Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 12:30 13:30 - 17:30 Mardi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Mercredi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Jeudi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Vendredi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:00

Diligentia / Audit - Conseil - Expertise

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Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Diligentia / Audit - Conseil - Expertise, Comptable, 111 Rue Berthe Morisot, Lille.

📊 Cabinet d’expertise comptable & commissariat aux comptes depuis 40 ans.
☺️ 140 collaborateurs
🤝 3 000 clients
✨ Comptabilité, fiscalité, audit, paie, patrimoine, finance…
➜ Notre ambition : compter pour vous !
📍 Hauts-de-France & Paris Diligentia est un Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes depuis plus de 40 ans.
• Nos équipes composées de 140 collaborateurs et spécialisé

es par domaines d’activités répondent aux besoins de nos 3 000 clients.
• Nous accompagnons les chefs d’entreprise, les professions libérales, les acteurs du secteur associatif à toutes les étapes de leur projet professionnel.
• Nos expertises : Comptabilité, Fiscalité, Juridique, Paie et droit social, Patrimoine, Family Office, Finance, Audit, Conseil en gestion, Consolidation
• Notre mission : proposer un accompagnement personnalisé, alliant proximité, réactivité et outils digitaux performants, au service de la réussite de nos clients.
➜Notre ambition, compter pour vous !

18/08/2026

📋 Et si vous faisiez un rapide état des lieux de votre démarche RSE ?

Une démarche RSE efficace ne se mesure pas au nombre d'initiatives lancées, mais à leur cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Voici une mini check-list pour vous situer :

✅ Vos engagements couvrent-ils l'ensemble des enjeux de la RSE ?
Environnement, éthique, conformité, droits humains, gouvernance, parties prenantes…

✅ Chaque engagement est-il soutenu par des actions concrètes et des résultats mesurables ?

✅ Savez-vous expliquer simplement votre démarche à vos collaborateurs, clients ou partenaires ?

💡 Une RSE utile n'ajoute pas une couche de communication : elle apporte un cadre pour mieux décider, mieux agir et mieux piloter.

Et vous, si vous deviez évaluer votre démarche RSE aujourd'hui, quel point de cette check-list serait le plus difficile à valider ?

04/08/2026

🟦[𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 ➜ Et si les vacances étaient aussi faites pour déconnecter du travail ?]🟦
🌴 En cette période estivale, le droit à la déconnexion rappelle qu'il ne se limite pas à l'absence de sollicitations professionnelles en dehors du temps de travail.

🏖️ Les vacances sont aussi l'occasion de prendre une véritable pause, de se ressourcer et de retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

😎 Après tout, les seules notifications qui méritent vraiment notre attention cet été sont peut-être… celles annonçant une glace, une baignade, un BBQ entre amis ou un coucher de soleil les pieds dans le sable 🍦🌊🌅

🧘‍♀️ Déconnecter, c'est permettre à chacun de revenir plus sereinement, avec une énergie renouvelée.
Pour les employeurs, c'est aussi l'occasion de rappeler l'importance d'une culture qui respecte les temps de repos et favorise durablement le bien-être au travail.

⚡ Chez Diligentia, nos équipes s'accordent elles aussi une parenthèse estivale pour recharger les batteries (promis, sans ouvrir leurs e-mails entre deux transats ! 😉) afin de vous retrouver dès la rentrée, reposées et pleinement mobilisées pour vous accompagner au quotidien.

☀️ Les équipes de Diligentia vous souhaitent donc un très bel été et de belles vacances.
Elles auront le plaisir de vous retrouver dès le mois de septembre.

📞 Et parce que vos besoins du quotidien, eux, ne prennent pas toujours de vacances, une permanence téléphonique est assurée au standard, au 03 20 17 05 50 et nos équipes Paie et Comptabilité restent également mobilisées tout l'été à vos côtés.

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28/07/2026

🟦[𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 ➜ Les entreprises doivent poursuivre leur préparation]🟦
⚖️ La date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale (7 juin 2026) est désormais dépassée.

