AyG Asesores, Asesoría y Consultoría en Barcelona

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AyG Asesores, Asesoría y Consultoría en Barcelona

Expertos en asesoría fiscal, contable, laboral, legal y consultoría en Barcelona. Sabemos que cada negocio y cada persona es única.

Te acompañamos con un servicio cercano, profesional y a medida para empresas y particulares. En AyG Asesores llevamos años ayudando a empresas, emprendedores y particulares a gestionar con seguridad y confianza sus obligaciones fiscales, contables, laborales y legales. Nuestra misión es simplificar lo complejo, anticiparnos a los problemas y ofrecer soluciones claras que impulsen la tranquilidad y

el crecimiento de cada cliente. Por eso, trabajamos de forma cercana y personalizada, con un equipo de profesionales especializados en distintas áreas: fiscalidad nacional e internacional, contabilidad, derecho laboral, civil e inmobiliario, sucesiones y consultoría estratégica. Además, contamos con experiencia en sectores clave como la hostelería y las startups, donde aportamos un conocimiento práctico que marca la diferencia. Nuestro compromiso es acompañarte en cada decisión, con un trato directo y profesional, combinando la experiencia técnica con la cercanía de un socio de confianza. Con AyG Asesores, tendrás la seguridad de estar en buenas manos y la tranquilidad de que siempre encontrarás una respuesta clara y adaptada a tus necesidades.

02/09/2026

Si Hacienda te propone dos ajustes en una inspección y solo estás de acuerdo con uno, no hace falta que aceptes el paquete entero.

Existe la conformidad parcial: firmas un acta de conformidad con lo que aceptas y un acta de disconformidad con lo que vas a discutir. Cada una tributa distinto.

En un caso real que trabajamos: 70.000 € de regularización, sanción del 50%.

→ Firmando todo en disconformidad: 35.000 € de sanción, sin reducciones.
→ Separando conformidad parcial: 26.300 €.

Diferencia: 8.700 €, solo por cómo se firma el acta.

La reducción del 30% es por conformidad. El 40% adicional, por pagar en plazo sin recurrir. Impugnar todo en un único acta cierra las dos puertas.

Si tu empresa tiene una inspección abierta con más de un ajuste sobre la mesa, mira esto antes de firmar. Consulta siempre tu caso concreto con tu asesor.

¿Tienes dudas? Hablamos.

26/08/2026

El registro horario es obligatorio desde 2019. Y si un trabajador se niega a cumplirlo sin justificación válida, esa conducta puede calificarse como desobediencia grave.

¿Qué dice la jurisprudencia más reciente?
➡️ La negativa reiterada al registro de jornada puede justificar un despido disciplinario procedente.
➡️ Para que el despido se sostenga, la empresa necesita haber comunicado la obligación de forma clara y documentar los incumplimientos con avisos previos.
➡️ Si el sistema de registro impuesto es desproporcionado o invasivo, el trabajador puede tener argumentos para impugnarlo.

Lo importante:
No basta con tener un sistema de control horario instalado. La empresa tiene que haber informado, requerido y dejado constancia escrita.

📲 En AyG te ayudamos a implantar el registro correctamente y a gestionar estos conflictos.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/registro-horario-laboral

19/08/2026

Cuando se extingue un contrato con vacaciones pendientes, el trabajador tiene derecho a cobrarlas en el finiquito.
Pero hay algo que muchas empresas pasan por alto: esos días no solo se pagan, también generan cotización a la Seguridad Social.

¿Qué implica esto?
➡️ Las vacaciones no disfrutadas se incluyen en la liquidación como salario ordinario a todos los efectos.
➡️ Eso afecta a la base de cotización del trabajador y a las cargas sociales de la empresa.
➡️ No contabilizarlo correctamente puede generar diferencias de cotización que la Seguridad Social acabe reclamando.
Lo importante:
El finiquito no es solo sumar el salario pendiente. Cada partida tiene un tratamiento específico en Seguridad Social, y confundirlos sale caro.

📲 En AyG calculamos finiquitos correctamente, sin sorpresas.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/vacaciones-no-disfrutadas

12/08/2026

El préstamo participativo es una forma de financiarse que pocas pymes conocen, pero que tiene ventajas fiscales y contables relevantes.
A diferencia del préstamo ordinario, el interés va ligado a los resultados de la empresa.

¿Por qué puede interesarte?
➡️ Los intereses pagados son deducibles en el Impuesto sobre Sociedades, igual que en un préstamo bancario.
➡️ Computa como patrimonio neto a efectos mercantiles, lo que mejora la imagen financiera sin aumentar el capital social.
➡️ Es habitual entre empresas del mismo grupo para financiar proyectos sin acudir a entidades externas.
➡️ Si la empresa tiene pérdidas un año, el interés variable puede ser cero.

Lo importante:
Su tratamiento es distinto al de un préstamo ordinario, tanto contable como fiscalmente. Hay que estructurarlo bien desde el inicio para que los beneficios sean reales.

📲 En AyG analizamos qué tipo de financiación encaja mejor con tu estructura empresarial.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/que-es-un-prestamo-participativo

05/08/2026

En las empresas de servicios, los proyectos que empiezan en un ejercicio y terminan en otro tienen un tratamiento contable específico.

