Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 16:00 Dienstag 08:00 - 16:00 Mittwoch 08:00 - 16:00 Donnerstag 08:00 - 16:00 Freitag 08:00 - 13:00

STUW GmbH

Deine Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung im Herzen von Saarlouis.
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11/05/2026

✍️ Ein guter Start beginnt oft mit einem klaren Gedanken.

Im Arbeitsalltag sammelt sich vieles an: Aufgaben, Entscheidungen, offene Themen. Gerade im Unternehmenskontext geht es schnell darum, von einem Punkt zum nächsten zu springen. 💼

Umso wichtiger ist es, sich zwischendurch bewusst Zeit zu nehmen und einen Schritt zurückzugehen: Was steht wirklich an? Was hat Priorität? Und wo lohnt sich ein zweiter Blick?

💡 Oft entsteht Klarheit nicht durch mehr Tempo, sondern durch einen kurzen Moment des Innehaltens.

Wir wünschen euch einen guten Start in die Woche mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche. 👏

07/05/2026

🤝 Als Mandant stößt du immer wieder auf offene Fragen? Wir schaffen gerne Raum für Antworten.

Viele Fragen entstehen nicht erst beim Jahresabschluss, sondern mitten im Unternehmensalltag. Genau dort setzen wir an. 💼

Deshalb bieten wir unserem Mandantenkreis regelmäßig kostenlose Online-Sprechstunden zu ausgewählten Themen an – gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk. 👥💻

💬 Worum geht es dabei konkret?
Zum Beispiel um Fragen rund um Arbeitsrecht, Lohn und Personal oder aktuelle gesetzliche Änderungen. Also genau die Themen, die im Alltag immer wieder auftauchen. 📑

💡 Die Sprechstunden sind bewusst offen gestaltet. Fragen können vorab eingereicht oder direkt in der Sprechstunde gestellt werden. Uns ist wichtig, dass unsere Mandanten nicht nur die Zahlen verstehen, sondern auch Sicherheit bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmensalltag haben.

📩 Die Einladungen zu den jeweiligen Terminen erhalten unsere Mandanten direkt von uns. Wir freuen uns, diesen zusätzlichen Austausch zu ermöglichen und verstehen den Service als eine Zusatzleistung, die wir gerne ohne Berechnung anbieten. 🤝

28/04/2026

🌱 E-Dienstwagen zuhause laden – was gilt jetzt steuerlich?
Viele Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitenden, den E-Dienstwagen auch zuhause zu laden. Klingt einfach, ist es steuerlich aber nicht mehr ganz.

🚗 Was hat sich geändert?
Früher konnten Arbeitgeber den Strom oft pauschal erstatten. Seit 2026 ist es jedoch nicht mehr so einfach. 👉 Der tatsächliche Stromverbrauch muss jetzt genauer ermittelt werden. Das kann zum Beispiel über einen separaten Zähler passieren oder auf eine andere nachvollziehbare Weise.

💡 Was bedeutet das konkret?
Der Aufwand für die Abrechnung steigt – dafür bleibt die Erstattung weiterhin steuerfrei, wenn alles korrekt umgesetzt wird.

Und genau das macht das Thema so wichtig. Unternehmen können ihren Mitarbeitenden weiterhin einen echten Vorteil bieten und gleichzeitig Elektromobilität fördern, müssen sich aber stärker mit den Details beschäftigen.

📞 Du bist unsicher, wie das bei euch umgesetzt werden kann?
Wir unterstützen gerne dabei, eine passende und saubere Lösung für dein Unternehmen zu finden.

13/04/2026

Remote Work & Steuern: Das musst du wissen! 📢

Arbeiten im Ausland klingt nach Freiheit, Sonne und Flexibilität. Doch sobald das Homeoffice die Landesgrenzen überschreitet, wird es steuerlich und rechtlich kompliziert.

