Lunes 08:30 - 16:00 Martes 08:00 - 16:00 Miércoles 08:30 - 16:00 Jueves 08:30 - 16:00 Viernes 08:30 - 16:00

Joresp & Tax, Plaça Mil, lenari 7, Premià de Dalt (2026)

30/04/2026

Permís per naixement i cura del menor

Infografia Permisos Joresp Tax

JORESP TAX Premià de Dalt

Permís per Naixement i Cura del menor

19
SETMANES

CADA PROGENITOR

(Mare biològica i Altre progenitor)

6 SETMANES
DESCANS OBLIGATORI

Ininterrompudes, a jornada completa i immediatament posteriors al part.

Només Mare Biològica: Possibilitat d'anticipar fins a 4 setmanes abans del part.

11 SETMANES
DESCANS VOLUNTARI (Fins als 12 mesos)

En períodes setmanals, acumulats o interromputs, dins dels 12 mesos següents al naixement/resolució.

No és possible la cessió de períodes de la mare a l'altre progenitor.

2 SETMANES MÉS
DESCANS VOLUNTARI (Fins als 8 anys)

Continuades o interrompudes, fins que el menor compleixi 8 anys.

32
SETMANES

FAMÍLIA MONOPARENTAL

6 SETMANES
DESCANS OBLIGATORI

Ininterrompudes, a jornada completa i immediatament posteriors al part o resolució.

22 SETMANES
DESCANS VOLUNTARI (Fins als 12 mesos)

Acumulades o interrompudes dins dels 12 mesos següents.

4 SETMANES MÉS
DESCANS VOLUNTARI (Fins als 8 anys)

Continuades o interrompudes, fins que el menor compleixi 8 anys.

Supòsits d'ampliació

Part prematur / Hospitalització (+7 dies)
S'amplia tants dies com duri l'ingrés (màxim 13 setmanes addicionals).

Discapacitat o Naixement múltiple
+1 setmana per a cada progenitor per cada fill (a partir del segon).

Monoparentals: +2 setmanes.

Adopció i Acolliment
S'apliquen els mateixos períodes. El còmput de les 6 setmanes obligatòries comença amb la resolució judicial.

JORESP - TAX Premià de Dalt · www.joresp.cat

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Verifactur vs Excel / Word

Si utilitzo un Excel o Word per a emetre les meves factures, ho puc seguir utilitzant a partir del 2026?

Segons les FAQS de l’Agència Tributària, si utilitzes un Excel o Word per a emetre les teves factures, ho podràs seguir utilitzant el 2026, sempre que no es consideri un SIF, és a dir, un sistema informàtic de facturació. I què vol dir això? Ara ho veurem.

Quan un Excel o Word NO es considera un SIF?

Moltes empreses, principalment autònom@s, utilitzen un Excel o Word com a plantilla per a fer les seves factures, on bàsicament editen una factura “model” i la guarden en PDF cada vegada i l’envien al seu client; no fan sumatoris globals ni llistats automàtics i no utilitzen vincles, macros ni bases de dades.

Això NO es consideraria un SIF (Sistema Informàtic de Facturació) i per tant, el 2026, ho podries seguir utilitzant perquè no hi ha base de dades de factures, ni automatitzacions, ni registres.

Quan Excel o Word SÍ que es considera un SIF?

Si l’utilitzes com una aplicació ofimàtica: un llibre amb diverses fulles com a factures, numeració i dates que es generen automàticament, sumatoris que alimenten resums d’IVA/IRPF, llistats de clients, macros o vincles entre fulles. Per exemple: hi ha numeració automàtica, control de sèries o clients o depens de macros o formularis per a gestionar factures.

En aquest cas, SÍ que es considera un SIF (podríem dir que és un Excel o Word avançat) i per tant, el 2026 no podràs seguir utilitzant aquest sistema per a emetre les factures de la teva empresa.

