AGEX

29/05/2026

Le choix entre l’Impôt sur les Sociétés (IS) et l’Impôt sur le Revenu (IR) est une étape clé lors de la création ou du développement d’une entreprise.

🔎 IS (Impôt sur les Sociétés)
✔ Les bénéfices sont imposés directement au nom de l’entreprise.
✔ Taux d’imposition fixe (25 % en 2025, avec un taux réduit possible sous conditions).
✔ Permet de réinvestir plus facilement les bénéfices.

🔎 IR (Impôt sur le Revenu)
✔ Les bénéfices sont directement intégrés dans vos revenus personnels.
✔ Taux variable selon votre tranche d’imposition.
✔ Plus adapté pour les petites structures ou en phase de démarrage.

📌 Comment choisir ?
👉 IS = intéressant si vous souhaitez réinvestir et séparer vos finances personnelles.
👉 IR = pratique si vous voulez un fonctionnement plus simple et que vos revenus sont encore limités.

Chez AGEX, nous vous aidons à analyser vos besoins et à choisir le régime fiscal le plus adapté à votre situation.

📞 Contactez-nous au 04 77 92 06 00 pour en discuter.

22/05/2026

📢 Les TPE françaises sous pression : survie, marketing et IA au cœur des arbitrages :

➡

LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable, experts-comptables, commissaires aux comptes, comptabilité, audit, conseil, entreprise

15/05/2026

Choisir la bonne forme juridique n’est pas seulement une formalité : c’est une décision stratégique qui impacte la fiscalité, la responsabilité et le développement de votre entreprise.

Que vous soyez auto-entrepreneur, SAS, SARL ou autre, chaque structure a ses avantages et limites selon vos projets et ambitions.

🔍 Pourquoi se poser la question ?
Une structure mal adaptée peut freiner votre croissance ou compliquer vos obligations légales.
Elle influence la protection de votre patrimoine et celle de vos associés.
Elle détermine vos charges sociales, fiscales et votre capacité à lever des fonds.

AGEX vous accompagne à analyser votre situation et vous aide à choisir la forme juridique la plus adaptée, afin de sécuriser votre activité et de préparer votre développement sereinement.

⚖️ Une bonne structure aujourd’hui, c’est le succès de demain !

Contactez notre équipe pour un accompagnement sur mesure.
📞 04 77 92 06 00

07/05/2026

📢 Frais de transport et pourboires : prolongation des mesures d’exonération

La loi de finances pour 2026 indique que la prise en charge des frais de transport public et les pourboires seront exonérés de cotisations sociales en 2026

30/04/2026

Comme chaque année, une attention toute particulière pour remercier celles et ceux qui rendent cette période intense possible 💼✨
Un brin de muguet pour symboliser la reconnaissance, le travail accompli et, bien sûr, porter bonheur pour la suite 🍀
(et cette année… des brioches en bonus, parce que vous les avez largement méritées 😄🥐)
Bravo à toute l’équipe pour son engagement et sa rigueur durant ces derniers mois 👏
Place maintenant à la prochaine étape : les déclarations d’impôt sur le revenu… mais avant ça, un long week-end bien mérité !
1erMai VieDeCabinet

28/04/2026

📣 Comptes courants d’associés : taux maximal d’intérêts déductibles

➡ https://www.efl.fr/actualite/comptes-courants-associes-taux-maximal-interets-deductibles_f2ffc0584-15d6-4968-898f-68d1482bb16c #:~:text=Industriels%20et%20Commerciaux-,Comptes%20courants%20d'associ%C3%A9s%20%3A%20taux%20maximal%20d'int%C3%A9r%C3%AAts%20d%C3%A9ductibles,%C3%A9tablit%20%C3%A0%204%2C55%20%25.

Le taux maximal d'intérêts déductibles servi aux comptes courants d'associés pour l'année civile 2025 s'établit à 4,55 %.

21/04/2026

💣💥Les tensions en milieu professionnel, si elles ne sont pas traitées efficacement, peuvent impacter durablement la performance de votre structure. En tant que dirigeant, il est essentiel d’adopter une gestion rigoureuse et organisée des situations conflictuelles.

🔍 Les outils RH pour prévenir et gérer les conflits

- Une bonne gestion des conflits repose sur des pratiques concrètes et adaptées à votre organisation :

- La médiation et la discussion proactive avec vos collaborateurs doivent toujours être privilégiées avant toute procédure formelle.

- Les représentants du personnel, lorsqu’ils sont présents, jouent un rôle-clé de relais et de dialogue.

- Les procédures disciplinaires et les mesures correctives doivent respecter les règles internes et les conventions collectives applicables pour éviter tout risque juridique.

⚠️ Les risques d’une mauvaise gestion
Un conflit mal encadré peut entraîner des tensions durables, une démotivation des équipes ou des répercussions sur la réputation et la stabilité de l’entreprise.

✅ Nos conseils pratiques
Conservez une traçabilité écrite de tous les échanges sensibles ;
Sensibilisez vos managers aux enjeux humains et organisationnels ;
Anticipez les situations à risque grâce à un audit RH personnalisé.

Notre équipe AGEX vous accompagne pour sécuriser vos relations internes et maintenir un climat de travail sain, conforme et durable.

Pour plus d'informations : www.cabinet-agex.fr

03/04/2026

Après une matinée studieuse en formation 😅, c’était chasse aux œufs chez ! Grande gagnante Magalie 👏🏻, merci .villemagne pour l’organisation toujours au top! Et après un repas partagé ensemble, chaque collaborateur a pu repartir avec une poule effrayée ☺️ (merci ) ! Un peu de magnésium pour terminer la période fiscale! Bon week-end pascal à tous ☺️

31/03/2026

👶 Congé de naissance : un nouveau droit effectif dès juillet 2026 👇

Nouveau droit créé en 2026 pour les jeunes parents, le congé supplémentaire de naissance s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption.