Diese Änderung muss allerdings noch vom Bundesrat bestätigt werden.
🍽 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗲𝗻𝘁𝗹𝗮𝘀𝘁𝗲𝘁
Für Speisen soll ab 2026 dauerhaft der ermäßigte Mehrwertsteuersatz von 7 % gelten. Das schafft Planungssicherheit für Restaurants, Cafés, Caterer & Kantinen.
💶 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁𝗹𝗼𝗵𝗻, 𝗠𝗶𝗻𝗶- & 𝗠𝗶𝗱𝗶𝗷𝗼𝗯
Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 13,90 € pro Stunde. Dadurch erhöht sich die Minijob-Grenze auf 603 € monatlich (7.236 € jährlich). Die untere Midijob-Grenze beginnt künftig bei 603,01 €, während die Obergrenze bei 2.000 € bleibt.
🧾 𝗟𝗼𝗵𝗻𝗮𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿
Die bisherige Mindest-Vorsorgepauschale entfällt. Künftig zählen die tatsächlich gezahlten Beiträge (inkl. Arbeitslosenversicherung) bei der Berechnung. Das kann – je nach persönlicher Situation – zu mehr Netto führen oder die Steuerlast leicht erhöhen.
➡ 2026 bringt damit spürbare Veränderungen für Arbeitnehmer*innen, Pendler und die Gastronomie. Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung dieser Änderungen – mehr unter varianta.net