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17/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Les employeurs peuvent désormais être dispensés d'organiser un examen de reprise pour le salarié de retour dans l'entreprise après un arrêt de travail.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=693871

Les employeurs peuvent désormais être dispensés d'organiser un examen de reprise pour le salarié de retour dans l'entreprise après un arrêt de travail.

17/06/2026

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16/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Quels évènements peuvent venir modifier le planning des départs en congé d'été de vos salariés ?

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https://agcader.expert-infos.com?article=693703

Quels évènements peuvent venir modifier le planning des départs en congé d'été de vos salariés ?

15/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, quelle que soit leur taille, devront avoir choisi une plate-forme agréée et être en capacité de recevoir les factures électroniques de leurs fournisseurs.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=693663

Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, quelle que soit leur taille, devront avoir choisi une plate-forme agréée et être en capacité de recevoir les factures électroniques de leurs fournisseurs.

15/06/2026

🎯 Quiz sur la déclaration des biens immobiliers

Lorsqu’elle est requise, la déclaration d’occupation doit être effectuée au plus t**d le 1er juin de l’année considérée.
💬 Vrai ou Faux ? C'est à vous de jouer ! Testez vos connaissances sur la déclaration des biens immobiliers.

[Faux ➡ Au plus t**d le 1er juillet.]

12/06/2026

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour :

Employeurs et salariés peuvent, pour certains motifs, mettre un terme anticipé à un contrat à durée déterminée.

Notre cabinet accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise au quotidien, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=693282

Employeurs et salariés peuvent, pour certains motifs, mettre un terme anticipé à un contrat à durée déterminée.

11/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Les travailleurs indépendants peuvent, à compter du 1er juillet 2026, bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance indemnisé d'une durée d'un ou de 2 mois.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=693292

Les travailleurs indépendants peuvent, à compter du 1er juillet 2026, bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance indemnisé d'une durée d'un ou de 2 mois.

11/06/2026

😀 Le dessin de la semaine :

De plus en plus d'outils, accessibles en ligne, permettent d'identifier les contenus réalisés par une intelligence artificielle.

Notre cabinet d’expertise comptable accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=689457

10/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

À compter du 1er janvier 2027, l'obligation pour les entreprises de déclarer à l'administration fiscale leurs dons de plus de 10 000 € au titre du mécénat sera supprimée. En revanche, elles devront mentionner des informations relatives à leurs dons ouvrant droit à la réduction d'impôt mécénat dans leur rapport de gestion.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=692933

À compter du 1er janvier 2027, l'obligation pour les entreprises de déclarer à l'administration fiscale leurs dons de plus de 10 000 € au titre du mécénat sera supprimée. En revanche, elles devront mentionner des informations relatives à leurs dons ouvrant droit à la réduction d'impôt m....

09/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le Code du travail officialise la possibilité pour les employeurs de conclure des contrats de professionnalisation ayant pour objectif d'acquérir non pas une certification professionnelle mais seulement un ou plusieurs blocs de compétences.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : [email protected]


https://agcader.expert-infos.com?article=692687

Le Code du travail officialise la possibilité pour les employeurs de conclure des contrats de professionnalisation ayant pour objectif d'acquérir non pas une certification professionnelle mais seulement un ou plusieurs blocs de compétences.