Grupo Fidelitas

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La primera asesoría empresarial creada en Asturias. Desde 1942. Su confianza, nuestra mejor garantía

Nuestros servicios abarcan diversas áreas de negocio, todas ellas conexionadas con las necesidades de la empresa. Desde el asesoramiento en temas fiscales, contables y laborales, pasando por la asistencia jurídica en su contenido más amplio en materia mercantil, fiscal, laboral, civil y urbanístico. Además, realizamos auditorías, análisis de viabilidad, tramitación de subvenciones, gestión e inspección de la calidad, cumplimiento de la legislación en materia de protección de datos y mediación de seguros. E incluso el asesoramiento y prestación de servicios innovadores en materia de comunicación 2.0

No lo dude y póngase en buenas manos.

12/10/2026

Hoy, lunes 12 de octubre, festivo nacional, Grupo Fidelitas permanece cerrado.

Mañana retomamos la atención en nuestra oficina de Oviedo, en el horario habitual, y enviaremos la newsletter Mesa de Asesores con el análisis fiscal, laboral y empresarial de la semana.

Les deseamos una buena jornada.

07/10/2026

La Audiencia Nacional ha anulado el control diario de bolsos y el registro de taquillas que una cadena textil aplicaba a su plantilla.

El motivo no es solo que vulnere el artículo 18 de la Constitución y del Estatuto de los Trabajadores. Es que la empresa no pudo acreditar las pérdidas que decía sufrir, ni demostrar que no existía una alternativa menos invasiva.

El mismo criterio se aplica a la videovigilancia, la geolocalización, el acceso a dispositivos corporativos y los sistemas de gestión automatizada.

💬 La cuestión: ¿podría su empresa justificar, con hechos y no con alegaciones, cada uno de sus controles sobre la plantilla?

Para revisar sus protocolos de vigilancia, contacte con nuestro equipo de asesoría laboral.

✉️ [email protected] | 📞 985 223 745 | 📍 C/Alonso Quintanilla, nº 3, 2º — 33002 Oviedo | 🌐 grupo-fidelitas.com

29/09/2026

Tras el modelo 111 trimestral, llega el momento de hablar del resumen anual de las retenciones de IRPF: el modelo 190, que se presenta cada mes de enero.

No lleva ingreso, pero detalla perceptor a perceptor lo que su empresa retuvo durante el ejercicio. Esos importes deben coincidir con los de los modelos 111 del año.

💬 La cuestión: ¿coinciden los totales de sus 111 con lo que va a declarar en el 190?

Nuestro equipo de asesoría fiscal puede revisar con usted sus retenciones antes de que llegue enero.

✉️ [email protected] | 📞 985 223 745 | 📍 C/Alonso Quintanilla, nº 3, 2º — 33002 Oviedo | 🌐 grupo-fidelitas.com

21/09/2026

¡Feliz San Mateo!

Oviedo despide hoy las fiestas de San Mateo, que desde el pasado día 10 han llenado la ciudad de actividades y ambiente festivo.

Les informamos de que nuestras oficinas permanecerán cerradas durante la jornada de hoy. Retomamos la actividad mañana en nuestro horario habitual.

Felices fiestas a todos.

17/09/2026

Hacienda ha entrado en 41 locales de agencias inmobiliarias en seis comunidades autónomas: más de 170 funcionarios, 49 sociedades y 18 personas físicas bajo comprobación.

El foco son los cobros en efectivo no declarados y las comisiones cobradas al margen de factura, pero el criterio no es exclusivo del sector inmobiliario.

Cualquier negocio que cobre comisiones, señales o servicios complementarios en efectivo —intermediarios, comerciales, agencias de todo tipo— entra en el mismo radar de las Directrices del Plan de Control de la AEAT para 2026.

💬 La cuestión: ¿tiene su empresa estos cobros correctamente documentados?

Le contamos el alcance completo en el enlace de nuestra bio.

