Danés economistes i advocats

25/02/2026

No totes les absències a la feina poden planificar-se. Algunes arriben sense avís i exigeixen una resposta immediata. El permís per força major familiar respon a una necessitat concreta: estar on s'ha d'estar quan succeeix l'inesperat.

25/02/2026

No todas las ausencias al trabajo pueden planificarse. Algunas llegan sin aviso y exigen una respuesta inmediata. El permiso por fuerza mayor familiar responde a una necesidad concreta: estar donde se debe estar cuando ocurre lo inesperado.

16/02/2026

La pròrroga de la suspensió de desnonaments torna a estar sobre la taula, però aquesta vegada amb canvis rellevants que alteren l'equilibri entre protecció social i drets dels propietaris. Entendre bé el nou escenari és clau per a evitar errors costosos. Després del fracàs parlamentari del R...

09/04/2025

En l'actualitat, l'ús de WhatsApp en l'àmbit comercial s'ha incrementat, a causa de la seva agilitat i accessibilitat. No obstant això, sorgeix una pregunta important: un WhatsApp és vàlid com a prova en un judici? La resposta és sí, però amb uns certs matisos.

09/04/2025

En la actualidad, el uso de whatsapp en el ámbito comercial se ha incrementado, debido a su agilidad y accesibilidad. Sin embargo, surge una pregunta importante: ¿es un whatsapp válido como prueba en un juicio? La respuesta es sí, pero con ciertos matices.

02/04/2025

La imputación de rentas en el IRPF, diseñada para reflejar una capacidad económica presunta, se tambalea cuando lo presunto choca con lo imposible: cuando una vivienda no está ni vacía, ni alquilada, ni disponible, sino okupada… ¿Qué debemos saber en la declaración de la renta?

26/03/2025

Si la seva empresa rep una diligència d'Hisenda embargant el salari d'algun empleat, recordi que només pot ser embargada una part i que es calcula a partir del salari mínim interprofessional (SMI), que ha tornat a augmentar a 1.184 euros per 14 pagues.

20/03/2025

12/03/2025

En un acomiadament per causes objectives, la indemnització percebuda podria estar exempta de l'IRPF, però només fins a uns certs límits. Li expliquem els criteris que determinen l'exempció i les implicacions fiscals.

26/02/2025

El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 5 de febrer de 2025, ha determinat que no és possible el vot telemàtic en les eleccions a delegats de personal i membres del comitè d'empresa, ni tan sols quan existeixi un acord entre l'entitat ocupadora i sindicats.

26/02/2025

El preavís és una obligació legal i convencional que regula la finalització de la relació laboral quan és el treballador qui decideix dimitir o no renovar un contracte. El seu incompliment pot comportar sancions econòmiques, inclosos descomptes en la quitança i, en alguns casos, reclamacions...