Un Excel “avançat” tal qual és incompatible amb la normativa de la Llei Antifrau, excepte si l’adaptes per a generar aquests registres tècnics i assegurar inalterabilitat, consecutivitat i la resta de requisits que sol·licita aquesta llei, per la qual cosa hauràs de buscar un software per a emetre les teves factures que compleixi amb aquests requisits tècnics als quals obliga la Llei Antifrau. I recorda sol·licitar a aquest proveïdor la declaració responsable que acrediti que és un software homologat per l’Agència Tributària.

La nostra recomanació TAX

Si emets poques factures i només necessites PDFs, la teva plantilla és suficient i pots seguir com fins ara, però l’Agència Tributària segurament aviat obligarà a facturar amb un programa que compleixi amb la normativa, i per això, et recomanem que utilitzis l’eina gratuïta de l’Agència Tributària (https://www.tax.es/ca/publicada-laplicacio-gratuita-de-laeat-per-poder-emetre-les-teves-factures-amb-un-programa-homologat) o busquis una alternativa al mercat, com pot ser la que t’oferim des de TAX: FACTURATAX.

Recorda que...

La Llei Antifrau obliga a les empreses i autònom@s a utilitzar un software homologat per l’Agència Tributària per a emetre les seves factures:

Gener del 2026: obligació per a societats.

Juliol del 2026: obligació per a autònom@s.

És opcional, pots escollir, si vas o NO a VERIFACTU.

VERIFACTU és l’enviament automàtic de les teves factures a l’Agència Tributària quan les emetis. Aquí, de moment pots escollir si vas o NO a VERIFACTU.

La nostra recomanació TAX, i només és intuïció, que l’Agència Tributària inclourà als seus plans d’Inspecció a les empreses que escullin no anar a VERIFACTU.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbdGea4B_ogN12-AdnHWZxSXSgnJmTV58rHBgnF8fDQq381BKdhX0pJUWssHWHLPNqitMEvw9X7INgyOf5XnkX-CzcJ67vfcQ3dZ_vokP1NCPDEMcEzjoqys1GqzfTna_HQXOpb0fLZbVg6WY6QThRVCCqgHHbK3cSaHYAIym-mKT0IOZJbW1iXB_1x-U/s320/Verifactu.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Reial Decret sobre el Registre de Jornada

Quines noves obligacions del Registre de Jornada tindrem?

Aquí teniu un breu resum del que sembla que serà obligatori, però recordeu que no està publicat encara.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL7lmjuARykDZ9VfNP-JjLtGN-XFhnrsBmNqJqS4dr2PpPxBlH4G4zODEhGWXIAhfTt4peObWn_GUZWRBYFup37bsWH18p9ou3wuFKe7UBJbU9AlQdfBQPvBELtLe1FH5to1CzqWDBBoufeZ-pmvFwfuIAJtm5eW0_izAcmERqViFpIKDyU8u-LjQUCxE/w384-h640/Rd%20Registre%20Jornada%20Assessoria%20Premi%C3%A0.jpeg

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Pla de prevenció de malbaratament alimentari per empreses de més de 10 treballadors

Tens una empresa del sector restauració i tens més de 10 treballador@s? Pla de prevenció de malbaratament alimentari (Catalunya)

Si tens més de 10 treballador@s i tens empreses del sector de la restauració, has de implantar un pla de prevenció del malbaratament alimentari.

Aquesta normativa queda establerta a la Llei 3/2020, de l’11 de març, per a la prevenció de les pèrdues i el malbaratament alimentari.

A qui afecta?

A totes les empreses de la cadena alimentària de més de 10 treballador@s a excepció de les microempreses

Com ho has de fer?

Has de dissenyar i implantar un pla de prevenció de malbaratament alimentari i per a fer-ho recentment s’ha presentat la Guia per a la prevenció del malbaratament alimentari en el sector de la restauració comercial i cuines centrals, promoguda pel DACC.

Aquest document posa les bases per a dissenyar i implantar aquest pla de prevenció del malbaratament alimentari i ofereix al sector una eina de referència per a donar compliment a una de les obligacions. La guia s’estructura en 10 passos, entre els quals cal destacar la necessitat de quantificar el malbaratament que es produeix als establiments per a conèixer on es poden realitzar millores, tenir un personal ben format en la temàtica, una correcta planificació dels processos i una bona comunicació dels resultats.

