LohnVision

LohnVision Die LohnVision ist ein digitales Lohnbüro.

Wir sind angegliedert an eine renommierte Steuerkanzlei und haben somit einen starken Partner an unserer Seite, der uns bei kniffligen Themen zur Seite steht.

28/10/2024

Zeitmanagement im Home-Office: Produktiv arbeiten, Freizeit genießen

Produktiv sein im Home-Office – trotz digitaler Ablenkungen und vielfältiger Aufgaben. Vor dieser Herausforderung stehen immer mehr Mitarbeitende, die von hybriden Arbeitsmodellen profitieren. Wie kann es gelingen, fokussiert und effizient zu arbeiten, wenn die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen? Dieser Frage widmen wir uns in unserem heutigen Artikel.



In einer Zeit, in der die Grenzen zwischen und mehr und mehr verschwimmen und digitale Ablenkungen immer größer werden, suchen viele Angestellte die richtige Balance: Sie möchten ihre Home-Office-Stunden nutzen, um effizient zu arbeiten und gleichzeitig ihre klar von ihren beruflichen Verpflichtungen trennen. Mit unseren Tipps für effektives Time-Management, gelingt es Ihnen, diesen Spagat leichter zu meistern!

Remote-Working auf Unternehmerseite: sinkende Kosten, globales Know-How

Remote Arbeitsmodelle bringen auf Mitarbeiter- sowie auf Unternehmensseite eine Menge an Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. (Viele davon haben wir bereits in diesem Artikel näher beleuchtet.) Auf die Vorteile von Home-Office-Modellen möchte seit dem Ende der umfangreichen Corona-Lockdowns kaum noch jemand verzichten: Viele Unternehmen profitieren von sinkenden und der von Arbeitsprozessen. Ebenso kann durch remote Arbeitsmodelle auch die von teilweise weit entfernt ansässigen Profis genutzt werden.

Produktivität im : So gelingt‘s

Mitarbeitende wiederum berichten häufig von einer ausgewogeneren Work-Life-Balance, da der tägliche ins Büro wegfällt und mehr Zeit zuhause bzw. mit der Familie verbracht werden kann. Gleichzeitig stehen sie jedoch nun vor der Herausforderung, Home Office-Zeiten möglichst produktiv zu nutzen und klare zwischen Berufs- und Privatleben zu ziehen. Dies kann besonders durch effektives erreicht werden. Dabei können Sie die folgenden Strategien besonders gut unterstützen:

1. Erstellen Sie für jede Woche und jeden Tag eine separate To-Do-Liste. Vermerken Sie darauf alle anstehenden Aufgaben sowie die jeweilige Frist, in der diese erledigt sein müssen.

2. Setzen Sie . Markieren Sie die wichtigsten To-Dos und erledigen Sie diese zuerst. Arbeiten Sie danach alle weiteren To-Dos nach sinkender Priorität ab.

3. Gibt es in Ihrem Aufgabenbereich Tätigkeiten, die sich regelmäßig wiederholen, dann planen Sie dafür am besten fixe Zeitblöcke ein. So können Sie sich darauf einstellen, dass an einem bestimmten Tag um eine bestimmte Uhrzeit Aufgabe XY erledigt wird.

4. Vermeiden Sie . Arbeiten Sie stattdessen konzentriert an einer Aufgabe und wechseln Sie dann zur nächsten. Je zerstreuter Ihre Aufmerksamkeit ist, desto schwerer wird es Ihnen fallen, den Fokus für längere Zeit auf ein bestimmtes Thema zu lenken.

5. Planen Sie eigene Zeiten für Social-Media und Mails ein. Stellen Sie ansonsten Ihre Benachrichtigungen stumm. Wenn Sie bei jeder einlangenden E-Mail aus Ihrer Konzentration gerissen werden, brauchen Sie wesentlich länger, um Aufgaben produktiv abzuarbeiten. Auch das Scrollen durch Social-Media (egal ob am Laptop oder am Handy) zerstreut Ihre Aufmerksamkeit und macht es schwieriger, sich erneut zu fokussieren.

6. Machen Sie regelmäßig . Zeiten der Regeneration sind wichtig, um neue Energie zu gewinnen und produktiv zu bleiben. Halten Sie Pausenzeiten – genauso wie Arbeitszeiten – ein!

7. Wechseln Sie nach getaner Arbeit das Setting. Um die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit deutlich zu machen, hilft es, auch zuhause die Umgebung zu wechseln. Hier kann es beispielsweise sinnvoll sein, ein eigenes Arbeitszimmer einzurichten und dieses nach der Arbeit zu verlassen. Ansonsten helfen kleine Rituale – wie etwa den Laptop in einen Schrank zu legen, das Diensthandy auf lautlos zu stellen, usw.