Malgré plusieurs demandes de report, la Commission Européenne a confirmé le maintien du calendrier, faisant de cette réforme un levier majeur en faveur de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

📄 En France, un projet de loi de transposition est actuellement en cours d'élaboration.
Si certaines modalités seront précisées par décret, plusieurs évolutions se dessinent déjà.

👉 Parmi les principales mesures envisagées :
• une nouvelle définition du travail de valeur égale fondée sur des critères objectifs,
• une mise en œuvre progressive de certaines obligations selon la taille des entreprises.
• plus de transparence sur les rémunérations, dès le recrutement et tout au long de la relation de travail
• des obligations renforcées pour prévenir et corriger les écarts de rémunération
• de nouveaux droits d'information pour les salariés et un dialogue social renforcé

🎯 Dans ce contexte, les entreprises ont tout intérêt à anticiper ces évolutions en analysant leurs éventuels écarts de rémunération, en réexaminant leurs systèmes de classification, en fiabilisant leurs données RH et en préparant les futures obligations d'information.

🤝 Chez Diligentia, nous accompagnons les entreprises dans l'analyse de leurs pratiques, la sécurisation de leurs obligations sociales et la préparation de leur mise en conformité.

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24/07/2026

🟦[𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧 ➜ 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗲́𝘁𝗲́ 𝟮𝟬𝟮𝟲- Une Journée pour préparer l’avenir, ensemble]🟦
✨ Et si la plus belle réussite d'une entreprise était avant tout les femmes et les hommes qui la font vivre ?
🙌 C'est dans cet esprit que nos 150 collaborateurs se sont retrouvés pour la 9ᵉ édition de notre Université d'Été, au Musée de la Fête Foraine.

🌞 Une journée ensoleillée placée sous le signe des échanges, de la convivialité et de la bonne humeur.

🎤 Bilan de l'année, perspectives d'avenir, réflexions sur l’évolution de nos métiers, atelier expérientiel avec Philippe Despature et Marie Burigat – Les Pieds sur Scène, autour de la communication et de notre posture à adapter face aux changements, déjeuner barbecue à la Guinguette sous un air de vacances entre parasols et transats…

🤝 L'après-midi, notre team building version « Intervilles » a fait la part belle à l'esprit d'équipe, aux défis et aux fous rires.

🍹 Le cocktail a été l'occasion de célébrer les anniversaires d'ancienneté (10, 20, 30 et 40 ans), d'accueillir nos nouveaux collaborateurs et de partager des discours riches en émotion, retraçant les parcours de celles et ceux qui font Diligentia.

🎉 Jeux forains, musique, dance floor… une belle façon de clôturer cette journée tous ensemble.

✨ Depuis plus de 40 ans, ce sont la confiance, la proximité, l'engagement et le plaisir de travailler ensemble qui nous rassemblent.

💙 Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette 9ᵉ Université d'Été un si beau moment !

Crédit vidéos 🎥 : Guy Mathieu De Mey - Voilà.
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21/07/2026

🟦[𝗩𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 ➜ Êtes-vous prêts pour le 15 novembre 2026 ?]🟦
📅 À compter du 15 novembre 2026, la norme ISO 20022 devient la référence pour les paiements SEPA, de trésorerie et internationaux.

Elle a pour but d’harmoniser les échanges de données entre les banques, les entreprises, les infrastructures de paiement et les autres acteurs financiers.

👉 Cette évolution ne modifie pas le principe du virement, mais les données qui l'accompagnent.
Les entreprises devront notamment utiliser un format XML et veiller à une meilleure qualité des informations transmises, avec des adresses plus strictement structurées et des données tiers plus complètes.

📌 En pratique, il est recommandé de vérifier :
• les ERP et les outils de trésorerie,
• les formats de paiement,
• la qualité des fiches fournisseurs et partenaires,
• les données essentielles, comme le pays et la ville, ainsi que les informations requises pour les flux internationaux.

🔎 L'objectif est de fiabiliser les échanges, de limiter les rejets de paiements, de faciliter le rapprochement bancaire et d'améliorer la visibilité sur les flux financiers.

