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Même bien, même loyer… mais pas la même fiscalité. 👀Avant de mettre un logement en location, il est important de compren...
16/10/2026

Même bien, même loyer… mais pas la même fiscalité. 👀

Avant de mettre un logement en location, il est important de comprendre les différences entre la location nue et la location meublée. Un choix qui peut avoir un réel impact sur votre imposition.

Faites défiler le carrousel pour y voir plus clair. ➡️

🚗 Prime carburant : jusqu’à 1 000 € d’aide pour vos salariésVotre entreprise peut verser une prime carburant jusqu’à 1 0...
09/10/2026

🚗 Prime carburant : jusqu’à 1 000 € d’aide pour vos salariés

Votre entreprise peut verser une prime carburant jusqu’à 1 000 € par an et par salarié (dont 400 € max pour le carburant thermique et le solde pour la recharge électrique).

📌 Les conditions clés :

Pour qui ? Les salariés utilisant leur véhicule personnel pour se rendre au travail (hors transports en commun).

Mise en place : Décision facultative de l’employeur (par accord d’entreprise ou décision unilatérale). Elle doit bénéficier à l’ensemble des salariés ou à une catégorie objective.

Avantage fiscal & social : La prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite des plafonds réglementaires.

📞 Vous souhaitez vérifier l’éligibilité de vos équipes ou sécuriser sa mise en place ? Le Cabinet Piot vous accompagne pas à pas.

🚨 À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'indemnisation chômage en cas de rupture conventionnelle évolue.📌 1...
20/08/2026

🚨 À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'indemnisation chômage en cas de rupture conventionnelle évolue.

📌 15 mois pour les moins de 55 ans.
📌 20,5 mois pour les 55 ans et plus.

📢 La facture électronique approche : avez-vous choisi votre plateforme ?Pour accompagner nos clients dans cette transiti...
12/08/2026

📢 La facture électronique approche : avez-vous choisi votre plateforme ?

Pour accompagner nos clients dans cette transition, le Cabinet Piot a sélectionné 3 Plateformes Agréées :
- Septeo
- MEG
- Pennylane

🤝 Notre rôle est de vous conseiller et de vous orienter vers la solution la plus adaptée à votre entreprise.

📩 Vous n'avez pas encore signé votre mandat ou vous hésitez entre plusieurs plateformes ? Contactez-nous, nous vous accompagnerons dans votre choix et dans la mise en place de votre solution.

🎓 Vous envisagez de recruter un apprenti pour la rentrée ?Vous cherchez un apprenti mais ne savez pas par où commencer ?...
30/07/2026

🎓 Vous envisagez de recruter un apprenti pour la rentrée ?

Vous cherchez un apprenti mais ne savez pas par où commencer ?
Le Cabinet Piot peut vous mettre en relation avec des centres de formation afin de faciliter votre recrutement.

☀️ Les vacances approchent… mais la facture électronique, elle, ne prend pas de congés !Avant de boucler vos valises, pr...
28/07/2026

☀️ Les vacances approchent… mais la facture électronique, elle, ne prend pas de congés !

Avant de boucler vos valises, prenez 2 minutes pour signer votre mandat de plateforme agréée.

✅ Une démarche simple aujourd'hui, c'est autant de sérénité pour la mise en place de la facturation électronique et un retour de vacances sans mauvaise surprise.

Le Cabinet Piot vous accompagne à chaque étape.

👶 Un nouveau droit pour les travailleurs indépendants à partir du 1er juillet 2026.Artisans, commerçants, professions li...
21/07/2026

👶 Un nouveau droit pour les travailleurs indépendants à partir du 1er juillet 2026.

Artisans, commerçants, professions libérales… un congé supplémentaire de naissance vient compléter les dispositifs existants pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

Pour en bénéficier, certaines conditions doivent être remplies, notamment être affilié à l'Assurance Maladie depuis au moins 6 mois et suspendre son activité pendant la durée du congé. Ce congé s'ajoute aux congés maternité, paternité ou adoption déjà existants.

👉 Vous souhaitez savoir si vous êtes concerné ou connaître les démarches à effectuer ? Le Cabinet Piot est à vos côtés pour vous accompagner et répondre à vos questions.

29/06/2026

Vrai ou Faux ?

« Depuis janvier 2026, la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles est passée à 40 %. »

✅ Réponse : VRAI.

Depuis le 1er janvier 2026, le taux de la contribution patronale applicable aux indemnités de rupture conventionnelle est passé de 30 % à 40 %.

Cette évolution a un impact direct sur le coût d'une rupture conventionnelle pour l'employeur. Avant d'engager une procédure, il est donc essentiel d'en mesurer les conséquences financières et de vérifier si cette solution est la plus adaptée à votre situation.

Chaque entreprise est différente : selon le contexte, d'autres options peuvent parfois être plus pertinentes.

💼 Vous recrutez en 2026 ? Une réforme arrive, et elle va changer vos annonces, vos entretiens… et vos obligations.Antici...
23/06/2026

💼 Vous recrutez en 2026 ? Une réforme arrive, et elle va changer vos annonces, vos entretiens… et vos obligations.

Anticipez dès maintenant !

🚜 Hausse du Gazole Non Routier (GNR) : une aide exceptionnelle pour les entreprises du BTPFace à l’augmentation du coût ...
04/06/2026

🚜 Hausse du Gazole Non Routier (GNR) : une aide exceptionnelle pour les entreprises du BTP

Face à l’augmentation du coût du GNR, l’État met en place une aide destinée aux petites entreprises du bâtiment et des travaux publics.

📋 Plusieurs justificatifs seront nécessaires pour constituer votre dossier : factures de GNR, déclaration sur l’honneur, coordonnées bancaires, informations sur votre activité, etc.

⚠️ Les délais sont courts. Anticiper la préparation des pièces justificatives permettra de sécuriser votre demande.

📞 Une question ? Contactez-nous.

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