Opéra & Associés

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Nous sommes présents au quotidien pour faciliter les démarches et garantir la sécurité fiscale et sociale, et aider à résoudre les difficultés

🚀 Séminaire de juillet 2026 : un temps fort pour nos équipes !Au programme : décryptage de la facturation électronique, ...
21/07/2026

🚀 Séminaire de juillet 2026 : un temps fort pour nos équipes !
Au programme : décryptage de la facturation électronique, compréhension de ses enjeux et réflexion sur l’évolution de nos métiers. 💡
Une journée riche en échanges, en apprentissages… et en cohésion ! Parce que relever les défis de demain, c’est avant tout avancer ensemble. 🤝
Innovation

Moins de formalités, plus de simplicité ? La loi de simplification de la vie économique fait évoluer plusieurs règles ap...
21/07/2026

Moins de formalités, plus de simplicité ?
La loi de simplification de la vie économique fait évoluer plusieurs règles applicables aux entreprises. Voici 6 points clés à retenir. 👉 Slidez pour tout comprendre !

🚲⚡ Avantages en nature : du nouveau pour les vélos et véhicules électriques !À partir du 1er juin 2026, 2 précisions imp...
14/07/2026

🚲⚡ Avantages en nature : du nouveau pour les vélos et véhicules électriques !
À partir du 1er juin 2026, 2 précisions importantes du BOSS deviennent opposables aux URSSAF concernant les mobilités mises à disposition par l’employeur. 👇
🚗 Côté véhicules électriques
L’abattement applicable à l’avantage en nature reste possible, sous conditions, pour les véhicules respectant le fameux éco-score.
Bonne nouvelle : si le véhicule n’était pas éligible au moment de sa mise à disposition, mais intègre ensuite la liste officielle des véhicules éligibles au bonus écologique, l’abattement pourra s’appliquer à compter de cette inscription.
Pas besoin d’une nouvelle mise à disposition dans ce cas ! ✅
🚲 Côté vélos
Lorsqu’un employeur met un vélo à disposition permanente d’un salarié, la valeur de l’avantage en nature peut être négligée.
Cette tolérance vaut que le vélo soit acheté ou loué, sans participation financière obligatoire du salarié. Elle peut aussi se cumuler avec le forfait mobilités durables et la prise en charge des abonnements de transport. 🌱
👉 En clair : des précisions bienvenues pour les employeurs qui encouragent une mobilité plus verte, mais avec des règles à bien maîtriser !

Sources :
·      Mise à jour du bulletin officiel de la sécurité sociale du 7 ami 2026 « Avantage en nature », dans sa version opposable dès le 1er juin 2026

14/07/2026

Histoire du jour 📌
Un entretien avec son supérieur hiérarchique peut parfois avoir des conséquences importantes. Quels sont les droits et obligations de chacun ? Un cas concret pour mieux comprendre les enjeux et éviter les faux pas.
gestion

Bonne fête nationale ! 💙🤍❤️
14/07/2026

Bonne fête nationale ! 💙🤍❤️

Bail commercial : changement avec la loi de simplification de la vie économique du 26/05/2026La nouvelle loi apporte plu...
02/07/2026

Bail commercial : changement avec la loi de simplification de la vie économique du 26/05/2026

La nouvelle loi apporte plusieurs évolutions importantes pour les locataires et les bailleurs commerciaux :

• Paiement mensuel du loyer possible à la demande du locataire (sous conditions), même si le bail prévoit un paiement trimestriel.

• Révision des loyers mieux encadrée grâce aux clauses d’indexation, avec un tunnel limitant les variations excessives à la hausse comme à la baisse.

• Dépôt de garantie plafonné à un trimestre de loyer pour les nouveaux baux ou renouvellements.

• En cas de vente ou de transmission du local, l’obligation de restituer le dépôt de garantie est désormais transférée au nouveau propriétaire.

• Création d’un délai légal de restitution :
- 3 mois pour le dépôt de garantie après remise des clés.
- 6 mois pour les autres garanties.

Objectif : préserver la trésorerie des locataires, renforcer la sécurité juridique des entreprises et simplifier les relations entre les bailleurs et les locataires.

Vers une avancée pour le travail du 1er Mai ! Le Sénat a adopté le 16 juin dernier le projet de loi autorisant le travai...
26/06/2026

Vers une avancée pour le travail du 1er Mai !

Le Sénat a adopté le 16 juin dernier le projet de loi autorisant le travail le 1er mai dans les boulangeries-pâtisseries et chez les fleuristes artisanaux.

Sans surprise ce projet de loi rappelle que le travail du 1er Mai se fera exclusivement sur la base du volontariat.

Le salarié devra donner son accord écrit selon des modalités à définir par la branche ou l’employeur.

Il est aussi rappelé que les heures effectuées le 1er Mai sont payées double.

Nos artisans peuvent donc espérer un encadrement juridique sécurisé pour l’année prochaine.

25/06/2026

Histoire du jour 📌
Un cas concret de maintien de salaire pendant un arrêt de travail : quelles sont les obligations de l’employeur, dans quels cas s’applique le dispositif et quels points de vigilance à connaître. Une vidéo pour mieux comprendre les règles.

Créances commerciales impayées : il existe une procédure simplifiée de recouvrement. Découvrez 5 points clés pour compre...
20/06/2026

Créances commerciales impayées : il existe une procédure simplifiée de recouvrement.
Découvrez 5 points clés pour comprendre son fonctionnement et savoir quand l’utiliser. 👉 Slidez pour tout comprendre !

Locataires ou propriétaires : le dépôt de garantie obéit à des règles précises. Découvrez 6 points clés pour éviter les ...
19/06/2026

Locataires ou propriétaires : le dépôt de garantie obéit à des règles précises. Découvrez 6 points clés pour éviter les litiges et mieux connaître vos droits. 👉 Slidez pour tout comprendre !

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