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13/07/2026

🟦[𝗗𝗲́𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ➜ un risque croissant pour les entreprises]🟦
Les re**rds de paiement continuent de progresser et deviennent un véritable enjeu pour les entreprises.

Selon l’enquête AFDCC publiée le 2 avril 2026, 75 % des entreprises constatent une hausse des re**rds de paiement.
Le règlement d’une facture est désormais traité comme une décision économique, avec un impact direct sur la trésorerie.

📊 Une tendance confirmée :
• 45 % des entreprises observent une augmentation des délais clients
• 67 % des responsables crédit clients évoluent vers la gestion de trésorerie
• 55 % vers le pilotage de la chaîne commande-encaissement

⚠️ Les conséquences peuvent être importantes
Les re**rds de paiement mettent la trésorerie sous pression, génèrent des coûts supplémentaires et peuvent fragiliser l’activité.
Selon la Banque de France, ils peuvent augmenter la probabilité de défaillance de 25 à 40 %.

Ils peuvent également entraîner des sanctions : le non-respect des délais de paiement entre professionnels peut faire l’objet d’une amende administrative pouvant atteindre 2 millions d’euros.

🔎 Quelques actions pour limiter les risques :
• identifier les clients sensibles
• négocier et formaliser des délais clairs
• sécuriser les données de facturation et les circuits de validation
• relancer rapidement en cas de re**rd
• envisager des solutions de sécurisation (affacturage, assurance-crédit)

📌 La gestion proactive du poste clients devient un levier essentiel pour préserver la trésorerie et sécuriser l’activité.

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09/07/2026

🟦[𝗗𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 ➜ une nouvelle adresse Boulevard Haussmann]🟦
Depuis le mois de juin, le Cabinet Diligentia Paris a le plaisir de vous accueillir dans ses 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂𝘅 situés au :

📍 61 boulevard Haussmann - 75008 Paris
À proximité immédiate de la Gare Saint-Lazare.

🏢 Cette nouvelle implantation accompagne le développement de nos activités parisiennes et nous permet de recevoir nos clients dans un environnement plus spacieux, plus confortable et toujours central.

🤝 Nous avons également fait le choix de rester à proximité de notre adresse actuelle afin de préserver l’accessibilité et la simplicité de vos rendez-vous.

✨ Un nouveau cadre de travail, la même exigence de proximité, de réactivité et de qualité de service.

👀 Et si vous passiez, même à l’improviste, leur rendre visite pour découvrir les lieux ?
☕ L’occasion de boire un café ensemble !

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07/07/2026

🟦[𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗮𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 ➜ Se former aujourd'hui pour savoir comment réagir demain !]🟦
🚑 Face à une situation d'urgence, les premières minutes sont souvent décisives. Savoir réagir rapidement et adopter les bons gestes peut faire toute la différence.

🎯 C'est dans cette optique que nos collaborateurs ont participé à une formation de deux heures dédiées aux gestes qui sauvent, organisée avec notre partenaire Santé Groupama et animée par Régis Vandenbosch, sapeur-pompier de l'Union départementale.

👉 Au programme :
• sécuriser un lieu d'accident,
• alerter les secours en utilisant le numéro d'urgence adapté,
• réaliser les gestes de premiers secours,
• adopter les bons réflexes pour réagir rapidement face à une situation d’urgence.

💬 Après deux heures de formation, nos collaborateurs racontent :
« Deux heures essentielles pour acquérir les bons réflexes face à une situation d'urgence. » - Clara
« Cette formation est vitale. » - Charles
« Pouvoir compter sur n'importe qui pour être sauvé. » - Sandra
« Les situations d'urgence ne préviennent pas. » - Léa
« Mieux appréhender le massage cardiaque. » - Stéphanie

🤝 Au-delà des gestes techniques, cette sensibilisation a permis à chacun de mieux comprendre les réflexes à adopter et de prendre conscience que quelques minutes peuvent sauver une vie.

