05/08/2026
💰 Une nouvelle obligation RH… mais aussi une vraie opportunité !
Depuis le 1er janvier 2025, certaines entreprises doivent obligatoirement mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Mais plutôt que de le voir comme une contrainte, c’est une occasion en or de motiver vos salariés tout en optimisant vos charges.
Voici comment ça fonctionne :
👉 Si vous êtes une société de 11 à 49 salariés
👉 Et que votre bénéfice net fiscal > 1 % de votre CA sur les 3 dernières années…
➡️ Vous êtes concerné par cette obligation.
Voici les 4 options possibles pour être en règle (et en tirer profit) :
📊 Accord de participation : formule légale avec exonérations sociales
💼 Abondement sur un plan d’épargne déjà en place
📈 Accord d’intéressement sur mesure selon vos objectifs
⚡ PPV (prime de partage de la valeur) : simple, rapide, sans formalisme
Chez Jerôme Benaïnous, expert-comptable, on vous aide à choisir la meilleure option, à la mettre en place sans erreur, et à profiter au maximum des exonérations.
🎯 Résultat : vous restez en règle tout en boostant l’engagement de vos équipes !
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