16/03/2021
Con la pandemia los incentivos sociales han cobrado muchísima importancia. Planes de pensiones, Netflix, Spotify o seguros de salud por parte de la empresa son los más demandados por parte de la población activa, llegando a rechazar ganar más a cambio de disponer de ellos.
Elegimos beneficios sociales por un valor de 1600 € antes que recibir 2000 € en efectivo, 2000 euros que nos permitirían disponer por nuestra cuenta de estos mismos beneficios, e incluso mejores, eligiendo los más interesantes para nuestro caso particular.
¿Queréis conocer qué opciones tenéis disponibles? ¿Os gustaría saber cómo tener todo aquello que os ofrece vuestra empresa? Si es así, no lo dudéis, ¡contactadme para informaros sin compromiso!
La pandemia ha trastocado por completo las prioridades de los empleados a la hora de recibir beneficios de sus empresas. Según un informe de la plataforma cobee un 72% de los trabajadores estaría interesado en que su compañía le ofreciera un seguro de salud y otros planes de bienestar, mientras ...