03/06/2026
📢 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗺é𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 !
Une récente décision de justice rappelle que les employeurs ne doivent pas se référer uniquement au Code du travail pour déterminer si une visite médicale de reprise est obligatoire.
🔎 𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 :
Le Code du travail fixe des durées minimales d’arrêt ouvrant droit à une visite de reprise.
Mais certaines conventions collectives prévoient des délais plus courts.
Lorsqu’elles sont plus favorables aux salariés, ces dispositions s’imposent à l’employeur.
⚠️ En cas d’oubli, les conséquences peuvent être importantes, notamment en matière de maintien de salaire.
🎯 Un rappel utile pour sécuriser la gestion des arrêts de travail et respecter vos obligations en matière de santé au travail.