SARL GCP

28/05/2026

🚗 Le formulaire pour les "grands rouleurs" est ouvert !
Face à la hausse des prix des carburants, le Gouvernement met en place une aide de 100 € pour les travailleurs "grands rouleurs" !

Qui est concerné ?
👉 Les travailleurs utilisant leur véhicule personnel pour des fins professionnelles
👉 Ceux qui effectuent au moins 15 km par trajet domicile-travail (soit 30 km aller-retour) ou qui parcourent plus de 8 000 km par an dans le cadre de leur activité professionnelle.
👉 Les ménages dont le revenu fiscal de référence par part (2024) est inférieur ou égal à 16 880 €

Comment faire la demande ?
1️⃣ Vérifiez votre éligibilité avec le simulateur sur https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs
2️⃣ Remplissez le formulaire de demande sur mon espace Finances publiques Direction générale des Finances publiques
3️⃣ L'indemnité forfaitaire de 100 euros qui équivaut à 20 ct/L pendant 6 mois pourra ensuite vous être versée dans un délai d’environ 10 jours

⏳ La plateforme est ouverte depuis le 27 mai !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.economie.gouv.fr/actualites/carburant-laide-pour-les-travailleurs-grands-rouleurs

16/05/2026

Plan d’épargne retraite individuel : de nouvelles règles fiscales en 2026

ℹ️ Le Plan d’épargne retraite (PER) est un produit d’épargne à long terme.
👉️ Il permet d’accumuler une épargne pour compléter ses revenus au moment de la retraite.
👉️ Il fonctionne en « gestion pilotée » : votre épargne est placée de manière à optimiser son rendement.
✍️ Sa gestion peut être déléguée à un professionnel.

⚠️ L’épargne est en principe bloquée jusqu’à votre départ en retraite.

Il existe 3️⃣ types de PER :
🔺 le PER individuel (qui a succédé au Perp et au contrat Madelin) ;
🔺 le PER d’entreprise collectif (appelé aussi Pereco ou Perecol) ;
🔺 le PER d’entreprise obligatoire (qui a succédé au Contrat article 83).

💡 Trois changements dans la fiscalité du PER

▶️ Le taux global de prélèvements sociaux sur le PER est passé de 17, 2 % à 1️⃣8️⃣,6️⃣ %.
📅 Ce nouveau taux s’applique sur les sommes récupérées depuis le 1er janvier 2026, en cas de sortie soit en rente, soit en capital.

▶️ À partir de l’âge de 70 ans, les versements réalisés ne sont plus déductibles du revenu imposable.
📅 La mesure s’applique rétroactivement aux versements effectués depuis le 1er janvier 2026.

▶️ Le contribuable peut désormais remonter jusqu’à 5️⃣ années à partir des sommes versées en 2026 pour mobiliser les plafonds de déduction non utilisés.

✍️ La possibilité de mutualisation entre conjoints est maintenue. 👇️

21/04/2026

💶 Sous peine de s'exposer à d'importantes amendes ! ➡️ https://trib.al/knNKmBb

10/04/2026

🏡 Location : un numéro vert pour vous accompagner en cas d'impayés

ℹ️ L’Anil propose un numéro vert s’adressant aussi bien aux locataires en difficultés financières qu’aux propriétaires bailleurs, pour les aider à prévenir et à faire face aux impayés de loyers.

📞 SOS loyers impayés : 0805 16 00 75 (du lundi au vendredi, appel gratuit)

🔹 Des conseillers vous informent gratuitement sur :
👉️ les droits ;
👉️ les démarches à effectuer ;
👉️ les délais ;
👉️ les recours possibles ;
👉️ et les aides mobilisables.

🚶 Vous pouvez aussi prendre rendez-vous auprès de votre Agence départementale d’information sur le logement (Adil) ou auprès des services sociaux de votre commune. 👇️

06/04/2026

📅 Déclaration des revenus 2025 : la campagne s'ouvrira le 9 avril 2026. Les dates limites de dépôt par département seront précisées ultérieurement (entre fin mai et début juin). 📌 https://www.compta-online.com/declaration-impot-dates-limites-ao1746
Préparez vos justificatifs dès maintenant ! 📋

30/03/2026

27/03/2026

Selon les derniers chiffres de la Caisse des dépôts et consignations, grâce à la plate-forme Ciclade, plus de 164 millions d'euros ont été rendus à leurs bénéficiaires en 2025.

22/02/2026

05/02/2026

Le remboursement des notes de restaurant, de parking et d'autres frais va radicalement changer. Certaines factures devront être établies au nom de l'entreprise, avec son Siren, impliquant une forte sensibilisation des salariés.