🙏 Un grand merci à Régis Vandenbosch pour son intervention, son professionnalisme et le partage de son engagement.

➜ Parce qu'en situation d'urgence, chaque geste compte et que la prévention est l'affaire de tous.

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02/07/2026

🟦[𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗘𝗘 𝗖𝗢𝗗𝗜𝗥➜ Construire le cabinet de demain pour toujours mieux accompagner nos clients !]🟦
🌿 Facturation électronique, IA, évolution des attentes de nos clients… Notre environnement s’accélère et transforme en profondeur nos métiers.

Pour continuer à accompagner nos clients avec la même qualité de service, nous devons nous adapter et construire ensemble le cabinet de demain.

🎯 C'est dans cet esprit que les 30 membres de notre Comité de Direction se sont réunis vendredi dernier, à La Ferme aux Oies à Marcq-en-Barœul, pour une journée de réflexion et de co-construction, placée sous le signe de la transformation et de l'adaptation au changement.

👉 Accompagnés par Nathalie Bezien - JALAN, nous avons pris le temps de partager notre vision de l'activité du cabinet, d'échanger sur les évolutions de notre profession et d'identifier ensemble les priorités qui guideront les prochains mois.

💬 L'après-midi, place à l'intelligence collective !
Répartis en sous-groupes, nous avons travaillé en format World Café autour de 8 chantiers d'actions prioritaires, animés par les membres de notre COMEX : Pierre Dillies, Hubert Dillies, Jean-Baptiste Jacob et Pierre Stefanuityn.

🤝 Ces ateliers ont permis à chacun de partager son expérience, de confronter les points de vue, de proposer des idées, de faire émerger des solutions concrètes pour contribuer activement à la construction de notre feuille de route.

🙏 Un grand merci à l'ensemble des membres du CODIR pour leur implication, leur enthousiasme, leur créativité et la richesse de leurs échanges. Chacun, par ses idées et son engagement, contribue à faire évoluer notre cabinet et à préparer son avenir.

➜ Parce que notre meilleure réponse aux transformations de notre métier reste notre capacité à innover et à avancer ensemble au service de nos clients tout en restant fidèles à ce qui nous anime chaque jour : le sens du service, la proximité, l'excellence et l'engagement !

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30/06/2026

🟦[𝗥𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ➜ un coût employeur désormais alourdi en 2026]🟦
📅 Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale spécifique applicable aux indemnités de rupture conventionnelle individuelle et de mise à la retraite est passée de 30 % à 40 % sur la fraction exonérée de cotisations sociales.

📈 Une nouvelle hausse qui alourdit encore le coût des départs négociés pour les employeurs.
Depuis plusieurs années, le régime social de la rupture conventionnelle est progressivement moins avantageux.

💭 Cette évolution interroge : assiste-t-on à une volonté du gouvernement de limiter le recours à ce mode de rupture devenu très utilisé par les entreprises ?

👉 Derrière cette augmentation de taux, le message semble clair : rendre la rupture conventionnelle moins attractive financièrement pour les employeurs.

📝 Pendant longtemps, ce dispositif a séduit par sa souplesse, sa sécurité juridique et sa prévisibilité.
Mais avec la hausse continue du coût social, son intérêt économique tend à s’éroder.

🏢 Cette réforme pousse désormais les entreprises à :
• réévaluer le coût global des départs
• arbitrer plus finement les modes de rupture
• intégrer davantage les impacts sociaux et budgétaires dans leurs décisions RH

➡️ La rupture conventionnelle reste un outil de gestion des ressources humaines.
Mais en 2026, son utilisation devient plus stratégique… et probablement moins automatique qu’auparavant.

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Adresse

111 Rue Berthe Morisot
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Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 12:30
	13:30 - 17:30
Mardi	08:30 - 12:30
	13:30 - 17:30
Mercredi	08:30 - 12:30
	13:30 - 17:30
Jeudi	08:30 - 12:30
	13:30 - 17:30
Vendredi	08:30 - 12:30
	13:30 - 17:00

Téléphone

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Site Web

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