Se llaman trabajos en curso y si no los registras correctamente, tu balance no refleja la imagen fiel del negocio.

¿Cómo funciona?
➡️ Al cierre del ejercicio, debes activar el coste de los servicios prestados pero no facturados o finalizados todavía.
➡️ Esto se recoge mediante la variación de existencias en la cuenta 710 del PGC.
➡️ No hacerlo distorsiona el resultado contable y puede generar inconsistencias que Hacienda detecte al comparar ingresos con actividad declarada.

Lo importante:
No es una opción contable: es una obligación. Y afecta directamente a las cuentas anuales y a la tributación del ejercicio.

📲 En AyG revisamos el cierre contable de tu empresa para que todo esté en orden.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/trabajos-en-curso-empresas-servicios

29/07/2026

No toda la indemnización por despido tributa en el IRPF. Parte puede estar completamente exenta.
Pero la exención no es automática ni ilimitada, y la empresa tiene que aplicar la retención correctamente desde el primer momento.

En 2026, esto es lo que debes saber:
➡️ La indemnización está exenta hasta el límite legal, con un tope de 180.000 €.
➡️ Para que aplique, el despido no puede haberse pactado de antemano. Si Hacienda acredita un acuerdo previo, la exención desaparece.
➡️ Las indemnizaciones acordadas en conciliación ante el SMAC también están exentas desde abril de 2025.
➡️ Si el importe supera el límite exento, puede aplicarse una reducción del 30% sobre el exceso.

Lo importante:
El tipo de despido, cómo se llega al acuerdo y el importe determinan cuánto retener. Calcularlo mal puede generar reclamaciones del trabajador o regularizaciones de Hacienda.

📲 En AyG te ayudamos a gestionar el despido y calcular correctamente la retención.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/indemnizaciones-exentas-irpf-2026

28/07/2026

Nuestro CEO, David Gil, ha aportado su visión sobre el Impuesto de Sociedades 2026 en un artículo de El Nacional, en plena campaña que afecta a más de 1,6 millones de sociedades en España.

Entre los puntos que destaca: la reducción progresiva del tipo para pymes y microempresas, los incentivos por reinversión y eficiencia energética, y la importancia de la coherencia entre lo declarado en el Modelo 200 y en otros impuestos.

Un recordatorio que aplicamos cada campaña con nuestros clientes: revisar, comparar y verificar antes de presentar. La diferencia entre un error involuntario y un problema con Hacienda suele estar en ese último control.

Enlace al artículo: https://www.elnacional.cat/oneconomia/es/empresas/impuesto-sociedades-pone-prueba-pymes-se-necesita-coherencia-porque-no-todo-es-deducible_1667642_102.html

22/07/2026

Amortizar un inmueble alquilado reduce lo que pagas en el IRPF.
Pero hay un límite que muchos propietarios no aplican bien, y el TEAC ha puesto recientemente las cosas en su sitio.

Dos claves:
➡️ La amortización deducible es el 3% del mayor valor entre el coste de adquisición y el valor catastral, excluyendo siempre el suelo.
➡️ Existe un límite acumulado: no puedes deducir más del coste de adquisición de la construcción a lo largo de la vida del alquiler. Cuando lo alcanzas, ya no puedes seguir amortizando.

Lo importante:
No saber cuándo has llegado al tope puede llevarte a deducir importes que Hacienda reclamará más adelante con intereses de demora.

📲 En AyG revisamos tu situación fiscal antes de presentar la declaración.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/amortizacion-inmueble-irpf

15/07/2026

Cuando un trabajador decide marcharse, el preaviso no es opcional si así lo exige el convenio o el contrato.
Y si no lo respeta, la empresa puede descontarlo del finiquito.

Pero hay que hacerlo bien:
➡️ Se descuenta el salario correspondiente a los días de preaviso incumplidos, no más.
➡️ El plazo lo fija el convenio colectivo. Si no dice nada, el contrato individual. Si ninguno lo recoge, no hay preaviso obligatorio.
➡️ El descuento debe estar documentado. Sin acreditarlo, puede ser impugnable.

Lo importante:
No todos los trabajadores tienen el mismo plazo de preaviso. Depende del convenio y del puesto.
Y descontar de más puede terminar en reclamación laboral.

📲 En AyG revisamos el convenio aplicable y calculamos el finiquito correctamente.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/preaviso-dimision-trabajador/

08/07/2026

El Impuesto sobre Sociedades se presenta entre el 1 y el 25 de julio si tu ejercicio fiscal cierra en diciembre.

Pero hay situaciones en las que el plazo cambia:
➡️ Si el ejercicio no coincide con el año natural, tienes 25 días naturales a partir de los seis meses desde el cierre.
➡️ En caso de disolución o cese de actividad, el plazo puede anticiparse.
➡️ Presentar fuera de plazo sin requerimiento previo genera un recargo del 1% al 15%, según el tiempo transcurrido.

Lo importante:
El plazo no espera. Y si tu empresa tiene particularidades en el ejercicio fiscal, los plazos varían.

📲 En AyG revisamos tu situación antes de que venza el plazo.
🌐 Lee el blog aquí: https://aygasesores.com/es/plazo-presentacion-impuesto-sobre-sociedades

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