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L Expert Bretagne est un cabinet comptable à taille humaine situé à Landerneau (46 rue de Brest, ...

L Expert Bretagne est un cabinet comptable à taille humaine situé à Landerneau (46 rue de Brest, 29800). Animé par Laura Lespagnol, le cabinet allie rigueur et accompagnement personnalisé pour piloter votre activité en toute sérénité. Nos prestations incluent l’essentiel comptable (saisie, TVA, bilans, déclarations), l’accompagnement sur-mesure (conseils, prévisionnels, tableaux de bord) et la cré

ation d’entreprise (choix de statut, prévisionnels, outils et suivi). Grâce à une approche co-construite et des outils en ligne, nous optimisons votre gestion financière et anticipons votre trésorerie. Contactez-nous pour un partenariat de proximité, adapté à vos besoins.

26/07/2026

L Expert Bretagne rejoint Tempeos 🤩

Très heureux d'accompagner L Expert Bretagne, cabinet d'expertise comptable implanté à Landerneau et dirigé par Laura Lespagnol !

Un bon partenariat naît lorsque les motivations sont partagées et c'est le point marquant de notre rencontre il y a près de 2 ans.

Laura a un objectif, développer son entreprise dans un esprit familial en privilégiant la 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ & 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲.

La proximité avec ses clients, mais également avec sa collaboratrice.

"Mathilde, de quels avantages souhaites tu profiter?"

Alors nous avons déroulé...

💫 Cse externalisé pour TPE/PME
💫 Cartes cadeaux
💫 Subvention ASC
💫 Chèques vacances
💫 Titres restaurant
💫 CESU

L'écoute dans le management est sans doute le mal du siècle en entreprise mais pas chez L Expert Bretagne.

Mathilde a des besoins, Laura y répond.

La proximité amène à la performance.

Les entreprises clientes de L Expert Bretagne pourront également profiter de la solution Tempeos à un tarif négocié.

Être expert, c'est savoir s'entourer.

Merci pour ta confiance Laura!

A qui le tour?

23/07/2026

La trésorerie ne dépend pas seulement de vos clients. 👀

La loi de simplification économique renforce certains droits des entreprises face aux banques et aux assureurs.

Une évolution qui vise à offrir plus de visibilité, plus de souplesse et davantage de sécurité dans la gestion du quotidien. 💡

17/06/2026

Un arrêt de travail ne sert pas seulement à “ne pas travailler” : il impose aussi de s’abstenir de toute activité non autorisée. ⚖️

Pour éviter une mauvaise surprise, une vérification simple suffit :
🧾 Identifier l’activité envisagée (bénévolat, chantier, mission, etc.).
🩺 Demander au médecin de l’autoriser expressément sur l’arrêt si elle est compatible.
📌 Conserver l’arrêt mentionnant cette autorisation, car à défaut l’activité est réputée interdite.

En cas d’activité non autorisée, la CPAM peut suspendre les IJSS et l’employeur peut suspendre les compléments.

03/06/2026

Job d’été ne veut pas dire contrat allégé. ⚠️

Chaque été, de nombreuses entreprises recrutent des étudiants ou des mineurs pour renforcer leurs équipes. Mais juridiquement, un emploi saisonnier reste un CDD avec ses propres obligations : contrat écrit, motif précis, salaire conforme à la loi ou à la convention collective. 📄

Pour les mineurs, des règles supplémentaires s'ajoutent : temps de travail encadré, repos adaptés, interdiction de certains travaux et visite médicale préalable. 🔍

Le bon réflexe consiste à vérifier tous les points administratifs avant l’arrivée du salarié, plutôt que de corriger après coup.

20/05/2026

Erreur fréquente : croire qu’une demande de temps partiel pour retraite progressive reste en attente tant que l’employeur ne répond pas. ❌

En pratique, le silence de l’employeur pendant deux mois ne bloque pas le dossier. Il vaut accord si la demande a été formalisée correctement.

Bonne pratique : envoyer un recommandé, dater la demande et conserver la preuve d’envoi. 📩

15/05/2026

D’ici dix ans, 500 000 dirigeants partiront à la retraite. Sans transmission préparée, jusqu’à trois millions d’emplois peuvent être fragilisés. La reprise d’entreprise devient un enjeu national. 📌

Une entreprise sur deux ne trouve pas de repreneur. Seules 2 % des PME sont transmises chaque année, contre 13 % des grandes entreprises. Le re**rd de préparation reste central.

Le plan « Objectif Reprises » veut accélérer l’anticipation, soutenir le financement et clarifier certains outils juridiques et fiscaux. Il vise aussi à mieux relier cédants et repreneurs. 🧩

Trois repères utiles :
🔹 Moins de 30 % des cédants commencent plus de deux ans avant la cession.
🔹 30 % des repreneurs évoquent un frein de financement.
🔹 Un courrier sera envoyé dès 55 ans pour encourager l’anticipation.

28/04/2026

Cliquer sur “transférer” n’est pas toujours anodin. 📩

Partager un email sensible peut exposer à des sanctions lourdes, jusqu’au licenciement pour faute grave.

Avant d’envoyer, une question simple : suis-je autorisé à partager cette information ? 💡

23/04/2026

La réforme de la facturation électronique peut devenir un levier de gestion, plutôt qu’une contrainte 📌

Du 1er septembre 2026 au 1er septembre 2027, les entreprises s’approprient d’abord la réception des factures fournisseurs, puis l’émission un an plus t**d. Ce séquencement limite les ruptures dans la relation fournisseur.

La centralisation des factures fournisseurs et clients sur une plateforme agréée améliore la visibilité sur l’activité et les échéances. La traçabilité du dépôt et du traitement aide à suivre les encaissements et à réduire les re**rds.

Pour préparer la période transitoire :
✅ Mettre à jour les logiciels et les données fournisseurs et clients
🗂️ Formaliser un circuit de contrôle et de validation
🛡️ Renforcer les vérifications contre les courriels frauduleux

Adresse

46 Rue De Brest
Landerneau
29800

Site Web

https://l-expert-bretagne.fr/

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Comptable