Stratizy

28/05/2026

2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : votre paie est-elle prête ?

Le Smic horaire passe de 12,02 € à 12,31 €. Sur une base mensuelle de 151,67 heures, le Smic brut atteint 1 867,06 €, contre 1 823,07 € auparavant. La mise à jour s’applique dès les paies établies à compter du 1er juin.

Cette revalorisation automatique intervient lorsque la hausse de l’indice des prix dépasse 2 % par rapport au dernier montant du Smic. Elle a un effet direct sur les salaires de base, certains minima conventionnels et le coût global de la paie.

Concrètement, il faut vérifier les bulletins de juin, les grilles de rémunération concernées et l’impact sur les charges sociales ainsi que sur le budget 2026.

27/05/2026

5 % du chiffre d’affaires consacré au carburant : l’entreprise peut-elle accéder à un prêt dédié ?

Le dispositif vise les TPE et PME du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, si elles ne sont pas en procédure collective. Le montant peut aller de 5 000 € à 50 000 €, avec un taux fixe de 3,8 %.

Autre point utile : la durée atteint 36 mois, avec 12 mois de différé sur le remboursement du capital, sans garantie demandée. Les fonds peuvent être débloqués rapidement après signature, ce qui en fait une réponse de trésorerie à court terme.

Le point à vérifier en priorité est simple : poids du carburant dans le chiffre d’affaires, pièces comptables sur 12 mois, compte professionnel et accès aux relevés bancaires récents. Si ces critères sont remplis, la demande peut se faire en ligne.

Prêt « Flash carburant »

25/05/2026

Les re**rds de paiement se sont installés en 2025 : beaucoup d’entreprises voient leurs délais se dégrader, au point que plus d’une sur trois encaisse avec plus de deux semaines de décalage. 📉

Quand l’argent arrive après l’échéance, c’est la trésorerie qui finance vos clients. D’où l’intérêt de sécuriser le cycle de la commande à l’encaissement : conditions de paiement claires, relance programmée, traitement rapide des litiges et, si besoin, échéancier écrit plutôt qu’accord oral. 💬

La facturation électronique, déjà en préparation dans de nombreuses sociétés, pourra aussi réduire les blocages et accélérer la validation. 🧾

Votre relance démarre-t-elle dès le premier jour de re**rd, ou seulement quand la situation devient critique ?

21/05/2026

Le 1er septembre 2026, vos factures ne seront plus comme avant. 👀

La facturation électronique devient la norme, avec une obligation de passer par une plateforme agréée par l’État. Un changement qui impacte vos outils, vos process et votre organisation.

Mieux vaut s’y préparer dès maintenant. 💻

19/05/2026

91 826 € ou 33 637 € : quel plafond de CFE s’applique en 2026 selon la zone et l’opération ? 🔍

En ZFU-TE, ainsi que pour les activités commerciales en QPPV, le plafond d’exonération temporaire passe à 91 826 €, contre 90 737 € en 2025. L’écart paraît limité, mais il compte dès qu’il faut sécuriser une base nette imposable.

En revanche, pour les créations ou extensions d’établissements en QPPV, le plafond reste fixé à 33 637 €. Autre point à intégrer : cette exonération est supprimée pour les créations ou extensions réalisées à compter du 1er janvier 2026.

Le bon réflexe consiste à vérifier quatre éléments avant toute déclaration : la zone concernée, la nature de l’activité, la date de l’opération et le plafond applicable. 💡

12/05/2026

2 000 € : c’est le nouveau plafond retenu pour certains dons ouvrant droit à réduction d’impôt sur les revenus 2025.

Les échéances de déclaration restent à suivre de près : dépôt papier au 19 mai, déclaration en ligne au 21 mai, 28 mai ou 4 juin selon le département. Les avis d’imposition sont, sauf option contraire, disponibles en ligne.

D’autres évolutions peuvent modifier le résultat déclaré : prolongation de l’exonération des pourboires, baisse des limites du micro-BIC pour la location meublée, nouvelles règles pour l’assiette sociale des travailleurs indépendants et prorogation de l’abattement de 500 000 € sur certaines cessions de titres.

Le bon réflexe consiste à vérifier les rubriques qui ont changé avant validation : revenus d’activité, plus-values, dons, emploi à domicile et prélèvement à la source.

08/05/2026

15 % d’IS sur les premiers 42 500 € de bénéfice imposable : ce taux réduit n’est pas toujours acquis.

Pour certaines sociétés détenues par un groupe, l’analyse du seuil de 10 M€ doit désormais intégrer le chiffre d’affaires de l’ensemble du groupe économique, qu’il soit fiscalement intégré ou non. C’est un point technique, mais avec un impact direct sur l’IS dû.

Les entreprises concernées pour 2023 et 2024 peuvent encore régulariser leur situation avant le 20 mai 2026. L’administration précise que cette démarche peut être faite sans pénalités ni intérêts de re**rd, avec un examen bienveillant des demandes de plan de règlement.

Le point à vérifier sans attendre : périmètre du groupe, chiffre d’affaires consolidé au bon niveau et éligibilité réelle au taux réduit. Ce sujet a-t-il déjà été revu dans votre organisation ?

05/05/2026

⏳ Une journée par mois peut être absorbée à corriger un message mal interprété.

Plus l’échange est ambigu, plus il génère du travail invisible : clarifications, retouches, tensions… donc du temps non productif.

Pour limiter ces “réparations” :
1️⃣ Poser le contexte en une phrase
2️⃣ Définir clairement l’attendu (qui fait quoi, pour quand)
3️⃣ Valider par une reformulation courte

📞 Et dès que l’enjeu devient sensible, un échange oral évite souvent plusieurs allers-retours.

La productivité ne dépend pas que des chiffres. Elle dépend aussi de la clarté.

30/04/2026

Beaucoup de rapports bloquent sur la collecte, pas sur l’écriture. 📌

Il vous faudra :
1) Cartographier où naissent les données (RH, achats, énergie, sites).
2) Standardiser une méthode unique par indicateur et la figer.
3) Tester une clôture à blanc sur les thèmes les plus scrutés (climat, social, conduite des affaires).

Un indicateur non traçable devient un risque d’audit, même s’il semble favorable. ✅