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Une ristourne fournisseur réduit-elle toujours la valeur des stocks ? Pas nécessairement. Lorsqu’une somme versée par un...
17/07/2026

Une ristourne fournisseur réduit-elle toujours la valeur des stocks ?

Pas nécessairement. Lorsqu’une somme versée par un fournisseur correspond à une vraie réduction du prix d’achat, elle peut diminuer le coût de revient des stocks. En revanche, si elle rémunère un service distinct, comme la présence garantie de produits en magasin ou leur mise en avant, son traitement change. Elle ne relève plus d’une remise commerciale liée au stock, mais de la rémunération d’une prestation.

La question centrale est donc simple : quelle est la contrepartie réelle de la ristourne ?

Cette qualification influence à la fois le résultat imposable, le traitement comptable et, dans certains cas, la TVA. ✅ Un point à vérifier de près dans les conventions fournisseurs.

Ristournes fournisseurs : elles ne réduisent pas toujours la valeur des stocks

Le CEFIGES prépare l’avenir… et vous invite à en devenir un acteur!Parce qu’une gouvernance forte, engagée et ouverte su...
16/07/2026

Le CEFIGES prépare l’avenir… et vous invite à en devenir un acteur!

Parce qu’une gouvernance forte, engagée et ouverte sur le monde de l’entreprise est un véritable moteur de développement, le CEFIGES lance un appel à candidatures pour accueillir de nouveaux administrateurs.

🎯 Pourquoi nous rejoindre?

En tant qu’administrateur, vous contribuerez à :

• 🧭 Définir les orientations stratégiques du CEFIGES.
• 🤝 Représenter les intérêts de nos adhérents.
• 💡 Apporter votre expérience, vos idées et votre vision.
• 📈 Accompagner le développement et les projets de notre association.
• 🌍 Participer activement au dynamisme économique de notre territoire.

👤 Votre profil

Vous êtes entrepreneur et adhérent du CEFIGES

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif, partager votre expérience et contribuer au développement d’une association reconnue au service des entrepreneurs ?

Votre engagement peut faire la différence.

🚀 Rejoignez l’aventure!

Intégrer le Conseil d’administration du CEFIGES, c’est rejoindre une équipe investie, participer à des projets concrets et contribuer aux décisions qui construiront le CEFIGES de demain.

Ensemble, faisons grandir le CEFIGES et renforçons notre engagement au service de la réussite des entrepreneurs.

📩 Vous souhaitez en savoir plus ou présenter votre candidature: contactez Armandine au 06 45 78 26 04 ou [email protected]

Pacte d’associés : le terme tacite 🔍La Cour de cassation a posé une règle nouvelle : sans terme exprès, un pacte d’assoc...
16/07/2026

Pacte d’associés : le terme tacite 🔍

La Cour de cassation a posé une règle nouvelle : sans terme exprès, un pacte d’associés est présumé conclu pour la durée restant à courir de la société. Cette solution écarte, par principe, la résiliation unilatérale.

La Haute juridiction censure ainsi une cour d’appel qui voyait un contrat à durée indéterminée.

Elle retient la durée statutaire de la société comme terme tacite de référence, sauf éléments contraires. La décision renforce la stabilité des engagements entre associés.

À retenir :
🔹 La présomption peut être écartée par des éléments intrinsèques ou extrinsèques.
🔹 Le pacte est ainsi rattaché au régime des contrats à durée déterminée.
🔹 La décision a été rendue le 11 mars 2026.

Ce nouveau congé supplémentaire de naissance soulève déjà plusieurs questions pour les organisations et les salariés.Qui...
10/07/2026

Ce nouveau congé supplémentaire de naissance soulève déjà plusieurs questions pour les organisations et les salariés.

Qui peut en bénéficier ? Chacun des deux parents salariés peut disposer de ce congé, sous réserve des conditions prévues par les textes.

Que précisent les décrets ? Ils détaillent les modalités de mise en œuvre, les démarches déclaratives et le montant de l’indemnité journalière versée par la sécurité sociale.

Pourquoi anticiper dès maintenant ? Parce que la gestion des absences, de la paie et des déclarations devra être alignée avec ce nouveau cadre.

Le point clé : ce congé ne se limite pas à un principe. Il crée aussi des règles concrètes d’indemnisation et de traitement administratif. Votre organisation a-t-elle déjà identifié les ajustements à prévoir ?

Congé supplémentaire de naissance pour les salariés : les modalités d’application sont précisées par décrets

“La canicule ralentit l’activité, mais les cotisations restent dues : que faire ?”La bonne réponse n’est pas d’attendre ...
09/07/2026

“La canicule ralentit l’activité, mais les cotisations restent dues : que faire ?”

La bonne réponse n’est pas d’attendre sans agir. 🌡️ Quand l’activité est réellement perturbée, l’Urssaf peut accorder un délai de paiement aux employeurs comme aux travailleurs indépendants. Le sujet n’est donc pas seulement la trésorerie du mois, mais la capacité à formaliser rapidement la difficulté rencontrée. 📌

Pour les indépendants, il existe même un second levier : demander l’ajustement des cotisations provisionnelles si l’activité s’annonce inférieure à celle de l’an passé. Et dans les situations les plus tendues, une aide sociale du CPSTI peut aussi être sollicitée. 💼

Un employeur peut-il refuser un passage à temps partiel dans le cadre d’une retraite progressive ? Oui, mais pas libreme...
08/07/2026

Un employeur peut-il refuser un passage à temps partiel dans le cadre d’une retraite progressive ? Oui, mais pas librement. ⚖️

Cette étape n’est pas un simple échange informel : c’est une demande encadrée, avec un délai de réponse et une obligation de justification en cas de refus. À défaut de retour dans les deux mois, le passage à temps partiel est réputé accepté.

Le point sensible est souvent la preuve, plus que le fond du dossier. Mieux vaut envoyer la demande par lettre recommandée avec avis de réception, puis anticiper la demande de retraite quatre à cinq mois avant le début du temps partiel. 📬

Quand un client paie en décalé, ce n’est pas neutre : c’est votre trésorerie qui prend le relais. Et à l’échelle d’une a...
02/07/2026

Quand un client paie en décalé, ce n’est pas neutre : c’est votre trésorerie qui prend le relais. Et à l’échelle d’une année, l’impact peut devenir structurant. 📉

Aujourd’hui, les retards s’installent. Plus d’une entreprise sur trois encaisse avec plusieurs jours, voire semaines de décalage. 🔍

Pour garder la maîtrise, tout se joue dans l’organisation :
→ Conditions de paiement claires dès le départ
→ Relances déclenchées automatiquement
→ Litiges traités rapidement
→ Accords formalisés (plutôt qu’oraux)

La facturation électronique viendra fluidifier ces étapes, mais le cadre reste clé. 🧾

Une bonne gestion de trésorerie commence dès la facture, pas au moment du problème. 🛡️

29/06/2026

Transmettre, oui… mais dans le bon cadre. 💡

Avec les nouvelles règles autour du pacte Dutreil, la transmission d’entreprise demande encore plus d’anticipation et de précision.

Mieux vaut adapter sa stratégie dès maintenant pour éviter les blocages demain. 📊

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