15/10/2026
🏠Contratar a unha persoa para realizar traballos domésticos implica unha serie de obrigas laborais e de Seguridade Social que é importante comprender para evitar erros e posibles sancións.
📋 Que aspectos debes ter en conta?
✅ Inscrición na Seguridade Social: É obrigatorio rexistrar os traballadores desde o inicio da relación laboral, independentemente das horas traballadas.
✅ Contrato de traballo: É importante formalizar axeitadamente as condicións de traballo, incluíndo a xornada laboral, o salario e as funcións.
✅ Salario e cotizacións á Seguridade Social: Débense respectar as obrigas vixentes de Salario Mínimo Interprofesional e de cotización á Seguridade Social.
✅ Vacacións e períodos de descanso: As/Os traballadoras/es domésticas teñen dereito a vacacións, períodos de descanso e licenzas retribuídos de acordo coa normativa.
✅ Baixa por enfermidade e rescisión do contrato: É fundamental saber como xestionar a incapacidade temporal, as rescisións da Seguridade Social e o fin da relación laboral. 💡 Unha xestión laboral axeitada protexe tanto á empresa como á traballadora/o.
👉 En Alfil Consultoría Laboral e Tributaria, axudámosche coa contratación, as altas e baixas na Seguridade Social, as nóminas e todos os trámites laborais para as traballadoras domésticas.
🗣️Falamos ☎️ 𝟵𝟴𝟮 𝟮𝟰 𝟲𝟭 𝟬𝟮
‼️𝗤𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗻̃𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗯𝗼 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮‼️