Camelia Expertise

05/01/2026

Chers partenaires, adhérents, collaborateurs,

En ce début d’année, nous souhaitions avant tout vous adresser nos meilleurs vœux pour 2026.

Une année que nous espérons sereine, constructive et porteuse de projets durables pour vous et votre activité.

Nous profitons de ce message pour vous annoncer que 2026 marque une étape importante dans la vie de notre cabinet.
Après de nombreuses années sous le nom Gestelia, nous avons choisi d’ouvrir un nouveau chapitre.

Nous vous laissons découvrir la vidéo ci-contre, qui illustre ce changement et ce nouveau départ.

Gestelia Cantal/Tarn devient Camelia Expertise.
Ce nouveau nom s’accompagne d’une nouvelle identité visuelle, plus lisible, plus cohérente avec notre positionnement et notre manière de travailler.

Mais notre engagement, lui, reste inchangé :
Vous accompagner avec proximité, clarté et pédagogie, au quotidien.

Aujourd’hui, nos six agences se réunissent sous une marque unique.
Albi, Aurillac, Mauriac, Riom, Saint-Flour, Toulouse, avancent désormais ensemble, avec une vision commune et un même niveau d’exigence dans l’accompagnement des entreprises adhérentes.

Ce changement de nom traduit aussi l’évolution de notre métier.
La comptabilité se transforme, la facturation électronique se généralise, vos attentes évoluent.

Dans ce contexte, nous avons souhaité affirmer plus clairement ce que nous faisons déjà depuis longtemps :
Aller au-delà du réglementaire, pour vous aider à piloter, comprendre et sécuriser votre activité.

Camelia Expertise, c’est aujourd’hui :
- une équipe de 50 collaborateurs expérimentés, engagés à vos côtés,
- une plateforme agréée pour vous accompagner dans la facturation électronique,
- et plus de 1 300 entreprises accompagnées, partout sur nos territoires.

Ce nouveau nom ne marque pas une rupture.
Il marque une continuité renforcée, plus lisible, plus affirmée.

Nous tenions à vous remercier sincèrement pour la confiance que vous nous accordez, jour après jour.

C’est avec vous que nous écrivons cette nouvelle étape, et c’est à vos côtés que nous souhaitons continuer à avancer.

Encore une fois, très belle année 2026.

L’équipe Camelia Expertise

PS : Vous pouvez toujours nous contacter sur nos coordonnées actuelles. Nos nouvelles adresses e-mail vont être déployées petit à petit dans les prochains jours, mais vous serez informés directement par vos interlocuteurs.

23/12/2025

RH & paie : ce qui pourrait changer après le 31 décembre 2025

Plusieurs dispositifs temporaires arrivent à échéance fin 2025 et pourraient ne pas être reconduits.

Transports domicile-travail : l’exonération jusqu’à 75 % de la prise en charge patronale pourrait disparaître. Au-delà de 50 %, les montants redeviendraient soumis à charges et impôt dès 2026.

Pourboires : l’exonération sociale et fiscale devrait être prolongée jusqu’en 2028, sous réserve de l’adoption définitive du texte.

Aides à l’apprentissage : les aides exceptionnelles 2025 pourraient ne pas être reconduites, dans un contexte de baisse du budget. L’aide unique (moins de 250 salariés, jusqu’au bac) reste pérenne.

CSE – ASC : fin de la tolérance Urssaf sur les conditions d’ancienneté. Mise en conformité impérative avant le 31 décembre 2025.

En l'absence de reconduction, certains dispositifs temporaires pourraient cesser de s'appliquer le 31 décembre 2025. Tour d'horizon des principales mesures concernées.

19/12/2025

🎁 Saviez-vous qu'en 2025, le plafond d'exonération pour les cadeaux aux salariés est fixé à 196 € par an ?

