21/02/2026
📜 Acuerdo Ministerial MDT‑2026‑046
Nuevas reglas para turnos especiales, horarios especiales y jornada laboral eficiente en Ecuador.
🎯 ¿Qué regula este Acuerdo?
- Autorización de turnos especiales.
- Autorización de horarios especiales.
- Distribución de la jornada laboral eficiente para el desarrollo.
- Procedimientos, requisitos y control por parte del Ministerio del Trabajo.
🕒 Turnos Especiales (requieren autorización)
Se consideran turnos especiales cuando:
a) Más de 5 días consecutivos de trabajo con descansos acumulados.
b) Menos de 5 días consecutivos con descansos menores a 2 días seguidos.
👉 Todo lo que no encaje aquí ⬆️ solo requiere acuerdo entre empleador y trabajador.
🔄 Horarios Especiales (requieren autorización)
Incluyen:
- Horarios rotativos (diurnos, nocturnos o mixtos).
- Jornadas continuas o discontinuas.
No requieren autorización:
- Jornadas de 8 horas sin rotación.
Se permite:
- Hasta 12 horas diarias, con más días de descanso (relación 5×2).
- Sin recargos mientras no se excedan los límites legales.
👥 Nuevas Contrataciones:
Cuando un turno especial genere nuevas plazas:
- Prioridad a jóvenes 18–29 años.
- Contratación obligatoria por Encuentra Empleo.
- Informar al postulante el número de resolución del turno aprobado.
📄 Requisitos para solicitar autorización:
1. Petición formal al Director Regional.
2. Consentimiento de los trabajadores.
3. RUC y documentos de representación.
4. Certificación IESS o declaración juramentada.
5. Evidencia de contratación por Encuentra Empleo (si aplica).
💡 Trámite preferente si el empleador tiene 15% de jóvenes en nómina.
⚙️ Proceso de Autorización:
- 5 días para completar documentos faltantes.
- Resolución en 10 días.
- Sin respuesta → aprobación automática.
- Se pueden aprobar varios turnos simultáneamente.
⏱ Jornada Laboral Eficiente para el Desarrollo.
Permite distribuir las 40 horas semanales en:
- Hasta 10 horas diarias.
- Dentro de 5 días a la semana.
Objetivos:
- Estabilidad familiar.
- Optimización del tiempo.
- Mayor tiempo libre.
- Empleo joven.
- Empleabilidad femenina.
- Reducción de brecha salarial.
📝 Acuerdos y Registro:
- Deben constar en contrato o adenda.
- Se puede usar un sistema de cómputo de horas.
- Registro obligatorio en el sistema del Ministerio en 30 días.
📌 Disposiciones Importantes:
- Se mantienen vigentes autorizaciones del MDT‑2018‑0219.
- Tecnólogos médicos radiólogos: 6 h exposición + 2 h administrativas
- Conductores: jornadas máximo 12 horas.
- 30 días para formalizar contrataciones previas en Encuentra Empleo.
📅 Vigencia:
Desde el 18 de febrero de 2026.
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