15/09/2026

Cada nómina y cada factura de un profesional llevan una parte que su empresa descuenta y no le pertenece.

Es IRPF de un tercero que usted retiene y adelanta a Hacienda cada trimestre con el modelo 111.

Por eso su tratamiento es más estricto que el de un impuesto propio: no es su dinero, es dinero que custodia.

La suma de los cuatro 111 del año tiene que cuadrar con el resumen anual. Cuando no cuadra, la AEAT lo detecta sola.

💬 La cuestión: ¿revisa ese cuadre antes de presentar?

Si gestiona retenciones en su empresa, contacte con nuestro equipo de asesoría fiscal.

Análisis fiscal, laboral y empresarial.

Puede leer el artículo completo en nuestra web.

10/09/2026

Un comercial copió en una memoria USB los datos de más de 16.000 clientes de su empresa y, fue despedido disciplinariamente.
No se probó que llegara a usar esa información ni que la cediera a nadie, y la empresa no sufrió ningún perjuicio económico. Además, el despido se comunicó sin el trámite de audiencia previa que hoy se exige con carácter general.
Con esos elementos sobre la mesa, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha tenido que decidir si el despido era válido.
💬 La cuestión: ¿puede sostenerse un despido cuando el trabajador solo ha creado un riesgo para la empresa, sin que ese riesgo llegue a materializarse?
Si en su empresa manejan bases de datos de clientes y quiere revisar sus protocolos disciplinarios y de confidencialidad, contacte con nuestro equipo de asesoría laboral.
Cada semana acercamos a los empresarios las claves que de verdad les afectan en nuestra newsletter Mesa de Asesores. Análisis fiscal, laboral y empresarial.
Puede leer el artículo completo en nuestra web.

08/09/2026

Hoy, 8 de septiembre, Asturias celebra su día y nuestra oficina permanece cerrada.

Hoy toca disfrutar de la tierrina. Mañana, estaremos de vuelta en la oficina para seguir acompañando a empresas y particulares de toda Asturias.

Feliz Día de Asturias.

03/09/2026

En Asturias rige el Derecho civil común. Los hijos son forzosos y no pueden quedar excluidos de la sin una causa legal tasada.

Eso no impide dirigir hacia los nietos. El Código Civil permite canalizar hacia ellos una porción muy relevante del caudal, e incluso la totalidad en supuestos concretos, siempre que el lo prevea de forma expresa.

Donde aparecen más errores es en la renuncia. Muchas familias dan por hecho que, si un hijo renuncia a la herencia, su parte desciende automáticamente a sus propios hijos. Por defecto no funciona así, y hay una cláusula testamentaria concreta que corrige ese resultado.

A ello se añade la particularidad fiscal asturiana. La reducción por parentesco para descendientes directos es de 300.000 euros, pero no aplica bonificación general en cuota: por encima de ese umbral el es real y progresivo.

💬 La cuestión: ¿su testamento prevé qué ocurre si uno de sus hijos no acepta la herencia?

Si quiere revisar su planificación sucesoria, contacte con nuestro equipo de en para toda .

Análisis , y .

Primer comentario: enlace al artículo completo en nuestra web.

01/09/2026

La gestión de las bajas médicas ocupa hoy un lugar central en el debate laboral. La incapacidad temporal (IT) es el segundo mayor gasto de la Seguridad Social tras las pensiones —16.500 millones de euros en 2024— y su aumento sostenido ha impulsado tanto el análisis de organismos como la AIReF como una negociación de reforma que sigue abierta.

Lo que ya está vigente: Al causar una baja se comunica al INSS, a través del Sistema RED, el puesto de trabajo y la descripción de funciones de la persona trabajadora, en un plazo de tres días hábiles.

Lo que se está negociando. Un mayor papel de las mutuas, las altas progresivas o un control más temprano del INSS, entre otras medidas todavía en discusión.

En este carrusel lo resumimos con fuentes oficiales.

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