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Bienvenue chez notre cabinet d'expertise comptable à Lunel. Nous sommes des professionnels expéri...

Nous sommes des professionnels expérimentés et qualifiés qui offrons des services complets : comptabilité, fiscalité, audit et conseil. Nous aidons les entreprises à gérer leur comptabilité : systèmes analytiques, généraux, de trésorerie, de gestion de coûts, de ventes, d'achats, de paie, de stocks, d'immobilisations, de TVA et de résultats. Nous vous proposons des conseils personnalisés et une re

lation de confiance. Contactez-nous pour une consultation gratuite et un devis sur mesure. Nous sommes là pour vous aider à gérer votre comptabilité efficacement et en respectant les lois en vigueur.

07/08/2026

9 ETI sur 10 obtiennent une réponse favorable à leurs demandes de financement en 2026 : un signal à ne pas négliger ?

Dans le même temps, 46 % des ETI voient leur trésorerie se dégrader et 38 % signalent une baisse de chiffre d’affaires. Le vrai sujet n’est donc pas seulement l’accès au financement, mais le bon calibrage des projets. 📊

Malgré les tensions, 72 % maintiennent ou lancent des projets de croissance organique, souvent avec des budgets élevés. La dynamique d’investissement reste bien présente.

Le repère utile : tester chaque projet sur 3 points concrets avant décision — trésorerie à 12 mois, besoin en financement, impact opérationnel mesurable.

Les ETI françaises accusent le coup. Malgré les tensions et un climat d'affaires atone, de forts projets d'investissements existent.

05/08/2026

Les pixels de suivi dans les e-mails ne nécessitent pas systématiquement le consentement du destinataire.

Tout dépend de leur finalité.

Avant de les utiliser, vérifiez :
✔️ S'ils servent à mesurer les performances, personnaliser les messages ou établir un profil.
✔️ S'ils sont strictement nécessaires à des raisons techniques, de sécurité ou à une obligation légale.
✔️ Que les destinataires sont correctement informés et peuvent retirer leur consentement facilement.

En règle générale, une finalité marketing ou de profilage implique de recueillir le consentement.

L'insertion de pixels de tracking dans les mails est de plus en plus utilisée par les entreprises, notamment en vue d’assurer la bonne réception des courriels, de mesurer l'audience, de personnaliser la communication en fonction de l'intérêt des utilisateurs, etc. Parce que cette pratique n’...

04/08/2026

Créer une société concurrente pendant un mandat de gérant de SARL peut suffire à engager sa responsabilité, même sans acte de concurrence déloyale connu ? 📌

Le repère utile est simple : le devoir de loyauté et de fidélité du gérant interdit, par principe, la création d’une structure concurrente tant que le mandat est en cours. Le seul fait de créer la société peut poser problème.

Cette position renforce une règle déjà admise : il n’est pas nécessaire d’attendre le démarrage effectif de l’activité concurrente pour caractériser le manquement. L’analyse porte d’abord sur la concurrence entre les activités et sur la période du mandat.

Point pratique : avant tout projet parallèle, il faut vérifier le calendrier, l’objet de l’activité et l’accord éventuel des associés. Dans certains cas, une autorisation unanime peut changer l’analyse. 💡

Le gérant d’une SARL ne peut pas créer une société concurrente durant son mandat

24/07/2026

2 600 contrôles et 227 mises en demeure en un mois : la chaleur au travail fait désormais l’objet d’un suivi concret. 📌

Lors d’un épisode de canicule, l’obligation de sécurité de l’employeur reste entière, y compris pour les salariés en télétravail. Travailler depuis son domicile ne retire ni le devoir d’évaluer les risques, ni celui d’adapter l’organisation si la situation l’exige.

Autre point souvent mal compris : le télétravail ne peut pas être imposé unilatéralement, même en cas de fortes chaleurs. Les mesures utiles passent donc par des décisions pratiques : horaires décalés, pauses renforcées, déplacements limités, vigilance accrue pour les salariés les plus exposés.

La bonne approche consiste à anticiper. Intégrer le risque chaleur au DUERP, formaliser un plan d’action et donner des consignes claires aux managers permet de protéger les équipes et de maintenir l’activité. ✅

Qu’en est-il des salariés en télétravail pendant la canicule ? L’employeur doit-il protéger ses collaborateurs qui travaillent chez eux ?

17/07/2026

4,35 % : c’est le taux effectif moyen retenu pour le deuxième trimestre 2026 pour les prêts à taux variable aux entreprises de plus de deux ans.

Ce chiffre sert de référence pour plafonner les intérêts déductibles sur les comptes courants d’associés. Pour les sommes mises à disposition de la société en plus du capital, la déduction fiscale n’est admise que dans cette limite.

Pour les entreprises qui clôturent un exercice entre le 30 juin et le 29 septembre 2026, le taux maximal d’intérêts déductibles à retenir pour un exercice de 12 mois est de 4,33 %. Ce point peut avoir un effet direct sur le résultat imposable.

