03/09/2026
Confrères experts-comptables : vos clients dirigeants approchant de la retraite ont besoin de vous, maintenant.
À partir du 1er janvier 2027, les règles du cumul emploi-retraite changent en profondeur. La logique actuelle, fondée sur le taux plein, laisse place à un système basé uniquement sur l'âge, avec un plafond de 7 000 € de revenus d'activité entre l'âge légal et 67 ans (loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026).
Concrètement, pour tous ceux qui liquideront leur retraite après cette date : le cumul intégral ne sera plus accessible avant 67 ans. Un dirigeant qui envisage de partir en 2026 puis de reprendre une activité rémunérée n'est pas concerné de la même façon que celui qui repousse sa liquidation à 2027.
Autrement dit, des décisions doivent être prises avant le 31 décembre 2026, et le calendrier se resserre.
Après plusieurs années comme expert-comptable, j'accompagne aujourd'hui les cabinets dans la réalisation d'études de retraite personnalisées pour leurs clients : simulation de pension, arbitrage sur la date de liquidation, stratégie de cumul emploi-retraite, optimisation avant l'entrée en vigueur de la réforme.
Vous avez des clients dirigeants ou associés qui se posent la question du timing ? Je peux réaliser ces études pour vous, en marque blanche ou en votre nom, pour renforcer votre accompagnement sans alourdir votre charge de travail.
N'hésitez pas à m'écrire en message privé pour en discuter.