🔹 Kein Anspruch: Arbeiten im Ausland muss vertraglich erlaubt sein.
🔹 Betriebsstätte: Bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten kann durch Homeoffice im Ausland eine steuerliche Betriebsstätte entstehen.
🔹 183-Tage-Regel: Bis 183 Tage im Jahr im Ausland → die Steuerpflicht liegt in vielen Fällen weiterhin in Deutschland.
🔹 Gehaltsaufteilung: Das Einkommen kann auf mehrere Staaten verteilt werden, je nach Wohnsitz, Lebensmittelpunkt und tatsächlichen Arbeitstagen.
🔹 Sozialversicherung: Grundsätzlich gilt das Land, in dem gearbeitet wird. Neu: Bis zu 49,99 % Homeoffice im Wohnstaat sind möglich, ohne das Sozialversicherungssystem wechseln zu müssen.
🔹 Grenzgänger: Für Österreich, Luxemburg und die Schweiz gelten besondere Vereinbarungen zur Besteuerung und zu Homeoffice-Tagen.

👉 Fazit: Remote Work ist möglich, aber nur mit genauer Prüfung. Wer vorbereitet ist, spart Stress, Zeit und Geld.

📌 Tipp: Frühzeitig steuerliche Beratung einholen – wir unterstützen dich gern!

09/04/2026

⛑️ Sicherheit geht vor – natürlich auch in unserer Kanzlei!

In diesem Jahr haben unsere Kolleginnen erneut einen Erste-Hilfe-Kurs beim Deutschen Roten Kreuz in Saarwellingen absolviert und sich als Ersthelferinnen weitergebildet.

🩹 Neben den theoretischen Grundlagen stand vor allem die praktische Umsetzung im Fokus: Wundversorgung, das Anlegen von Verbänden und das richtige Handeln in Notfallsituationen. Denn im Ernstfall zählt nicht nur Wissen, sondern vor allem sicheres und schnelles Handeln. 🚑

Auch als Steuerkanzlei tragen wir Verantwortung – für unser Team, für Besucherinnen und Besucher und für ein sicheres Arbeitsumfeld. Ausgebildete Ersthelferinnen im Unternehmen sind dabei nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern ein wichtiger Bestandteil gelebter Fürsorge.

Ein großes Dankeschön an das Team des DRK in Saarwellingen für die praxisnahe Schulung und die professionelle Begleitung. 💪

31/03/2026

Unser jüngster Steuerberater mit großem Potenzial! 🚀

Wir freuen uns, euch Emin Demirkan vorzustellen – seit Sommer 2025 Teil der STUW und damit auch der jüngste Steuerberater in unserer Kanzlei. 🙌

Nach einem dualen Studium beim Finanzamt und einem Master in Steuern (Master of Taxation) hat er die Steuerberaterprüfung mit nur 24 Jahren abgelegt, und das in rekordverdächtiger Zeit. 🚀

Was Emin an der STUW besonders schätzt? Ganz klar den starken Teamgeist: „Das Wir gewinnt!“ – Dieser Satz fasst perfekt zusammen, was das Team für ihn bedeutet. „Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Das offene Miteinander hat mir sofort das Gefühl gegeben, hier genau richtig zu sein.“

Und bei den Team-Events? Da hat er ebenfalls klare Favoriten: Das Weihnachtsfest im Alexander Kunz Theatre war für Emin ein echtes Highlight. „Es ging bis früh morgens, und wir haben das Event genutzt, um uns als Team noch besser kennenzulernen. Es hat uns wirklich zusammengeschweißt.“

Wir sind stolz, Emin als kompetenten und starken Steuerberater in unserem Team zu haben und freuen uns auf alles, was noch kommt! 💪

23/03/2026

Schon alles in der Tasche? 👜

Die Steuererklärung 2025 steht diesen Sommer an – und mit unseren STUW Taschen hast du alles gut organisiert und griffbereit.

Also, wie sieht’s aus? Hast du schon alles in der Tasche für die Steuererklärung 2025 oder brauchst du noch einen kleinen Schubs? 🙌

Das Team der STUW wünscht euch eine entspannte Woche! 💼✨

17/03/2026

📢 Arbeitgeber aufgepasst: Neue Regeln für privat krankenversicherte Mitarbeitende!

ℹ️ Bisher kamen die Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung oft per Papier. Ab 2026 läuft das digital und automatisch. Die Versicherungen melden die Beitragsdaten direkt an das Bundeszentralamt für Steuern. Von dort werden sie über ELStAM an die Arbeitgeber übermittelt.

