23/10/2026
Réunion extraordinaire de la CSSCT : dans quels cas devient-elle obligatoire ? 📌
La Cour de cassation précise le cadre applicable : l’employeur doit organiser cette réunion lorsque trois conditions sont réunies. La demande doit venir de deux membres représentants du personnel du CSE, être motivée et porter sur la santé, la sécurité ou les conditions de travail.
Le point décisif concerne l’ordre du jour. Tous les sujets ne peuvent pas y figurer automatiquement. Le juge doit vérifier que les points demandés relèvent bien du champ de la CSSCT, y compris lorsque la demande est détaillée.
En pratique, cela change la façon de préparer une demande ou d’y répondre : qualification des sujets, motivation écrite et traçabilité deviennent centrales.
Réunion extraordinaire de la CSSCT à la demande de représentants du personnel : obligatoire, sous conditions