Sie suchen eine Arbeitsstelle, die Ihnen die Möglichkeit für Remote-Working bietet, um sich mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten produktiv einzubringen? Melden Sie sich bei uns! Als Personalberater für die Branchen , und helfen wir Ihnen dabei, eine berufliche Position zu finden, die mit Ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen übereinstimmt!

17/10/2024

Darauf achten Personaler: 3 Tipps für den perfekten Lebenslauf

Eine tabellarische Auflistung vergangener Arbeitgeber und Ausbildungsstätten reicht in der modernen Arbeitswelt längst nicht mehr aus, um Personalverantwortlichen im Zuge von Bewerbungsverfahren im Gedächtnis zu bleiben. Stattdessen ist bei der Erstellung eines Lebenslaufes mittlerweile Kreativität gefragt. Wie Sie mit einem professionellen und individuellen CV aus einer Masse an Bewerbern herausstechen, verraten wir Ihnen heute.



Personalverantwortliche bekommen im Zuge von neuen Postenbesetzungen häufig eine Vielzahl an . Diese werden zunächst überblicksmäßig sortiert. Jene Bewerbungen, die infrage kommen, werden später einer genaueren Überprüfung unterzogen. Alle Bewerber, die nicht auf den ersten Blick überzeugt haben, bekommen jedoch gar nicht erst die Chance auf ein . Was in dieser Phase die sogenannte Spreu vom Weizen trennt, ist: die Wirkung des eingesandten Lebenslaufes. Worauf Personaler hier besonders achten, erfahren Sie in unserem heutigen Artikel.

Mehr als ‚basics‘

Eine Auflistung bisheriger und Ausbildungsstätten sollte Ihr Lebenslauf unbedingt enthalten – doch das alleine ist längst nicht mehr ausreichend, um Personalverantwortlichen wirklich im Gedächtnis zu bleiben. Was in der heutigen Arbeitswelt stattdessen gefragt ist, sind , und . Personalverantwortliche freuen sich dementsprechend über Lebensläufe, die folgende drei Eigenschaften aufweisen:

1. Der Lebenslauf ist individuell auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten.

Was Sie unbedingt vermeiden sollten, ist, einen ‚allgemeingültigen‘ an mehrere Unternehmen zu schicken und lediglich das beiliegende Bewerbungsschreiben zu individualisieren. Denn der erste Blick auf eine Bewerbung gilt häufig nicht dem Begleitschreiben, sondern tatsächlich Ihrem .

Es macht deshalb Sinn, auch diesen individuell an den potentiellen Arbeitgeber anzupassen:

- Welche Informationen sind für diesen besonders wichtig?

- Welche Qualifikationen sollten Sie hervorheben?

- Welche Ausbildungen, frühere Arbeitsstellen… sollten Sie bevorzugt erwähnen, weil sie Kompetenzen unterstreichen, die Sie für den neuen Job befähigen? Usw.

2. Der Lebenslauf ist klar strukturiert und sinnvoll formatiert.

Ganz zentral ist es, dass Personalverantwortliche auf den ersten Blick erkennen, was Sie als Bewerber ausmacht. Setzen Sie daher auf schlüssige und vor allem: unterstützende . Sie können Passagen hervorheben, Fließtext und Aufzählungszeichen abwechseln, einzelne Worte fett setzen, usw. Es gibt bereits viele hilfreiche, kostenlose Grafikprogramme, mit denen Sie gut strukturierte und einprägsame Lebensläufe gestalten können. Es zahlt sich aus, hier etwas mehr Zeit zu investieren, um einen wirklich übersichtlichen CV zu erstellen.

3. Der Lebenslauf gibt einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit.

Und der letzte Geheimtipp, den wir Ihnen heute mitgeben möchten: Lassen Sie Ihren Lebenslauf Ihre ausdrücken. Damit meinen wir nicht, dass Sie sich mit übertriebenen grafischen Spielereien austoben sollen. Dennoch darf Ihr CV etwas über Ihren Charakter verraten. Dies können Sie durch Optik, Farbwahl und Layout gut umsetzen. Vielleicht gibt es auch ein , das Sie gut beschreibt oder Sie verraten in kurzen, einprägsamen Sätzen, wofür Sie stehen und was Ihnen beruflich besonders wichtig ist. Zeigen Sie Kreativität und lassen Sie erkennen, welche Persönlichkeit hinter Ihrem Anschreiben steckt.

Wenn Sie sich beruflich umorientieren möchten und sich im Zuge dessen wertvolle Tipps und Unterstützung wünschen: Melden Sie sich bei uns! Als Personalberater für die Branchen , und stehen wir Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess beratend zur Seite und sorgen dafür, dass Sie eine berufliche Position finden, die perfekt zu Ihnen passt.

Adresse

Friedrich-Ebert-Straße 19
Osthofen
67574

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