Painvin Expertise Comptable et Audit

02/06/2026

Une nouvelle taxe sur les petits colis et tout bascule. 👀

Derrière ce changement, ce sont les coûts, les marges et même les stratégies logistiques qui peuvent être impactés.

E-commerce, importations, gestion des flux… mieux vaut anticiper pour ne pas subir. 📦

26/05/2026

5 % du chiffre d’affaires consacré au carburant : l’entreprise peut-elle accéder à un prêt dédié ?

Le dispositif vise les TPE et PME du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, si elles ne sont pas en procédure collective. Le montant peut aller de 5 000 € à 50 000 €, avec un taux fixe de 3,8 %.

Autre point utile : la durée atteint 36 mois, avec 12 mois de différé sur le remboursement du capital, sans garantie demandée. Les fonds peuvent être débloqués rapidement après signature, ce qui en fait une réponse de trésorerie à court terme.

Le point à vérifier en priorité est simple : poids du carburant dans le chiffre d’affaires, pièces comptables sur 12 mois, compte professionnel et accès aux relevés bancaires récents. Si ces critères sont remplis, la demande peut se faire en ligne.

Prêt « Flash carburant »

25/05/2026

Un re**rd de paiement, ce n’est jamais anodin. ⚠️

Quand ils se multiplient, c’est toute l’entreprise qui peut vaciller. Et pourtant, 3 sur 4 y sont déjà confrontées.

Mieux vaut mettre en place des solutions pour garder le contrôle. 📊

22/05/2026

62 % des indépendants ne sont pas encore équipés pour la facturation électronique : où en est votre entreprise ? 📍

À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront pouvoir recevoir des factures électroniques, selon un calendrier progressif. Un PDF par courriel ne sera plus suffisant : les échanges devront passer par une plateforme agréée.

Ce changement dépasse la simple conformité. Il peut améliorer le suivi des paiements, limiter les erreurs de saisie et donner une vision plus claire de la trésorerie. Le vrai sujet n’est donc pas seulement l’obligation, mais l’organisation interne à mettre en place.

Le bon réflexe consiste à auditer ses pratiques actuelles, vérifier la compatibilité de son outil et choisir une plateforme certifiée adaptée à son volume de facturation. L’anticipation évite les décisions prises dans l’urgence. 💡

La réforme de la facturation électronique n’est plus un projet lointain. Le compte à rebours est d’ailleurs lancé, puisqu’au 1er septembre 2026, elle ...

18/05/2026

Prime de médaille du travail : faut-il déjà l’assujettir aux cotisations ? Pas encore. 📌

Le vrai point de vigilance, c’est le décalage entre fiscal et social. Depuis le 1er janvier 2026, la prime est imposable. ⚖️
Mais l’exonération sociale reste tolérée jusqu’au 31 décembre 2026. 🗓️

15/05/2026

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commerciales en QPPV. 📊

Le montant progresse par rapport à 2025, où le plafond était de 90 737 €. Pour les entreprises concernées, cette hausse peut modifier la base nette imposable retenue et le niveau d’exonération temporaire à intégrer dans les calculs 2026.

En parallèle, le plafond applicable aux créations ou extensions d’établissements en QPPV reste fixé à 33 637 €. Ce seuil est identique à 2025, ne suit plus l’actualisation annuelle, et le cadre des opérations réalisées à compter du 1-1-2026 évolue.

Le bon réflexe consiste à vérifier la zone d’implantation, la nature de l’activité et la date de création ou d’extension de l’établissement. 📍

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE

07/05/2026

31 décembre 2026 : date limite pour mettre les avantages CSE en conformité 👇

Les avantages proposés par le CSE (ou l’employeur) doivent bénéficier à l’ensemble du personnel, y compris les stagiaires.

Les différences de traitement sont interdites selon le type de contrat, la catégorie professionnelle, la durée du travail, la présence effective, et désormais l’ancienneté.

Jusqu’au 31 décembre 2026, les CSE peuvent organiser un chantier de mise en conformité : recenser les prestations concernées, retirer l’ancienneté des critères d’accès, mettre à jour les règles internes, puis anticiper les effets sur le budget et la communication auprès des salariés. 📊

05/05/2026

Un point de vente, puis deux… puis plusieurs. Et après ? 💡

La multifranchise ouvre de belles opportunités, à condition de structurer son développement dès le départ.

Process, pilotage, accompagnement : 5 réflexes clés peuvent faire toute la différence. 📊

30/04/2026

🚲 Ce que peu de dirigeants savent : les avantages fiscaux et sociaux du vélo

👉 Acheter une flotte de vélos (y compris électriques) pour vos salariés, c'est une immobilisation amortissable. Le coût vient réduire votre résultat imposable, progressivement, chaque année on peut compter sur un coût d’achat de 2 500€ à amortir sur 3 à 5 ans.

👉 Si vous êtes à l’IS (impôt sur les sociétés) et que vous mettez ces vélos gratuitement à disposition pour les trajets domicile-travail, en plus de la déduction ci dessus, vous avez droit à une réduction d'IS pouvant aller jusqu'à 25 % du prix d'achat ou de location de la flotte et c’est un dispositif valable jusqu'à fin 2027.

👉 Ces avantages se cumulent avec d'autres outils : le Forfait Mobilités Durables, l'indemnité kilométrique vélo, la prise en charge des abonnements de transport... Chaque dispositif a ses plafonds, mais ensemble, ils font la différence.

✅ Résultat : vous améliorez le pouvoir d'achat réel de vos équipes, sans exploser votre masse salariale. Vous renforcez votre marque employeur. Et votre démarche RSE n'est plus un affichage, elle a un impact mesurable.

Et puis : il y a un impact bonne humeur santé. Si en plus vos collaborateurs arrivent au bureau avec le sourire après 20 minutes de grand air... c'est cadeau ! 😁

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