Agecor - Expertise comptable commissariat aux comptes

22/10/2026

Après un arrêt lié à un épuisement professionnel, le retour du salarié doit être préparé dans de bonnes conditions. 🌱

L’adaptation temporaire du poste, des missions, des horaires ou de la charge de travail peut faciliter une reprise progressive et réduire le risque de rechute.

Le médecin du travail peut également intervenir afin de proposer des aménagements compatibles avec l’état de santé et la situation professionnelle du salarié.

19/10/2026

La concentration est devenue un véritable levier de performance pour les entreprises. 👇

Selon une étude d'Acrobat, de nombreux dirigeants constatent déjà les effets d'une attention fragmentée : baisse de la productivité, perte d'efficacité opérationnelle, multiplication de la procrastination… Pour certains, cela peut même freiner la croissance de l'entreprise.

À l'inverse, les organisations qui protègent les temps de concentration constatent des bénéfices concrets. Une meilleure organisation, des responsabilités clairement définies et des outils mieux adaptés permettent non seulement de gagner en efficacité, mais aussi d'améliorer la collaboration et la performance globale.

Mieux gérer l'attention n'est plus une question de confort : c'est un véritable choix de management. 🤝

16/10/2026

L’AMF revoit en profondeur sa doctrine sur la gouvernance et la rémunération des dirigeants. 📊

La doctrine sur le gouvernement d’entreprise et la rémunération des dirigeants est recentrée. Elle intègre les positions récentes de l’AMF sur l’indépendance des administrateurs, la succession des dirigeants, la fonction de président d’honneur et les indemnités de départ.

Autre point concret : certaines règles jugées dépassées ou déjà couvertes par le Code Afep-Medef disparaissent, tandis que d’anciennes pistes de réflexion deviennent de vraies recommandations.

Pour les sociétés concernées, l’enjeu est clair : relire les pratiques de gouvernance, la rédaction du rapport et les règles de rémunération pour identifier les ajustements à prévoir.

L’AMF a refondu sa recommandation 2012-02 sur la gouvernance et la rémunération des dirigeants, en y intégrant les éléments issus de ses rapports 2024 et 2025 et en supprimant les points déjà traités au sein du Code Afep-Medef ou de son guide d’application.

15/10/2026

débutant accepté, ou alternant, une formation initiale en droit des affaires serait apprécié

12/10/2026

débutant accepté, ou alternant
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12/10/2026

📋 Changement d’adresse, de dirigeant ou d’activité : avez-vous pensé aux formalités ?

La vie d’une TPE-PME entraîne régulièrement des démarches administratives.

Entre les informations à déclarer, le suivi du dossier et les éventuelles corrections, mieux vaut savoir où porter son attention.

Découvrez en vidéo les points essentiels pour mieux anticiper vos formalités d’entreprise.

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

07/10/2026

Le crédit d’impôt recherche concerne plus d’entreprises qu’on ne le pense. ❓

Ce dispositif vise les dépenses de recherche et développement engagées par une entreprise, avec un taux qui peut varier selon la localisation géographique. Le premier repère utile consiste donc à vérifier deux points avant toute chose : la nature exacte des travaux menés et le lieu d’implantation de l’entreprise.

Autre point souvent sous-estimé : l’éligibilité ne se résume pas à une déclaration. Il faut pouvoir identifier les projets concernés, qualifier les dépenses et structurer les justificatifs attendus.

Le bon réflexe consiste à faire un pré-diagnostic simple : activités de R&D, dépenses engagées, localisation, pièces disponibles. C’est souvent ce tri initial qui permet d’éviter les oublis ou les erreurs. Quel point est le plus flou aujourd’hui dans le CIR pour votre entreprise ?

Le crédit d'impôt recherche (CIR) a pour but d'encourager les entreprises à engager des activités de recherche et développement (R&D). Le taux du CIR varie selon la localisation géographique de l'entreprise.

02/10/2026

🌍 Votre entreprise réalise des opérations avec des partenaires établis dans d’autres pays de l’Union européenne ?

Les évolutions fiscales actuellement envisagées pourraient vous concerner.

Parmi les mesures proposées figure notamment une exonération de retenue à la source sur certains dividendes, intérêts et redevances versés entre entreprises européennes.

L’ambition est de simplifier les échanges transfrontaliers et de réduire certaines formalités qui peuvent complexifier les opérations au sein du marché européen.

⚠️ Il s’agit toutefois de propositions : certaines mesures nécessitent encore l’accord des États membres avant de pouvoir entrer en application.

Les règles destinées à lutter contre la fraude et l’évasion fiscales doivent également être préservées.

Pour les entreprises qui exercent une partie de leur activité à l’échelle européenne, il sera important de suivre ces évolutions et d’anticiper leurs éventuelles conséquences fiscales.

28/09/2026

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