Aquí et pots descarregar la guia per a la prevenció del malbaratament.

I t’adjuntem també un vídeo explicatiu.

DOGC

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Com computa hisenda si ets resident fiscal a Espanya?

Si ets persona física, hisenda considera que has tingut la teva residència fiscal a Espanya durant l'any, i que per tant, respecte a aquest any ha de tributar en l'IRPF per totes les seves rendes mundials, quan es compleixen les condicions que t'ensenyem en el següent vídeo

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Aspectes importants de la nova normativa dels allotjaments turístics (Catalunya)

El dia 7 de novembre es va aprovar un Decret llei per regular els habitatges d’ús turístic a 262 municipis catalans. Són pobles i ciutats amb problemes d’accés a l’habitatge, que ja tenen més de 5 pisos turístics per cada 100 habitants o bé que compleixen ambdós requisits. Aquests municipis no podran atorgar llicències d’obertura de pisos turístics fins que adaptin el seu planejament urbanístic al nou Decret llei.

A qui afecta?
Als municipis que tenen més de 5 habitatges turístics per cada 100 habitants o bé als municipis que pateixen problemes d'accés a l'habitatge (concretament 262 municipis de Catalunya).

Què implica?

Els ajuntaments d'aquests 262 municipis hauran de modificar el seu planejament urbanístic per permetre expressament la compatibilitat de l'ús turístic amb el d'habitatge. Això només serà possible si, alhora, també poden justificar que compten amb prou sòl per a habitatges destinats al domicili habitual i permanent de la població resident. I, en qualsevol cas, es podran atorgar com a màxim 10 llicències de pisos turístics per cada 100 habitants en aquests 262 municipis. Els municipis afectats no podran concedir noves llicències de pisos turístics des de l'entrada en vigor del Decret llei i fins que modifiquin el seu planejament

Quins són els 262 municipis afectats?
En aquest link trobaràs el llistat:
https://web.gencat.cat/web/.content/Noticia/2023/Acords_Govern_071123.pdf

Els nous pisos turístics que es vulguin instal·lar en aquests llocs hauran de demanar una llicència urbanística municipal i una autorització turística prèviament a l’obertura, que seran vigents durant cinc anys renovables.

Què passarà amb els pisos que ja existeixen?
Els titulars disposaran de cinc anys per demanar la nova llicència urbanística, a comptar des de l’entrada en vigor del Decret llei, o hauran de cessar l’activitat.

En aquests cinc anys, els ajuntaments afectats hauran d’haver modificat el seu planejament municipal i, per tant, estar en condicions de donar resposta a aquestes sol·licituds.

Malgrat això, els titulars podran demanar a l’ajuntament una pròrroga de cinc anys més si acrediten que no poden compensar les pèrdues patrimonials. El règim transitori de cinc anys, i l’eventual pròrroga de cinc anys més, operaran com a mecanisme indemnitzatori.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Què és la LOPIVI i haig de tenir en la meva empresa un protocol de protecció a la infància?

Al juny de 2021 es va aprovar la Llei de Protecció Integral a la Infància i l'Adolescència Enfront de la Violència (LOPIVI): una llei que busca combatre la violència infantil i adolescent fomentant la sensibilització, prevenció, detecció, protecció i reparació de les víctimes. La llei té per objecte garantir els drets fonamentals dels nens, nenes i adolescents a la seva integritat física, psíquica, psicològica i moral enfront de qualsevol forma de violència, assegurant el lliure desenvolupament de la seva personalitat i establint mesures de protecció integral, que incloguin la sensibilització.

Quines empreses han de tenir un protocol de protecció a la infància i adolescència?

Totes aquelles empreses i organitzacions que tinguin tracte amb nens i adolescents, com per exemple: escoles d'activitats extraescolars, empreses de menjadors escolars, etc.

Què haig de fer?

