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Cabinet Kalpac

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Le Cabinet Kalpac est une société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes qui alli...

Le Cabinet Kalpac est une société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes qui allie les compétences techniques de ses experts comptables et de ses collaborateurs à l'innovation d'usage. Le cabinet KALPAC est installé depuis 1973 à Marseille, pour optimiser toujours plus la proximité avec ses clients. Chaque membre de notre cabinet d’expertise comptable possède des qualités et une tech

nique qui font la force du cabinet Kalpac et qui sont un atout essentiel pour accompagner au quotidien nos clients de façon personnalisée.

16/06/2026

La micro-entreprise ne nécessite aucune annonce légale lors de sa création. 🤝

La formalité se fait uniquement sur le Guichet unique, avec les pièces justificatives demandées. Après validation, l’entrepreneur reçoit un numéro SIRET et un extrait K.

L’annonce légale devient obligatoire quand l’activité passe en société : EURL, SASU, SARL ou SAS, ou lors de l’apport de l’activité à une société existante. Ce changement accompagne souvent une croissance, un besoin d’association ou une recherche de financements. L’avis doit être publié dans un support habilité, puis l’attestation jointe au dossier.

Une annonce conforme, avec des mentions exactes et cohérentes avec les statuts, évite les blocages avec le greffe. Ce passage marque un vrai changement de structure juridique. ✅

12/06/2026

Auto-entrepreneur : prêt pour la facturation électronique ? 👀

En 2026, la e-facture devient progressivement obligatoire. Un changement qui va impacter vos habitudes… et votre organisation.

Anticiper dès maintenant, c’est éviter les blocages demain et continuer à facturer sans stress. 💡

09/06/2026

Reprendre une entreprise pour aller plus vite… bonne idée ? 👀

Acquérir une structure existante peut accélérer votre développement, mais chaque détail compte : financier, juridique, humain…

Une reprise mal préparée peut coûter bien plus cher que prévu. Mieux vaut sécuriser chaque étape. ⚖️

08/06/2026

Comment cultiver la proximité client quand on travaille dans un univers aussi technique que la comptabilité ? 🤔

En privilégiant l’écoute active, la clarté dans nos échanges et une disponibilité sans faille. Chaque rendez-vous ou appel est une opportunité d’accompagner avec précision et bienveillance. C’est ce que j’ai à cœur de mettre en pratique chaque jour, au sein du Cabinet Kalpac. 📑

Et si on réconciliait expertise comptable et simplicité humaine ?

28/05/2026

Votre facture est-elle vraiment à jour ou juste “comme avant” ?

Les exigences évoluent, et les mentions obligatoires ne se limitent plus aux informations classiques. L’identification des parties devient centrale, notamment avec l’intégration du SIREN côté vendeur et client. 🧩

Plutôt que de revoir tout votre process, adoptez une logique rapide et efficace :
🧠 Identifier vos clients B2B récurrents
🧾 Compléter vos modèles de factures
💻 Vérifier que votre outil remplit automatiquement ces champs

28/05/2026

2,41 % de hausse du Smic au 1er juin 2026 : vos paies sont-elles déjà à jour ?

Le taux horaire passe de 12,02 € à 12,31 €. Le Smic mensuel brut atteint 1 867,06 € pour 151,67 heures. Pour les entreprises, l’effet ne se limite pas au salaire minimum : variables de paie, temps partiel, allégements et budgets sont aussi concernés.

Cette hausse résulte du mécanisme légal de revalorisation automatique lorsque l’indice des prix progresse d’au moins 2 % par rapport au dernier indice de référence. En 2026, ce seuil a été franchi au printemps.

L’action utile consiste à contrôler dès maintenant les paramétrages de paie, les grilles internes et l’impact global sur la masse salariale.

26/05/2026

8 années avec un intitulé de poste erroné sur les bulletins de paie : la régularisation reste due.

Le bulletin de paie doit mentionner l’emploi exact du salarié, en plus de sa classification conventionnelle. Un intitulé approximatif ou ancien ne suffit pas, même si la rémunération est correcte.

La Cour de cassation rappelle qu’un salarié peut demander des bulletins conformes à l’emploi réellement occupé, sans avoir à prouver une erreur de salaire ni un préjudice. L’absence de la bonne mention peut donc suffire à obtenir une régularisation. Une irrégularité expose aussi à une amende pouvant aller jusqu’à 450 € par bulletin.

Le bon réflexe consiste à vérifier régulièrement l’intitulé du poste, les changements de fonctions et la cohérence avec les documents remis au salarié. Un contrôle simple limite les risques et sécurise la paie.

22/05/2026

Rigueur : la qualité qui guide chacune de mes décisions 📑

Dans notre métier, chaque détail compte. Une bonne analyse, c’est d’abord une écoute fine, une maîtrise des chiffres… et une méthode irréprochable. C’est ce que je m’efforce d’appliquer chaque jour, avec exigence mais toujours dans le dialogue.

C’est cette rigueur qui fait la différence pour sécuriser vos projets ! ✨

19/05/2026

“Je peux faire une activité pendant mon arrêt, si ce n’est pas du travail ?” C’est une question qui revient souvent.

Le cadre est strict : l’article L 323-6 du code de la sécurité sociale conditionne les IJSS au fait de s’abstenir de toute activité non autorisée. 📄
Pendant un arrêt, ce qui n’est pas autorisé noir sur blanc est présumé interdit.

Conséquence : la CPAM peut suspendre les IJSS, et l’employeur peut aussi suspendre les indemnités complémentaires. ⚠️

Si une activité doit être maintenue, le bon réflexe est de demander au médecin de l’indiquer expressément sur l’arrêt. 🩺

18/05/2026

Cyberattaque, fuite de données… votre entreprise est-elle prête ? 👀

La responsabilité cyber ne se limite plus à réagir, elle s’inscrit dans une approche durable pour sécuriser votre activité sur le long terme.

Anticiper, protéger, structurer : aujourd’hui, la cybersécurité devient un vrai pilier stratégique. 💻

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