Cabinet Fb Audit Expertise

02/09/2026

Beaucoup d’entreprises regardent encore l’e-facturation comme un simple sujet d’outil. C’est souvent là que l’erreur commence. 📌

Le vrai sujet est de distinguer correctement ce qui entre dans le périmètre de la réforme et ce qui en sort selon le type d’opération et la TVA applicable. Une facture bien envoyée mais mal qualifiée reste un risque de non-conformité. ⚖️

✅ Vérifiez si vos ventes et prestations sont réalisées entre entreprises assujetties à la TVA en France.

✅ Isolez à part les opérations exonérées de TVA et les flux qui relèvent plutôt de l’e-reporting que de l’e-facturation. 🧾

Le bon réflexe n’est pas de tout basculer en bloc, mais de cartographier vos flux avant de choisir vos paramétrages.

01/09/2026

Peut-on encore évaluer un manager principalement sur son CV et ses résultats passés ?

De moins en moins. Un parcours solide reste un repère utile, mais il ne dit pas toujours comment une personne décidera lorsque les certitudes disparaissent. Dans les environnements instables, la valeur d’un leader apparaît dans son discernement, sa capacité à écouter un désaccord et à créer de la clarté sans simplifier à tort. 🧠

C’est là que beaucoup d’évaluations passent à côté du sujet : elles valident des acquis, alors que l’enjeu réel est d’observer le jugement en action. 🔍

31/08/2026

Depuis le 28 mai 2026, plusieurs formalités commerciales ont disparu. 📌

Liquidation, vente au déballage, salon professionnel, enregistrement des parcs d’exposition ou déclaration annuelle de leurs manifestations : certaines démarches préalables ne sont plus exigées.

Les amendes associées à ces obligations sont également supprimées. 🔎

La simplification se poursuit ensuite : à partir du 1er juillet 2026, les fabricants et importateurs de boissons alcooliques n’ont plus à déclarer leurs produits avant mise en vente, avec des étiquettes allégées.

Puis au 1er septembre 2026, le relèvement des seuils de concentration limitera certaines notifications.

Moins de formalités, moins de délais, moins de risque administratif : un allègement concret pour les entreprises. ✅

27/08/2026

Les meilleures décisions commencent rarement par plus de chiffres. 📊

Elles commencent par un échange clair, avec quelqu’un qui comprend votre entreprise avant de commenter vos résultats. C’est là que le conseil devient utile. 🤝

Chez FB AUDIT EXPERTISE, parlons de ce qui doit vraiment guider vos choix. 📍

24/08/2026

La transition écologique d’une entreprise relève-t-elle uniquement d’une obligation réglementaire ? 🌿

Pas uniquement. Une démarche RSE peut aussi répondre à des enjeux de gestion très concrets : réduire certaines consommations, mieux maîtriser des coûts d’exploitation, renforcer l’attractivité commerciale et anticiper l’évolution des normes environnementales. Elle s’inscrit donc dans un pilotage plus large de l’activité, avec des effets possibles sur les marges, les risques et l’image de l’entreprise.

L’intérêt est de raisonner par décisions mesurables : identifier les postes à fort impact, chiffrer les actions possibles, suivre les résultats et intégrer ces choix dans les indicateurs de gestion.

Quels leviers ont déjà été activés dans votre entreprise pour engager cette transition ?

Dans le cadre de leur démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), toutes les entreprises peuvent limiter l'impact environnemental de leurs activités et enclencher leur transition écologique. Cela présente de nombreux intérêts : économies, attrait de nouveaux clients, anticipati...

18/08/2026

2 000 € : c’est le nouveau plafond de dons ouvrant droit à une réduction d’impôt de 75 % pour certains organismes concernés.

Pour les dons réalisés en 2025, le point clé est la date du versement. Jusqu’au 13 octobre 2025, le plafond de 75 % reste limité à 1 000 €.

À partir du 14 octobre 2025, le plafond passe à 2 000 € sur l’année, avec une règle de double plafond pour les versements effectués avant et après cette date.

Repère utile : vérifier la période du don et la case déclarative correspondante, 7UD ou 7UQ. Au-delà du plafond, l’excédent bascule automatiquement vers la réduction à 66 %.

Précisions sur le relèvement du plafond applicable aux dons retenus pour la réduction d’impôt au taux de 75 %

14/08/2026

Sortir d’un réseau de franchise, ça se prépare. 💡

Avant de céder votre activité, il faut vérifier les règles du contrat, informer les bons interlocuteurs et sécuriser la reprise avec méthode.

Une cession bien anticipée permet de protéger vos intérêts, le repreneur… et la continuité du point de vente. 📊

12/08/2026

2 600 contrôles et 227 mises en demeure en un mois : la chaleur au travail fait désormais l’objet d’un suivi concret. 📌

Lors d’un épisode de canicule, l’obligation de sécurité de l’employeur reste entière, y compris pour les salariés en télétravail. Travailler depuis son domicile ne retire ni le devoir d’évaluer les risques, ni celui d’adapter l’organisation si la situation l’exige.

Autre point souvent mal compris : le télétravail ne peut pas être imposé unilatéralement, même en cas de fortes chaleurs. Les mesures utiles passent donc par des décisions pratiques : horaires décalés, pauses renforcées, déplacements limités, vigilance accrue pour les salariés les plus exposés.

La bonne approche consiste à anticiper. Intégrer le risque chaleur au DUERP, formaliser un plan d’action et donner des consignes claires aux managers permet de protéger les équipes et de maintenir l’activité. ✅

Qu’en est-il des salariés en télétravail pendant la canicule ? L’employeur doit-il protéger ses collaborateurs qui travaillent chez eux ?

10/08/2026

Certaines décisions avancent mieux quand on se sent vraiment compris. 🤝

Notre rôle, c’est d’abord de connaître votre entreprise, vos contraintes et votre rythme. Chez FB AUDIT EXPERTISE, cette relation permet des conseils plus justes, au bon moment. 🎯

Si ce lien vous manque aujourd’hui, parlons-en simplement. 📞

07/08/2026

🚨 Et si le plus grand mythe de la RSE était de croire qu'elle se résume à quelques "bonnes actions" ?

✅ En réalité : une démarche RSE repose sur un cadre structuré. Elle oblige l'entreprise à concilier transparence, éthique, conformité et dialogue avec ses parties prenantes.

Une démarche n'est crédible que lorsqu'elle aligne trois éléments :
- ce que l'entreprise décide
- ce qu'elle mesure
- ce qu'elle est capable de démontrer

C'est précisément le rôle des 7 principes de l'ISO 26000 : transformer des intentions en une stratégie cohérente, pilotée et durable.

💡 La RSE ne se juge pas à la quantité d'actions menées, mais à la cohérence entre les engagements pris et les preuves apportées.