ALMA Expertise-comptable

13/05/2026

Franchise de TVA aujourd’hui… mais jusqu’à quand ? ⚠️

Le passage à la TVA dépend de vos seuils de chiffre d’affaires. Et une fois dépassés, vous devez adapter votre facturation sans attendre.

Mieux vaut suivre ses chiffres de près pour rester en conformité. 📊

08/05/2026

15 % d’IS sur les premiers 42 500 € de bénéfice imposable : ce taux réduit n’est pas toujours acquis.

Pour certaines sociétés détenues par un groupe, l’analyse du seuil de 10 M€ doit désormais intégrer le chiffre d’affaires de l’ensemble du groupe économique, qu’il soit fiscalement intégré ou non. C’est un point technique, mais avec un impact direct sur l’IS dû.

Les entreprises concernées pour 2023 et 2024 peuvent encore régulariser leur situation avant le 20 mai 2026. L’administration précise que cette démarche peut être faite sans pénalités ni intérêts de re**rd, avec un examen bienveillant des demandes de plan de règlement.

Le point à vérifier sans attendre : périmètre du groupe, chiffre d’affaires consolidé au bon niveau et éligibilité réelle au taux réduit. Ce sujet a-t-il déjà été revu dans votre organisation ?

05/05/2026

Holding et rémunération dirigeant : ce que vérifie l’administration.

Dans une SAS, remplacer une rémunération directe par des prestations via une holding peut être remis en cause.

Le point central :
👉 existe-t-il une contrepartie réelle et documentée ?

Pour sécuriser :
📌 procès-verbaux précis
📄 conventions approuvées
🧩 description claire des missions
🔎 preuves d’exécution.

Le fond prime toujours sur la forme.

24/04/2026

75 % des entreprises constatent une hausse des re**rds de paiement en 2025 : même tendance de votre côté ?

35 % font face à des re**rds de plus de 15 jours. Les demandes d’échéanciers progressent (57 %) et les démarches amiables aussi (31 %), signe que la négociation devient un passage fréquent. 📌

59 % des responsables du crédit anticipent plus de défaillances. Résultat : davantage de décisions orientées sécurité, avec une montée de la gestion de trésorerie (67 %) et de l’optimisation du cycle commande-encaissement. 🔎

Actions prioritaires : clarifier les conditions de paiement, suivre les encours par client, déclencher des relances à dates fixes, et structurer la facturation électronique.

75 % des entreprises ont constaté en 2025 une augmentation des re**rds de paiement, contre 61 % en 2024, selon la dernière enquête publiée par l’Association française des credit managers et conseils (AFDCC). Plus d’un tiers des sociétés (35 %) sont d’ailleurs confrontées à des reta...

20/04/2026

Depuis le 1er mars 2026, la taxe sur les petits colis impose aussi une organisation fiscale côté importateur. 📦

Pour une entreprise établie hors UE, le point de bascule est la représentation en France : sans représentant fiscal, les démarches liées à cette taxe ne peuvent pas être menées correctement. ⚖️

La mise en place suit une logique simple : identifier le redevable selon le schéma de vente, mandater un représentant fiscal comme en matière de TVA, puis verrouiller le circuit d’information avec le déclarant, qui doit transmettre le montant exigible et les éléments nécessaires pour le constater. 🧾

La mesure est annoncée comme transitoire, mais l’exigibilité est immédiate. 🧩

16/04/2026

En 2026, les nouveaux travailleurs indépendants devront composer avec une réalité financière parfois sous-estimée : le poids des cotisations sociales dès le démarrage. 📍

Durant les deux premières années d’activité, ces cotisations sont calculées sur une assiette forfaitaire correspondant à 19 % du plafond annuel de la Sécurité sociale. Concrètement, cela représente 3 473 € la première année, indépendamment du niveau réel de chiffre d’affaires. Pour un indépendant en phase de lancement, ce montant peut rapidement peser sur la trésorerie.

Certaines situations ouvrent droit à l’Acre, qui permet une exonération partielle des cotisations pendant 12 mois. Toutefois, cette aide reste conditionnée à des critères précis et n’est pas automatique.

Dans ce contexte, la clé réside dans une planification rigoureuse de la trésorerie, afin d’absorber ces charges incompressibles dès les premiers mois. 📊

13/04/2026

Le passeport de prévention n’est pas qu’un nouveau portail : c’est un registre officiel qui rend visibles les formations santé-sécurité suivies et celles dispensées en interne. 🔎

Depuis le 16 mars 2026, l’accès employeur est ouvert via Net-entreprises pour déclarer ces formations et contrôler ce que les organismes ont déjà saisi.

Le piège, c’est d’attendre 2027 : dès maintenant, deux catégories sont à déclarer, avec un délai de 9 mois après la fin du trimestre de formation.

Anticipez en listant vos formations concernées, en standardisant attestation/certificat et en préparant l’import de masse annoncé au 9 juillet 2026. ⚙️

10/04/2026

Depuis le 1er mars 2026, la part minimale dédiée à l’alternance passe de 92 % à 95 % : votre budget formation en ressent-il déjà les effets ?

Les frais de gestion des OPCO sont mieux définis : traitement/suivi des dossiers d’apprentissage et de professionnalisation, et contrôle de la réalisation et de la qualité des formations. Ces postes entrent désormais dans des dépenses encadrées par convention avec l’État.

La transparence s’accroît : services détaillés, trajectoire des effectifs et de la masse salariale, et données sur les rémunérations les plus élevées. Les plafonds portent séparément sur gestion, information et mission, avec possibilité d’augmenter les missions en réduisant la gestion à due concurrence.

🧾 Pour les entreprises, l’enjeu est de suivre les conditions de prise en charge (alternance, frais annexes) et d’anticiper les critères de contrôle sur plusieurs années.

Les modalités de fonctionnement des opérateurs de compétences (OPCO), qui accompagnent les entreprises en matière de formation professionnelle, évoluent. L’objectif est de mieux encadrer leurs frais et d’améliorer la visibilité sur l’utilisation des fonds consacrés à la formation. Que...

03/04/2026

Les craintes sur la transparence salariale paralysent encore trop d'organisations. ❌

Plus d'un quart des entreprises redoute un impact social négatif.

Comment dépasser ces peurs et instaurer un dialogue salarial serein ? 💡

01/04/2026

Depuis le 31 mars 2026, ALMA EXPERTISE-COMPTABLE a changé d’adresse et de numéro de téléphone. 📍

Nouveaux locaux, nouvelle identité visuelle, nouvelles coordonnées : une étape importante pour nous. ✨

Si vous devez nous joindre, pensez à mettre à jour vos contacts avec nos nouvelles informations. ✅

On est ravis de continuer la suite avec cette nouvelle dynamique !