17/07/2026
¿Cuánto tiempo dedica tu equipo de RRHH a definir, actualizar y comparar competencias?
Crear un catálogo de competencias por puesto suele implicar análisis, consenso interno y mucho trabajo manual. Y, aun así, muchas veces acaba siendo difícil de comparar entre países, divisiones o áreas de negocio.
Con Cegid HR, la IA ayuda a acelerar este proceso proponiendo competencias alineadas con ESCO, el marco europeo de referencia, a partir de la descripción de cada puesto.
Y el valor no termina ahí. La matriz de competencias permite detectar gaps de un vistazo y conectar esas brechas con acciones de desarrollo dentro del mismo flujo.
Una forma más ágil, visual y conectada de gestionar el talento. Descubre cómo tu organización puede beneficiarse de Cegid HR: https://www.cegid.com/ib/es/productos/software-gestion-talento-cegid-hr/