Eal Asesores

Eal Asesores Asesoría de startups y emprendedores. Un equipo de expertos orientado para acompañarte en tu aventura empresarial y ayudarte a generar impulso profesional

Eal Asesores, empresa de servicios especializada en atender a la pequeña y mediana empresa. Fiscal, Contabilidad, Laboral, Gestoría y Extranjería.

😱¿Has recibido una carta de   tras presentar la  ? 📋Ante todo, calma: seguramente te avisan de alguna anomalía o datos o...
01/06/2026

😱¿Has recibido una carta de tras presentar la ?

📋Ante todo, calma: seguramente te avisan de alguna anomalía o datos omitidos en la declaración y te invitan a corregir los errores antes del 30 de junio

La Agencia Tributaria está mandando miles de comunicaciones a contribuyentes que ya han presentado su declaración de la Renta 2025....

Una representación de Eal Asesores, formada por Chano Baratech , Mavi Baena y Esmeralda Codina , asistieron el jueves al...
01/06/2026

Una representación de Eal Asesores, formada por Chano Baratech , Mavi Baena y Esmeralda Codina , asistieron el jueves al Partner Day 2026 de Holded, un encuentro en el hotel W de Barcelona para compartir con asesorías y socios tecnológicos algunos casos de éxito que pueden ser inspiradores y conocer las novedades y proyectos de futuro que depara al sector de las asesorías y despachos profesionales.

Una buena ocasión, también, para conocer la realidad de otros "colegas" del sector y, quién sabe, establecer alianzas o colaboraciones futuras. Y sin olvidar los siempre positivos mensajes del escritor y conferenciante Víctor Küppers y su invitación a vivir y trabajar con alegría y haciendo bien las cosas.

¡Muchas gracias, Holded, por invitarnos! Una jornada muy instructiva.

📢 Nueva herramienta pública para la evaluación de riesgos laborales en el servicio domésticoEl INSST Instituto Nacional ...
27/05/2026

📢 Nueva herramienta pública para la evaluación de riesgos laborales en el servicio doméstico

El INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha la Herramienta de Prevención para el Empleo en el Hogar a través de la web Prevencion10.es. Este recurso gratuito facilita a las familias el cumplimiento del Real Decreto 893/2024.

Lo más destacado de la plataforma:

✅ Sin costes: 100% gratuita y en abierto.

✅Cero burocracia: Genera automáticamente la evaluación y el plan de medidas.

✅Soporte oficial: Teléfono gratuito de atención (913 63 43 00) de 9:00 a 14:00 horas.

✅Plazo: margen de 6 meses para aplicar medidas; el proceso debe finalizar antes de noviembre.

Protege jurídicamente tu hogar y garantiza la seguridad de tus empleados. En EAL Asesores resolvemos tus dudas laborales. ¡Consúltanos!



https://ealasesores.com/blog/76/en-marcha-la-herramienta-publica-para-evaluar-los-riesgos-laborales-de-las-trabajadoras-del-hogar

Sentencias para tener en cuenta
27/05/2026

Sentencias para tener en cuenta

El Tribunal Supremo aclara que anticipar en juicio la opción indemnizatoria por despido improcedente no obliga al pago de salarios de tramitación.

El Consejo de Ministros aprobó ayer la actualización del régimen jurídico de la jubilación flexible. Entre sus novedades...
27/05/2026

El Consejo de Ministros aprobó ayer la actualización del régimen jurídico de la jubilación flexible. Entre sus novedades destaca que podrán acogerse a ella quienes quieran desarrollar una actividad por cuenta propia como autónomos, siempre que no hayan estado dados de alta en esta modalidad en los tres años anteriores a la fecha de jubilación.

Además, el nuevo marco amplía la jornada laboral por cuenta ajena compatible con el cobro de la pensión, permitiendo trabajar entre un 33% y un 80% de la jornada. La norma entrará en vigor tres meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Más información: ⬇️

https://lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2026/260526-rueda-prensa-ministros.aspx



📷 Imagen de Marcus Aurelius para Pexels

Interesante, para tomar buena nota
26/05/2026

Interesante, para tomar buena nota

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la reforma de la jubilación flexible para facilitar que los jubilados puedan compatibilizar el trabajo con un porcentaje de la pensión. Una de las principales novedades es que incluye por primera vez a los autónomos, y no se limita únicamente a los trabaja...

🚀 Después de cuatro días de formación y mentoría en el 35 campus de emprendedores de SeedRocket, el viernes 22 tuvo luga...
26/05/2026

🚀 Después de cuatro días de formación y mentoría en el 35 campus de emprendedores de SeedRocket, el viernes 22 tuvo lugar el gran día, el Investor's Day, al que asistió nuestro CEO Feliciano Baratech Penina en representación de EAL, que un año más ha dado y demostrado su apoyo a las nuevas "hornadas" de emprendedores: hombres y mujeres con nuevas y muy buenas ideas de negocio con los que hacer crecer nuestra economá y enriquecer el ecosistema empresarial de las hashtag

El encuentro se celebró en el auditorio del Hub BStartup Banco Sabadell

Todos los detalles de la jornada, los ganadores y las intervenciones, en la crónica detallada que podéis leer a continuación ⬇️

https://www.seedrocket.com/2026/05/22/investors-day-35-campus-emprendedores-barcelona/

26/05/2026

La residencia habitual de un contribuyente es la que marca dónde tiene que tributar, algo que es imprescindible de cara al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el IRPF. La confirmación de esa residencia habitual determinará el país y la comunidad autónoma, en caso de tratarse de Es...

👁️Mucho ojo con los despidos a mayores de 50 años: la Audiencia Nacional ve pacto si la indemnización se ajusta hasta la...
22/05/2026

👁️Mucho ojo con los despidos a mayores de 50 años: la Audiencia Nacional ve pacto si la indemnización se ajusta hasta la jubilación.

Da la razón a Hacienda y obliga a la empresa a pagar el IRPF de las compensaciones.

https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13927910/05/26/la-audiencia-ve-pacto-en-los-despidos-de-mayores-de-50-anos-si-la-indemnizacion-se-ajusta-hasta-la-jubilacion.html a través de elEconomista.es

La Audiencia Nacional da la razón a Hacienda en su batalla contra los despidos de trabajadores mayores de 50 años y considera que las salidas son pactadas si aceptan indemnizaciones menores a las que les corresponderían por ley, calculadas en función de los años que les quedan para jubilarse.

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