Was heißt das konkret für Arbeitgeber?
🔹 Es können keine Papierbescheinigungen mehr eingereicht werden
🔹 Die übermittelten Werte müssen genau übernommen werden
🔹 Eine Mindestvorsorgepauschale darf nicht mehr angesetzt werden

⚠️ Wichtig:
Widersprechen Mitarbeitende der Datenübermittlung, darf kein steuerfreier Arbeitgeberzuschuss mehr gezahlt werden. Das kann Auswirkungen auf Lohnsteuer und Sozialabgaben haben.

📆 Zeitlicher Rahmen:
Die Versicherungen übermitteln die Daten jeweils bis 20. November für das Folgejahr.

🕒 Übergang:
In bestimmten Ausnahmefällen sind Papiernachweise noch bis Ende 2027 möglich. Allerdings nicht, wenn Mitarbeitende aktiv widersprechen.

💡 Unser Fazit:
Weniger Papier, dafür klare neue Regeln. Wir behalten Fristen, Details und Auswirkungen für Sie im Blick und unterstützen bei der Umsetzung.

12/03/2026

💼 Arbeitgeber-Tipp: Kinderbetreuung steuerfrei unterstützen.

👶🏼 Kinderbetreuung kostet Zeit, Organisation – und Geld. Steuerlich gibt es für Arbeitgeber jedoch eine einfache Möglichkeit, Mitarbeitende gezielt zu entlasten.

Die wichtigsten Zahlen auf einen Blick:
✔️ 80 % der Kinderbetreuungskosten sind absetzbar
✔️ Bis zu max. 4.800 € pro Kind und Jahr
✔️ Der Höchstbetrag ist ab 6.000 € Betreuungskosten erreicht

Auch ein Arbeitgeberzuschuss kann hier sinnvoll eingesetzt werden. 👉 Zahlt ein Unternehmen zum Beispiel 400 Euro monatlich, ergibt das 4.800 Euro im Jahr – steuer- und sozialversicherungsfrei für die Mitarbeitenden.

Wichtig zu wissen: Nicht begünstigt sind Betreuung im privaten Haushalt der Eltern sowie Unterrichts- oder Freizeitangebote wie Musikschule oder Sport.

💡 Unser Fazit: Ein echter Mehrwert für Familien und ein unkomplizierter Baustein für moderne Arbeitgeber, um Familie und Beruf besser miteinander zu verbinden.

03/03/2026

🚗💨 Mehr Entlastung für Pendler ab diesem Jahr!

Seit dem 1. Januar 2026 ist die Pendlerpauschale bereits ab dem ersten Kilometer von 30 Cent auf 38 Cent pro Entfernungskilometer gestiegen.

Damit sorgt die Bundesregierung für eine spürbare steuerliche Entlastung. Gerade für alle, die täglich zur Arbeit fahren.

👉 Wichtig: Die Pendlerpauschale gilt weiterhin nur für die einfache Strecke zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte.

👉 Für Fahrten zu anderen beruflichen Zielen (z. B. Kundentermine) könnt ihr nach wie vor die Reisekostengrundsätze anwenden – also 0,30 € pro tatsächlich gefahrenem Kilometer (Hin- und Rückweg) plus Verpflegungs- und Übernachtungskosten.

💡 Tipp: Fahrtwege unbedingt sauber dokumentieren. So holt ihr das Maximum aus der neuen Regelung raus.

23/02/2026

🏅 Digitale Kanzlei 2026: Auch in diesem Jahr wurden wir wieder ausgezeichnet!

Wir freuen uns sehr darüber, erneut das Label „Digitale Kanzlei“ von DATEV erhalten zu haben. Diese Auszeichnung bestätigt für uns unseren kontinuierlichen Weg: Prozesse sinnvoll digital gestalten, Abläufe effizient halten und dabei den persönlichen Austausch nie aus den Augen verlieren. 🚀

Gerade in Zeiten schneller Veränderungen ist es entscheidend, dass alle im Team gemeinsam an einem Strang ziehen, offen für Neues bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Nur so können wir den Anspruch an unsere Arbeit dauerhaft erfüllen.

Für uns ist Digitalisierung kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Mandantinnen und Mandanten bestmöglich zu begleiten – heute und in Zukunft.

Danke an unser Team, das diesen Anspruch jeden Tag mit Leben füllt. 💻🤝

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