Cabinet AUCAP

04/09/2026

📢 𝗔𝗨𝗖𝗔𝗣 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲̀𝗹𝗲 (𝗛/𝗙)

Vous avez de l’expérience en comptabilité et aimez accompagner les dirigeants dans leurs projets ?

Nous recherchons 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲̀𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́ (𝗛/𝗙) pour renforcer nos équipes de Beaune ou Chevigny-Saint-Sauveur (21).

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet indépendant, à taille humaine, où la proximité avec les clients et le travail en équipe font partie du quotidien ?

➡️ 𝙍𝙚𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙯 𝙡𝙚 𝙙𝙚́𝙩𝙖𝙞𝙡 𝙙𝙚 𝙡’𝙤𝙛𝙛𝙧𝙚 𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙢𝙤𝙙𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙙𝙚 𝙘𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙨𝙪𝙧 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙨𝙞𝙩𝙚 :
🔗 https://aucap.fr/chargee-de-clientele-cdi-chevigny-st-sauveur-21/

🔁 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞𝙨𝙨𝙚𝙯 𝙪𝙣𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙚 𝙨𝙪𝙨𝙘𝙚𝙥𝙩𝙞𝙗𝙡𝙚 𝙙’𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙩𝙚́𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚́𝙚 ?
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peggy GILLET Anne-Lyse Sutter-Brosseau Alexandra MUNNIER Villerot Patrice Hervé Pluyaut F***y CHAMPEAUX Valériane ROUDAUT Georges Mugnier Tiphaine Moreau nadine gueritey Célia Carette

03/09/2026

📢 𝗔𝘂𝗰𝗮𝗽 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲́ (𝗛/𝗙) !

🔎 Et si votre prochaine opportunité était chez Aucap ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en audit et envie de rejoindre un cabinet indépendant où la proximité, l’esprit d’équipe et la confiance font partie du quotidien ?

📍 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙗𝙖𝙨𝙚́ 𝙖̀ 𝘾𝙝𝙚𝙫𝙞𝙜𝙣𝙮-𝙎𝙖𝙞𝙣𝙩-𝙎𝙖𝙪𝙫𝙚𝙪𝙧

Si vous recherchez un environnement où vous pourrez mettre vos compétences au service de nos clients tout en continuant à évoluer, nous serions ravis d’échanger avec vous.

➡️ 𝙍𝙚𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙯 𝙡’𝙤𝙛𝙛𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚̀𝙩𝙚 𝙚𝙩 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡𝙚𝙯 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙨𝙞𝙩𝙚 :
🔗https://aucap.fr/auditeur-confirme-h-f-cdi-chevigny-saint-sauveur-21-2/

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03/09/2026

🍇 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗹𝗼𝗻𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝟭𝟮 𝗺𝗼𝗶𝘀.

Une mesure qui permet aux viticulteurs concernés de conserver leur autorisation lorsque leur projet de plantation a dû être reporté dans un contexte économique difficile pour la filière.

📍 En Bourgogne-Franche-Comté, cette prolongation concerne notamment 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼̂𝘁𝗲-𝗱'𝗢𝗿, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗼̂𝗻𝗲-𝗲𝘁-𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲, 𝗱𝗲 𝗹'𝗬𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗝𝘂𝗿𝗮.

➡️ Retrouvez le détail des conditions de cette prolongation ainsi que la liste complète des départements concernés dans l'article AgirAgri.
👇🏻👇🏻👇🏻

🍇 Viticulture : un an de plus pour réaliser certaines plantations nouvelles

Face aux difficultés persistantes du marché vitivinicole européen, le ministère de l'Agriculture prolonge de 12 mois la validité des autorisations de plantations nouvelles arrivant à échéance le 31 juillet 2026.

Cette mesure exceptionnelle concerne 25 départements viticoles, dont la Gironde n'est pas concernée, et offre davantage de souplesse aux exploitants pour adapter leurs investissements au contexte économique.