Has d'implantar un Protocol de Seguretat, que és un document escrit que defineix una sèrie de passos i procediments que han de seguir-se davant una situació determinada de violència, al mateix temps que assenyala els responsables de cada acció; tot a fi de cautelar al màxim la integritat física d'aquest col·lectiu.

Existeixen sancions per incompliment?

Amb la normativa s'incrementen les exigències a l'hora de protegir els menors d'edat i amb això, les sancions en el seu incompliment.

Existeixen diferents sancions en matèria de sistemes de Protecció a la infantesa i l'adolescència enfront de la violència:

Multes econòmiques de fins a 225.018€ en l'àmbit laboral. Mentre que en l'àmbit penal, pot arribar fins a 2.600.000 € o 5 vegades el valor del perjudici causat o del benefici obtingut il·lícitament.

Inhabilitació per a poder obtenir subvencions i ajudes públiques, així com de gaudir de beneficis fiscals o de la Seguretat Social.

Prohibició de contracte en el sector públic.

Dissolució de l'empresa o organització.

Suspensió d'activitats.

Clausura d'establiments o locals.

Intervenció judicial.

Pèrdua d'ajudes, beneficis i bonificacions derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació.

Joresp

L'Assessoria Tax de Premià de Dalt

Gestoria Administrativa

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Estàs Jubilat? Saps que pots facturar el salari mínim sense deixar de cobrar la teva pensió?

Si estàs jubilat, tens la oportunitat de seguir fent feines esporàdiques per un import inferior o igual al salari mínim interprofessional, que per aquest 2023 és de 15.120 € anuals.
Això no et suposarà cap canvi en la teva pensió, a no ser que cobris algun complement a mínims.

Ja siguis perruquer, advocada, arquitecte, o comptable (per posar un exemple), si comuniques a la Seguretat Social la teva intenció de seguir treballant esporàdicament, podràs facturar fins al màxim de 15.120 € anuals (per aquest 2023).

Això si, cal que et donis d'alta d'obligacions a l'Agència Tributària Espanyola i quedaràs obligat a presentar impostos trimestralment.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiYgQ8X3CXecGmHQ8rXzPpQ4nqZmbdiopeZdYwg4X4dL6YSLZkD_3PuHqnqUwDCVU1Eoo7clMcjXs6_t637wv1LipnuKBARjyxfUXnmSdWivCjHLIFPILfXeNX8W7Jdz0y6vHcYdiJCA9_MVHuwIThMWGcm-HiqTvKw0BizK-wfzW0fRUPfwRXr5pNPLg/w200-h200/2023%2007%20Joresp%20Assessoria%20Gestoria%20Premi%C3%A0%20jubilaci%C3%B3%20+%20smi.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

A partir d’avui s’amplia a 50.000€ el límit exempt per a sol·licitar ajornaments de deutes tributaris de les comunitats autònomes

Dissabte 10 de juny es va publicar al BOE l’Ordre HFP/583/2023, del 7 de juny, per la qual s’eleva a 50.000 euros el límit exempt de l’obligació d’aportar garanties a les sol·licituds d’ajornament o fraccionament de deutes derivats de tributs cedits la gestió recaptatòria dels quals correspon a les comunitats autònomes.

És important recordar que anteriorment, vam comunicar que, des del passat 15 d’abril, s’ampliava de 30.000€ a 50.000€ el límit exempt d’aportar garanties per a sol·licitar ajornaments (però només les estatals). A més, també s’ampliaven els terminis màxims de pagament per les sol·licituds d’ajornament sol·licitades també a partir del 15 d’abril:

Per les persones físiques, els terminis s’eleven de 12 a 24 mesos.

Per les persones jurídiques, els terminis s’eleven de 6 a 12 mesos.