Offrir des cadeaux lors des fêtes de fin d'année est une tradition, mais il est important de respecter les règles fiscales et sociales pour éviter toute requalification en rémunération supplémentaire. Les cadeaux doivent être liés à un événement spécifique et ne pas dépasser la valeur modique.

Pour les cadeaux destinés aux clients et fournisseurs, la TVA est récupérable uniquement si la valeur du cadeau n'excède pas 73 € TTC par bénéficiaire. Ce seuil inclut tous les frais annexes tels que l'emballage et la personnalisation.

Assurez-vous de documenter vos démarches sans contrepartie attendue pour garantir la conformité et éviter les mauvaises surprises fiscales. 📋

cadeaux aux salariés, clients, fournisseurs : découvrez les obligations légales, les plafonds de déduction et les règles fiscales pour les fêtes de fin d'année.

18/12/2025

80 % des formations à distance voient leur prise en charge réduite de 20 % par les OPCO.

Cependant, certaines certifications échappent à cette règle. Depuis le 1er juillet 2025, la formation à distance a vu une modification de son financement. Les formations dispensées à plus de 80 % à distance subissent une réduction de 20 % de la prise en charge.

Toutefois, une liste de 33 certifications est exemptée de cette minoration. Parmi elles, on trouve des certifications en comptabilité, informatique et digital, telles que collaborateur de paie, assistant comptable et chef de projet digital.

Pour ces certifications, les contrats d'apprentissage conclus à partir du 30 novembre 2025 ne subiront aucune minoration, même en distanciel. Une opportunité à saisir pour les apprenants et les CFA !

Bonne nouvelle pour les centres de formations d’apprentis : la liste des formations principalement suivies à distance qui échappent à la minoration du financement par les OPCO vient d’être publiée. Quelles sont-elles ?

15/12/2025

📊 Les entreprises peuvent récupérer la TVA acquittée à tort jusqu'à la fin de l'année 2025 !

Pour les entreprises ayant omis de faire valoir certains droits à déduction de TVA en 2023, il est possible de corriger cette omission sans réclamation jusqu'au 31 décembre 2025. C'est une opportunité à ne pas manquer pour optimiser vos finances !

Si vous avez payé de la TVA sur des opérations annulées ou impayées en 2023, vous pouvez demander la restitution de cette taxe. Assurez-vous de le faire avant le 1er janvier 2026 pour bénéficier de cette récupération. Pensez à rectifier les factures initiales pour justifier votre demande auprès de l'administration.

N'attendez pas pour vérifier si vous êtes concerné par ces opportunités de récupération de TVA. Cela pourrait représenter un avantage financier considérable pour votre entreprise.

Péremption des droits à déduction de TVA, TVA acquittée par erreur ou à raison d'opérations annulées... rappel des actions à mener avant le 31 décembre.

12/12/2025

📘 Comment choisir le bon programme de formation pour vos équipes.

Un programme de formation bien choisi peut transformer la performance de votre entreprise. Pour cela, il faut suivre une démarche structurée :

1️⃣ Diagnostiquer les besoins : identifiez les compétences manquantes à l’aide d’enquêtes, d’entretiens ou d’évaluations internes.
2️⃣ Définir des objectifs précis : amélioration de la productivité, maîtrise d’un nouvel outil, réduction des erreurs…
3️⃣ Sélectionner le bon programme : analysez la pertinence du contenu, la qualité des formateurs et la flexibilité du format.
4️⃣ Mesurer les résultats : suivez les progrès pour garantir un retour sur investissement concret.

Une formation bien pensée n’est pas une dépense, c’est un investissement durable dans la compétence. 📈

09/12/2025

Les titres-restaurant, introduits en France en 1967, ont un impact significatif sur le pouvoir d'achat et la qualité de vie au travail. En 2022, leur valeur totale s'élevait à près de 8,5 milliards d'euros.