🎯 Objectif : éviter la perte d'autorisations de plantation alors que de nombreux projets ont été reportés en raison des tensions que connaît actuellement la filière.

➡️ Notre article revient sur les conditions de cette prolongation et les départements concernés.
https://www.agiragri.com/actualites/plantations-viticoles-les-autorisations-arrivant-a-echeance-en-2026-prolongees-dun-an

02/09/2026

☀️ 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗔𝗨𝗖𝗔𝗣 𝗲𝘀𝘁 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿.

La rentrée marque souvent le retour des projets, des échéances à préparer et des décisions à prendre.

C'est aussi le bon moment pour faire le point et anticiper les prochains mois.

Que vous soyez dirigeant, exploitant agricole, artisan, commerçant, profession libérale ou association, notre équipe Aucap reste à vos côtés pour vous accompagner et vous conseiller.

𝙉𝙤𝙪𝙨 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙤𝙪𝙝𝙖𝙞𝙩𝙤𝙣𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙧𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚́𝙚 𝙚𝙩 𝙨𝙤𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙝𝙚𝙪𝙧𝙚𝙪𝙭 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙥𝙚́𝙧𝙞𝙤𝙙𝙚.

02/09/2026

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

De récentes précisions de l'administration viennent clarifier les règles applicables aux avantages en nature liés aux véhicules électriques et aux vélos mis à disposition des salariés.

Deux points sont à retenir :

✔️ Pour certains véhicules électriques, l'abattement de 70 % peut s'appliquer à compter de leur inscription sur la liste des véhicules respectant l'éco-score.

✔️ Lorsqu'un vélo est mis à disposition d'un salarié pour ses trajets domicile-travail, son utilisation privée est, par tolérance, exclue de l'assiette des cotisations sociales.

Ces précisions peuvent avoir des conséquences concrètes pour les employeurs concernés.

👉 𝙉𝙤𝙨 𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙖̀ 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙧 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡'𝙖𝙥𝙥𝙡𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙚𝙨 𝙧𝙚̀𝙜𝙡𝙚𝙨.

27/08/2026

🍇 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗹𝗼𝗻𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝟭𝟮 𝗺𝗼𝗶𝘀.

Une mesure qui permet aux viticulteurs concernés de conserver leur autorisation lorsque leur projet de plantation a dû être reporté dans un contexte économique difficile pour la filière.

📍 En Bourgogne-Franche-Comté, cette prolongation concerne notamment 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼̂𝘁𝗲-𝗱'𝗢𝗿, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗼̂𝗻𝗲-𝗲𝘁-𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲, 𝗱𝗲 𝗹'𝗬𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗝𝘂𝗿𝗮.

➡️ Retrouvez le détail des conditions de cette prolongation ainsi que la liste complète des départements concernés dans l'article AgirAgri.
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Alexandra Munnier Professionnel Herve Pluyaut Patrice Villerot Arielle Delest

🍇 Viticulture : un an de plus pour réaliser certaines plantations nouvelles

Face aux difficultés persistantes du marché vitivinicole européen, le ministère de l'Agriculture prolonge de 12 mois la validité des autorisations de plantations nouvelles arrivant à échéance le 31 juillet 2026.

Cette mesure exceptionnelle concerne 25 départements viticoles, dont la Gironde n'est pas concernée, et offre davantage de souplesse aux exploitants pour adapter leurs investissements au contexte économique.

🎯 Objectif : éviter la perte d'autorisations de plantation alors que de nombreux projets ont été reportés en raison des tensions que connaît actuellement la filière.

➡️ Notre article revient sur les conditions de cette prolongation et les départements concernés.
https://www.agiragri.com/actualites/plantations-viticoles-les-autorisations-arrivant-a-echeance-en-2026-prolongees-dun-an

26/08/2026

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

À compter du 1er septembre 2026, les règles de l'assurance chômage évoluent pour les salariés dont le contrat prend fin, notamment dans le cadre d'une rupture conventionnelle.

