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Autónomos y PYME llega MANPAT la asesoría fiscal y contable 💯% digital, todo a un click.

Manpat Consulting nace como boutique profesional de asesoramiento empresarial especializada en los servicios financieros, administrativos y estrategia empresarial. Si tu negocio necesita un empujon, nosotros estamos ahí para ayudarte a levantar la persiana.

24/06/2026

🌡️ Las altas temperaturas no solo afectan al bienestar de los trabajadores. También pueden convertirse en un riesgo laboral que las empresas deben gestionar adecuadamente.

Planificar horarios, facilitar zonas de descanso, garantizar la hidratación o revisar la evaluación de riesgos son algunas de las medidas que pueden ayudar a prevenir incidentes durante los meses de más calor.

Cada actividad tiene sus particularidades, por lo que es importante adaptar las medidas preventivas a la realidad de cada empresa.

👉 Guarda esta publicación para consultarla cuando lo necesites.

📲 ¿Tienes dudas sobre tus obligaciones laborales o preventivas? En MANPAT podemos ayudarte.

18/06/2026

⚠️ Ser administrador de una sociedad implica más obligaciones de las que muchos imaginan.

Una de las más frecuentes es pensar que la declaración de la Renta solo depende de si la empresa ha tenido actividad o beneficios.

Y no es así.

La obligación de presentar el IRPF depende de tus ingresos y circunstancias personales, pero el hecho de ser administrador tiene implicaciones fiscales que conviene conocer para evitar errores y sorpresas futuras.

Por eso hemos preparado esta publicación con algunos de los aspectos más importantes que debes tener en cuenta.

📌 Guárdala para consultarla cuando la necesites.

Y si tienes dudas sobre tu situación concreta, recuerda que cada caso puede ser diferente.

En MANPAT ayudamos a autónomos, administradores y empresas a entender sus obligaciones fiscales y a tomar decisiones con mayor tranquilidad y seguridad.

🌐 www.manpat.es

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16/06/2026

💶 Transparencia salarial: ¿qué cambia realmente para las empresas?

El pasado 7 de junio de 2026 finalizó el plazo para que España incorporara a su normativa la Directiva Europea de Transparencia Retributiva (UE) 2023/970.

Aunque España todavía no la ha transpuesto, las empresas ya deberían conocer las principales novedades que llegarán próximamente.

📌 Lo más importante:

✔ Las personas candidatas tendrán derecho a conocer la retribución inicial o la banda salarial del puesto antes de ser contratadas.

✔ Las empresas deberán informar sobre el salario o banda retributiva de las vacantes que ofrezcan.

✔ No se podrá preguntar a los candidatos por su historial salarial durante los procesos de selección.

✔ Desaparecerán las cláusulas que impidan a las personas trabajadoras comunicar cuál es su salario.

⚠️ Importante: no será obligatorio incluir la banda salarial en todas las ofertas de empleo. Lo que establece la Directiva es que esa información deberá facilitarse antes de la contratación.

El objetivo de esta normativa es reforzar la igualdad retributiva y contribuir a reducir la brecha salarial de género en los países de la Unión Europea.

Aunque todavía no existe una fecha concreta para su incorporación a la normativa española, conviene estar preparados para los cambios que se avecinan.

En MANPAT seguimos de cerca todas las novedades laborales para ayudarte a anticiparte a ellas.

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11/06/2026

📄 ¿Crees que los trabajadores entienden realmente sus nóminas?

Cada vez son más las empresas que se plantean esta cuestión, especialmente tras el impulso hacia una mayor transparencia en la información laboral. Porque cuando una nómina genera dudas o resulta difícil de interpretar, pueden surgir consultas, malentendidos e incluso conflictos que podrían evitarse con una información más clara.

Conceptos abreviados, códigos internos, cálculos difíciles de interpretar y descuentos que generan más preguntas que respuestas.

Pero esto está cambiando.

La tendencia actual es clara: las nóminas deben ser comprensibles, transparentes y permitir que cualquier trabajador pueda identificar fácilmente qué cobra, por qué lo cobra y qué se le descuenta.

Y no hablamos solo de cumplimiento normativo.