Un contrôle simple permet d’anticiper : vérifier la date de clôture, le taux appliqué aux comptes courants d’associés et l’impact fiscal associé. ✅

Comptes courants d’associés : taux maximal d’intérêts déductibles

13/07/2026

Canicule : quelles démarches activer si une activité est perturbée et que les échéances sociales deviennent difficiles à tenir ?

✅ Vérifier si un report d’échéances de cotisations peut être demandé auprès de l’Urssaf via la messagerie sécurisée ou par téléphone.

✅ Vérifier si des déclarations transmises en re**rd peuvent être signalées en raison d’une situation exceptionnelle.

✅ Vérifier, pour les travailleurs indépendants, si une baisse des cotisations provisionnelles peut être demandée lorsque l’activité prévue est inférieure à celle de l’an dernier.

✅ Vérifier si une aide d’action sociale du CPSTI, dont l’aide financière exceptionnelle, peut être mobilisée selon la situation.

✅ Vérifier les bons canaux de contact pour agir rapidement et garder une trace de la demande.

Cocher ces points permet d’identifier rapidement les solutions disponibles et de sécuriser la gestion des échéances.

Canicule : des reports d’échéances de paiement des cotisations possibles

10/07/2026

Re**rd de cotisations AGIRC-ARRCO ou retraite progressive à 60 ans : les règles évoluent. 📌

Premier point concret : en cas de paiement tardif des cotisations, le calcul des majorations doit désormais suivre le taux applicable à chaque période de re**rd. Si le re**rd couvre plusieurs échéances avec des taux différents, le calcul se fait donc période par période.

Deuxième point : les règles de retraite progressive complémentaire sont alignées sur l’abaissement de l’âge d’accès à 60 ans, sous réserve de remplir les conditions prévues. Cela clarifie le cadre pour les salariés concernés et pour les équipes qui les accompagnent.

Pour les services paie et RH, l’enjeu est simple : fiabiliser le calcul des pénalités et anticiper les demandes liées à la transition vers la retraite.

2 ajustements AGIRC-ARRCO, qui portent sur les cotisations payées en re**rd et le départ progressif à la retraite, récemment étendus à tous les salariés et employeurs concernés, peuvent avoir des conséquences très concrètes pour les employeurs et les salariés. Voilà qui mérite quelques...

07/07/2026

21 jours pour verser une indemnisation après accord de l’assuré : un délai qui peut changer la gestion de trésorerie.

Depuis le 28 mai 2026, la clôture d’un compte de dépôt ou d’un compte sur livret est gratuite pour les chefs d’entreprise et les sociétés. À partir du 26 mai 2027, les microentreprises recevront aussi un relevé gratuit de leurs frais bancaires.

Pour les assurances, les TPE et PME pourront résilier certains contrats professionnels à tout moment après un an, sans frais ni pénalités. Les délais de réponse sont aussi encadrés : 6 mois après expertise, 2 mois sans expertise.

La loi de simplification de la vie économique s’est emparée du sujet des relations entre les entreprises, les banques et les assureurs. Concrètement, le Gouvernement a élargi les droits des entreprises vis-à-vis des banques et des assurances…

06/07/2026

31 jours pour une première prescription, 62 jours par prolongation : êtes-vous prêt pour les nouvelles règles applicables aux arrêts de travail à partir du 1er septembre 2026 ? 📌

Le cadre devient plus précis pour les prescriptions établies par un médecin, un chirurgien-dentiste ou une sage-femme. Le plafonnement est désormais fixé, sans empêcher une poursuite de l’arrêt si l’état de santé le justifie.

Autre point à suivre : à partir de 3 mois de renouvellement, le professionnel de santé pourra demander l’avis du service du contrôle médical. Il s’agit d’un appui médical, pas d’une suspension automatique ni d’une interdiction de prolonger. ✅

Un dernier changement concerne l’IVG médicamenteuse : la limite spécifique de 4 jours renouvelable une fois disparaît. Les règles de droit commun s’appliqueront désormais.

La durée maximale des arrêts de travail donnant lieu au versement d’indemnités journalières vient d’être fixée : à compter du 1er septembre 2026, elle sera limitée à 31 jours pour une première prescription et à 62 jours pour une prolongation. Voilà qui mérite quelques explications.....

03/07/2026

Une ristourne fournisseur réduit-elle forcément la valeur des stocks ?

La réponse dépend de sa contrepartie réelle. Lorsqu’une somme rémunère un service commercial rendu au fournisseur, elle ne diminue pas le prix de revient des marchandises. 📌

Il vous faut :
✅ Vérifier si la somme versée correspond à une baisse du prix d’achat ou à une prestation distincte.
✅ Vérifier si un engagement précis existe : présence en magasin, mise en avant, visibilité ou référencement.
✅ Vérifier si cet engagement est détachable des obligations normales d’achat et de vente.
✅ Vérifier le traitement comptable retenu sur les stocks et sa cohérence fiscale.
✅ Vérifier aussi l’impact possible en matière de TVA lorsque la somme rémunère un service.

Ce point change directement l’évaluation des stocks, le résultat imposable et le traitement de certaines conventions fournisseurs. Un examen précis des clauses évite des retraitements ultérieurs.

Ristournes fournisseurs : elles ne réduisent pas toujours la valeur des stocks

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