La durée maximale d'indemnisation sera désormais de :
🔹 15 mois pour les salariés de moins de 55 ans ;
🔹 20,5 mois pour les salariés de 55 ans et plus.

Concrètement, selon l'âge du salarié, cette réforme peut réduire la durée d'indemnisation par rapport aux règles actuelles.

⚠️ 𝘼𝙫𝙖𝙣𝙩 𝙙'𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙚 𝙧𝙪𝙥𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚, 𝙞𝙡 𝙚𝙨𝙩 𝙙𝙤𝙣𝙘 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙚 𝙙𝙚 𝙫𝙚́𝙧𝙞𝙛𝙞𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚́𝙦𝙪𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙚́𝙫𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙨𝙪𝙧 𝙡𝙖 𝙨𝙞𝙩𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙪 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙚́ 𝙚𝙩 𝙡𝙚 𝙘𝙖𝙡𝙚𝙣𝙙𝙧𝙞𝙚𝙧 𝙚𝙣𝙫𝙞𝙨𝙖𝙜𝙚́.

25/08/2026

🌱 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 : 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.

Rejoindre une exploitation ou s’associer dans une société agricole est une décision importante.

Et au-delà des chiffres, une association repose aussi sur une vision commune, une organisation et des relations humaines.

𝗨𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 “𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶 𝗱’𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻” 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲.

Concrètement :
✔️ une période d’essai pouvant aller jusqu’à 1 an, renouvelable une fois ;
✔️ un cadre formalisé par une convention écrite ;
✔️ la possibilité d’arrêter l’essai simplement ;
✔️ aucun engagement au capital pendant cette période.

🎯 L’objectif : sécuriser les projets d’installation et faciliter le renouvellement des générations en agriculture.

Un dispositif qui apporte davantage de souplesse dans les projets de transmission et d’association agricole. 🌾

20/08/2026

Parce que la transmission d'une exploitation se prépare bien avant le jour de la signature, 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚𝙤𝙣𝙨 𝙘𝙚𝙩 𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙡𝙚 𝙙𝙪 𝙙𝙚𝙧𝙣𝙞𝙚𝙧 𝘼̀ 𝙑𝙧𝙖𝙞 𝙇𝙞𝙧𝙚.

Un sujet qui concerne de nombreux exploitants et qui mérite d'être anticipé.

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Alexandra Munnier Professionnel Patrice Villerot Herve Pluyaut

[🚜 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 à 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗻’é𝘁𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 é𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ?]

Derrière chaque exploitation à transmettre, il y a aussi une histoire, une identité et 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 à 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲.

𝗗𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗟𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗲, spécialiste de la transmission agricole, nous rappelle l’importance d’accompagner humainement le binôme cédant-repreneur. Car transmettre une ferme, c’est bien plus que céder des terres ou des bâtiments : 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀. 🤝🌱

👉 🔎 LIRE ICI L'ARTICLE ET TOUS LES AUTRES ARTICLES DU DERNIER A VRAI LIRE :

https://www.agiragri.com/a-vrai-lire/49?publication=3-questions-a-dominique-lataste

19/08/2026

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?

Parce que certaines situations bouleversent bien plus que l'organisation du travail, la loi du 12 juin 2026 renforce les droits des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou en situation de handicap.

➡️ Parmi les principales évolutions :
✅ un congé d'annonce porté à 10 jours ouvrables,
✅ une protection renforcée du salarié après un congé de présence parentale,
✅ un droit élargi à l'aménagement des horaires de travail,
✅ dans certains cas, la possibilité de débloquer par anticipation son PER d'entreprise.

Ces nouvelles dispositions concernent directement les employeurs comme les salariés. Mieux les connaître, c'est aussi mieux les appliquer.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗼𝗴𝗲𝘇 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? Les équipes Aucap sont à votre écoute.