También hablamos de confianza, comunicación interna y prevención de conflictos laborales.

Porque cuando una nómina genera dudas, normalmente aparecen consultas, malentendidos y situaciones que podrían haberse evitado.

Una nómina clara protege a todos.

✔ A la empresa.
✔ Al trabajador.
✔ A la relación laboral.

📩 ¿Quieres revisar si la documentación laboral de tu empresa cumple con los criterios actuales?

En MANPAT podemos ayudarte.

🌐www.manpat.es

09/06/2026

En MANPAT entendemos la innovación como una forma de ofrecer un mejor servicio al cliente.

Por eso apostamos constantemente por herramientas y soluciones que nos permiten optimizar la comunicación, agilizar procesos y mejorar el seguimiento de cada consulta. Porque cuando la tecnología se utiliza bien, el resultado no es solo una gestión más eficiente: es una experiencia mucho más cómoda, rápida y cercana para el cliente.

✅ Comunicación más organizada
✅ Mayor control y trazabilidad
✅ Procesos internos más ágiles
✅ Atención más eficiente y personalizada

Detrás de cada mejora hay una idea muy clara: seguir evolucionando para ofrecer el mejor servicio posible.

Parte de esta evolución ha sido posible gracias a la colaboración con Xavier Serra, CEO & Founder y el equipo de , incorporando soluciones que refuerzan nuestra forma de trabajar y nuestra apuesta por un despacho moderno, conectado y centrado en las personas.

Porque en MANPAT, innovar siempre tiene el mismo objetivo: cuidar mejor de nuestros clientes.

04/06/2026

¿Sabes cuánto vas a ahorrar este año en el Impuesto sobre Sociedades? 👀

En 2026 los tipos bajan para pymes y microempresas 👇

📌 Guarda este post para tenerlo siempre a mano

✔️ Microempresa → 19% / 21%
✔️ Pyme → 23%
✔️ Nueva creación → 15%

Y hay más ventajas: deducciones por I+D+i, menos pagos fraccionados y deducción por insolvencias.

🔗Contacta con nuestros asesores si quieres que revisemos tu situación fiscal.

02/06/2026

Vender el coche de empresa no es tan sencillo como publicar el anuncio y cobrar.

Detrás de esa operación hay una factura obligatoria, un IVA que depende de lo que dedujiste al comprar, y un resultado fiscal que tributa, ya seas autónomo o sociedad.

Y no, no importa que el comprador sea un particular. La obligación existe igual.

Un error en cualquiera de estos pasos puede acabar en una inspección de Hacienda con recargos innecesarios.

¿Tienes dudas con tu caso? Contacta con nuestros asesores👇

🔗 manpat.es

28/05/2026

🏠 ¿Tienes una persona empleada del hogar?
Entonces esto te interesa.

En 2026 llegan nuevas obligaciones laborales que muchos empleadores todavía desconocen 👇

✔ Subida del SMI
✔ Nuevas responsabilidades en seguridad y salud
✔ Cambios en cotización
✔ Evaluación de riesgos obligatoria
✔ Reconocimientos médicos periódicos

Y sí, afecta incluso aunque solo trabaje unas horas a la semana.

La gestión laboral ya no consiste solo en “dar de alta”.
También implica cumplir obligaciones legales que pueden derivar en sanciones si no se gestionan correctamente.

En MANPAT analizamos cada caso y te ayudamos a hacerlo bien desde el principio.

📩 Contacta con nuestros asesores
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21/05/2026

Imagina que tu asesoría no solo te avisara de impuestos o plazos.

Imagina que además te ayudara a entender realmente cómo evoluciona tu negocio.

📊 Qué está funcionando.
📈 Cómo está evolucionando tu actividad.
📉 Qué áreas requieren atención.
📌 Qué decisiones puedes empezar a tomar con más información.

En MANPAT creemos que una asesoría debe aportar algo más que gestión.

Por eso desarrollamos herramientas e informes pensados para ayudar a nuestros clientes a tener una visión más clara, estratégica y real de su empresa.

Porque tomar decisiones importantes sin información… nunca debería ser la norma.

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