Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 18:00 Samedi 09:00 - 18:00

Opéra & Associés

Nous accompagnons les entrepreneurs dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.

Nous sommes présents au quotidien pour faciliter les démarches et garantir la sécurité fiscale et sociale, et aider à résoudre les difficultés

30/05/2026

📊 Imposition des entreprises : comprendre le régime réel normal

Le régime réel normal est un régime fiscal applicable à la fois :
✔️ aux bénéfices (IR ou IS)
✔️ à la TVA

🎯 Qui est concerné ?

👉 Entreprises avec un CA annuel HT supérieur à :
• 945 000 € (commerce / hébergement)
• 286 000 € (services)

➡️ C’est le régime par défaut au-delà de ces seuils.

🔁 Peut-on choisir ce régime ?

Oui 👍
Même en dessous des seuils, vous pouvez opter volontairement pour le régime réel normal.
📅 Option valable 1 an (renouvelable automatiquement)

📚 Quelles obligations ?

Ce régime implique une comptabilité complète et rigoureuse :
• enregistrement chronologique des opérations
• inventaire annuel
• bilan + compte de résultat + annexes
• livres comptables obligatoires

➡️ Déclaration fiscale détaillée (liasse complète)

💰 Et la TVA ?

📌 Déclaration et paiement mensuels (formulaire CA3)
📌 Option trimestrielle possible si TVA < 4 000 €/an

⚠️ À retenir

➡️ Plus exigeant que le régime simplifié
➡️ Mais plus précis et adapté aux structures en croissance

💡 En résumé :
Un régime plus technique, mais indispensable pour les entreprises qui dépassent certains seuils ou veulent une gestion fiscale plus fine.

28/05/2026

🎓 Embauche d’un apprenti : quelles aides en 2026 ?

Bonne nouvelle : les aides à l’apprentissage sont maintenues pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026 👇

💰 Aide unique (TPE < 250 salariés)
• 5 000 € Pour diplômes jusqu’au Bac (ou Bac+2 en outre-mer)
• 6 000 € si apprenti en situation de handicap

📉 Allègement de charges (RGDU)
• Réduction des cotisations patronales via la DSN

♿ Aides spécifiques handicap
• Jusqu’à 3 000 € (Agefiph)
• Cumulables avec les aides classiques

👉 À retenir
✔️ Aides versées automatiquement (sous conditions de dépôt du dossier à l’OPCO dans les 6 mois suivant la conclusion du contrat)
✔️ Valables sur la 1ère année du contrat
✔️ Démarches via votre OPCO

🎯 Objectif : faciliter le recrutement et l’insertion des jeunes en entreprise

26/05/2026

⛽ Entreprises : un nouveau prêt pour faire face à la hausse des carburants

Dès le 13 avril 2026, le Prêt Flash Carburant est lancé pour soutenir rapidement la trésorerie des TPE et PME les plus exposées.

👉 Ce qu’il faut retenir :
• 💶 De 5 000 € à 50 000 €
• ⏱ Fonds disponibles en ~7 jours
• 📆 Durée : 36 mois (dont 12 mois de différé)
• 📉 Taux : 3,8 %
• 🔓 Sans garantie

👉 Pour qui ?
✔️ TPE / PME de + d’1 an
✔️ Secteurs : transport, agriculture, pêche
✔️ Dépenses carburant ≥ 5 % du CA

👉 Comment en bénéficier ?
💻 Demande 100 % en ligne via la plateforme dédiée opérée par Bpifrance

🎯 Objectif : aider les entreprises à absorber rapidement la hausse des coûts liée au contexte international.

23/05/2026

🏅💸 La médaille du travail va-t-elle encore vraiment « récompenser » les salariés ?
Jusqu’ici, la prime versée à l’occasion de la remise de la médaille du travail bénéficiait d’un régime fiscal et social très avantageux… Mais c’était sans compter la loi de finances pour 2026, qui est venu écorner ce régime de faveur… ⏳
📌 Depuis le 1er janvier 2026, cette prime est imposable
📌 Et l’administration sociale vient de confirmer la suite : son régime social de faveur va lui aussi disparaître
✅ Une tolérance reste prévue jusqu’au 31 décembre 2026 pour l’exonération de cotisations sociales.
❌ Mais dès le 1er janvier 2027, cette prime ne bénéficiera plus d’aucun avantage particulier au plan social…
Résultat ?
⚠️ Un coût potentiellement plus élevé pour l’employeur
⚠️ Un gain net moins intéressant pour le salarié
Derrière cette évolution technique, c’est donc l’équilibre économique de cette prime qui est progressivement modifié…

Source :
• Actualité du boss.gouv.fr : « Tolérance médaille du travail : Évolution des règles d’assujettissement à cotisations et contributions sociales des primes versées à l’occasion de l’attribution des médailles d’honneur du travail » publiée le 10 avril 2026

21/05/2026

Histoire du jour 📌

Victime d’une escroquerie : la banque est-elle toujours responsable ? Un cas concret pour comprendre les limites de sa responsabilité et les réflexes à adopter.

20/05/2026

🔎 Chaque année, la CNIL définit ses priorités de contrôle pour veiller à la protection des données personnelles.
📊 Pour 2026, plusieurs thématiques sensibles sont particulièrement surveillées.

👥 Les opérations de recrutement sont en première ligne :

- respect des bonnes pratiques par les recruteurs ;
- contrôle renforcé des grandes entreprises et cabinets spécialisés.
🗳️ Autre sujet clé : le répertoire électoral unique (REU), un fichier sensible, géré par l’INSEE, contenant les données de l’ensemble des électeurs, qui fera l’objet de vérifications spécifiques.

🏅 Les fédérations sportives sont également concernées :

- pertinence des données collectées ;
- durée de conservation ;
- niveau de sécurité.
🔄 Enfin, un accent est mis au niveau européen sur la transparence et l’information des personnes concernant l’utilisation de leurs données.

🚨 Objectif : renforcer la conformité et harmoniser les pratiques en matière de protection des données au sein de l’Union européenne.

Source :
• Actualité de la CNIL du 3 avril 2026 : « Les contrôles en 2026 : recrutement, répertoire électoral unique et fédérations sportives »

19/05/2026

Arrhes, acompte, avoir : vous faites vraiment la différence ?

Voici 6 informations essentielles à connaître pour éviter les erreurs et sécuriser vos transactions. 👉 Slidez pour tout découvrir !

18/05/2026

L’activité partielle : vous êtes sûr de bien maîtriser le dispositif ?
Voici 6 informations essentielles à connaître pour sécuriser sa mise en place et éviter les erreurs. 👉 Slidez pour tout découvrir !

17/05/2026

Histoire du jour 📌

Un cas concret de présomption de démission : absence injustifiée, mise en demeure restée sans réponse… quelles conditions pour l’appliquer et quels risques pour l’employeur ? Une vidéo pour y voir plus clair.

15/05/2026

La gestion des déficits fiscaux en IS : vous maîtrisez vraiment le sujet ?
Voici 5 informations essentielles à connaître pour optimiser leur utilisation et sécuriser votre stratégie fiscale. 👉 Slidez pour tout découvrir !

Adresse

11 Boulevard Raymond Poincaré
Le Perreux-sur-Marne
94170

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 18:00
Mercredi	09:00 - 18:00
Jeudi	09:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 18:00
Samedi	09:00 - 18:00

Téléphone

+33148716480

Site Web

http://opera-associes.fr/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Opéra & Associés publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.