Doncs bé, a partir d’avui, aquest import de 50.000€ es fa extensiu a les sol·licituds d’ajornaments o fraccionaments de deutes de tributs cedits la gestió recaptatòria dels quals correspongui a les Comunitats Autònomes.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHFiWBo8QuacBdobb93NPV0egj_0p0aF1ReSvqUcf2wyRZIfmc0nj_wEdqwO1hmP5X4lHcgJE6uj0HQMKigEOV-7LMA_P4E6C3B05duUvZ2Zin5jImh8YL9EN-SxLB3Qhdn280Y6r6iqvg5HEBRulyZF6HPcZnYV5FpOp20uSSmscvr9Ng4ePaVGybjKU/w200-h200/2023%2006%20Joresp%20Assessoria%20Gestoria%20Premi%C3%A0%20deutes%20hisenda.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

30/04/2026

Haig de presentar la Declaració de la Renda del 2022

El passat 11 d'abril va començar el termini per a presentar per internet la declaració de la Renda de 2022. Un termini que, com vam veure, finalitza el 30 de juny de 2023, excepte per a les declaracions amb resultat a ingressar que es desitgin domiciliar al compte, el termini de presentació del qual finalitza el 27 de juny.

Qui està obligat a presentar la declaració de la Renda 2022?

No tots els contribuents estan obligats.

L'article 96 de la Llei de l'IRPF contempla una sèrie d'imports que, de no superar-se, exoneren de l'obligació de declarar:

Fins a 22.000 euros anuals de rendiments íntegres del treball, en cas que:

Procedeixin d'un únic pagador,

Procedeixin de diversos pagadors, però la suma del segon i els restants pagadors per ordre de quantia no superi els 1.500 euros anuals en conjunt.

Procedeixin de diversos pagadors però es tracti de pensions de la Seguretat Social i de classes passives, prestacions de plans de pensions, assegurances col·lectives, mutualitats de previsió social, plans de previsió social empresarial, plans de previsió assegurats i prestacions d'assegurances de dependència i s'hauria presentat el model 146 perquè la determinació del tipus de retenció aplicable s'hagués realitzat d'acord amb el procediment especial (com si procedissin d'un únic pagador).

Fins a 14.000 euros anuals de rendiments íntegres del treball, quan:

Procedeixin de diversos pagadors i la suma del segon i els restants pagadors per ordre de quantia superi els 1.500 euros anuals.

Es percebin pensions compensatòries del cònjuge o anualitats per aliments no exemptes.

El pagador dels rendiments del treball no estigui obligat a retenir.

Es percebin rendiments íntegres del treball subjectes a tipus fix de retenció (retribucions percebudes per la condició d'administradors, derivades d'impartir cursos, conferències i similars, o corresponents a l'elaboració d'obres literàries, artístiques o científiques en les quals es cedeixi el dret a la seva explotació).

Fins a 1.600 euros anuals en el conjunt de rendiments del capital mobiliari i guanys patrimonials sotmesos a retenció o ingrés a compte (s'exclou als guanys patrimonials procedents de transmissions o reemborsaments d'accions o participacions d'institucions d'inversió col·lectiva en les quals la base de retenció no procedeixi determinar-la per la quantia a integrar a la base imposable).

Fins a 1.000 euros anuals en el conjunt de rendes immobiliàries imputades (article 85 LIRPF), rendiments íntegres del capital mobiliari no subjectes a retenció derivats de lletres del Tresor i subvencions per a l'adquisició d'habitatges protegits o de preu taxat i altres guanys patrimonials derivats d'ajuts públics.

D'altra banda, no hauran de declarar els contribuents que obtinguin exclusivament rendiments íntegres del treball, de capital o d'activitats econòmiques, així com guanys patrimonials, amb el límit conjunt de 1.000 euros anuals i pèrdues patrimonials de quantia inferior a 500 euros.

Joresp
L'Assessoria Tax de Premià de Dalt
Gestoria Administrativa

https://ifttt.com/images/no_image_card.png

Assessoria Laboral comptable fiscal a Premià de Dalt

Joresp & Tax

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

30/04/2026

Dirección

Horario de Apertura

Página web

Notificaciones

Contacto La Empresa

Atajos

Compartir

Lunes	08:30 - 16:00
Martes	08:00 - 16:00
Miércoles	08:30 - 16:00
Jueves	08:30 - 16:00
Viernes	08:30 - 16:00