Le télétravail, quant à lui, a connu une forte croissance, notamment pendant la pandémie, avec 26 % des travailleurs pratiquant le télétravail occasionnel en 2023. Ce mode de travail pose des questions sur l'égalité de traitement, notamment concernant les avantages sociaux comme les titres-restaurant.

Grâce aux récentes décisions de la Cour de cassation, l'attribution des titres-restaurant ne peut plus être conditionnée au travail sur site. Cela garantit une égalité de traitement pour tous les salariés, qu'ils soient en télétravail ou sur site.

Égalité de traitement : le télétravail n’est pas un motif suffisant d’exclusion du bénéfice des titres-restaurant

08/12/2025

Les acomptes sur salaire deviennent un indicateur révélateur de la fragilité économique actuelle. Avec la pression croissante sur le pouvoir d’achat et les restrictions bancaires, de plus en plus de salariés se tournent vers cette solution pour disposer rapidement d’une partie de leur rémunération. 📈

Entre octobre 2024 et octobre 2025, les demandes d’acomptes ont augmenté de 66 %, un signal fort qui montre que cette tendance n’est plus marginale mais structurelle. Pour les entreprises, cela implique d’adapter leurs processus et d’anticiper les besoins, tout en respectant un cadre légal strict.

Cette évolution met en lumière un enjeu clé : offrir un soutien concret aux salariés dans un contexte économique tendu, et intégrer cette dynamique dans les pratiques RH pour mieux accompagner les équipes.

08/12/2025

Vous hésitez à passer à la facturation électronique ?

Voici 5 atouts incontournables pour vous convaincre. 📈

De l’efficience à la conformité, tout y est. ✅

04/12/2025

La SELARL : un levier stratégique pour les professionnels libéraux. 🤝

Dans un environnement où la sécurité et la souplesse sont primordiales, la SELARL se présente comme une solution idéale. Elle vous permet de moduler librement votre capital, facilitant ainsi l'accueil d'investisseurs et l'évolution de votre activité.

Les enjeux sont clairs : protéger votre patrimoine personnel tout en optimisant votre fiscalité. La SELARL vous offre cette double protection en limitant votre responsabilité aux apports, tout en bénéficiant d'un cadre fiscal avantageux.

Les solutions proposées par la SELARL sont nombreuses : elle vous permet de grandir sans freins, de renforcer vos moyens et d'assurer une continuité opérationnelle. ✅

En choisissant la SELARL, vous optez pour un cadre qui respecte votre liberté tout en vous offrant la possibilité de transformer vos ambitions en réalité durable. 🌟

02/12/2025

Dans de nombreuses entreprises, les fêtes de fin d’année restent des moments attendus… mais trop rares pour créer un véritable lien entre les équipes.

Les chiffres le confirment : 76 % des salariés participent lorsqu’elles sont organisées, mais leur faible fréquence entretient une forme de déconnexion. 🎉

Les plus jeunes expriment un besoin grandissant de moments partagés. Près de 42 % d’entre eux souhaiteraient davantage d’occasions pour se rencontrer et renforcer la cohésion. Pourtant, seuls 29 % gardent le souvenir d’un événement réellement marquant, preuve que l’impact émotionnel reste limité.

Pour recréer du lien, les entreprises doivent imaginer des formats plus authentiques : des événements ancrés dans le quotidien, favorisant la connexion, le bien-être mental et la sincérité des échanges. En les rendant plus réguliers et plus humains, ils peuvent devenir de véritables moteurs d’engagement.

Les fêtes de fin d’année en entreprise sont très attendues par vos collaborateurs. Mais que souhaitent-ils vraiment à cette occasion ?

28/11/2025

🧠 Et si la santé mentale devenait enfin la priorité n°1 de votre entreprise ?

Avec la charte d’engagement pour la santé mentale, lancée par le gouvernement et l’Alliance pour la santé mentale, les organisations disposent désormais d’un cadre concret pour agir : prévention, dialogue, accompagnement. 🤝