Camart & Associés

30/04/2026

La pension alimentaire n’est pas uniquement une mesure de solidarité familiale : c’est aussi un facteur fiscal déterminant, souvent mal compris et parfois mal appliqué.

Son traitement diffère selon la situation : garde alternée ou exclusive, enfant rattaché ou non, versements justifiés ou non. Ces choix influencent directement le montant d’impôt dû par chaque parent.

Le principe reste le même : ce qui est déductible chez celui qui verse devient imposable chez celui qui reçoit.

Mais dans la pratique, les règles se complexifient, notamment en garde alternée où la déduction peut devenir incompatible avec l’attribution d’une part fiscale supplémentaire.

Même pour les enfants majeurs, la situation change radicalement selon qu’ils sont rattachés ou non au foyer fiscal, avec des plafonds de déduction à respecter.

Maîtriser ces paramètres permet d’optimiser sa fiscalité tout en sécurisant sa situation en cas de contrôle.

Face à des règles imbriquées entre droit fiscal et droit de la famille, un accompagnement professionnel reste la meilleure garantie d’une déclaration solide et cohérente.

23/04/2026

📄 Il arrive discrètement, comme une formalité de plus en ce début d’année. Pour 11 millions de salariés en France, c’est un rendez-vous aussi régulier qu’invisible : le relevé annuel d’épargne salariale. Entre les impôts à déclarer et les projets à lancer, ce document a toutes les chances de finir oublié, rangé sans un regard.

💡 Pourtant, derrière ses chiffres et ses lignes techniques se cachent des leviers concrets. Des opportunités pour alléger sa fiscalité, préparer un achat immobilier ou même anticiper sa retraite. Sans même qu’on en ait toujours conscience. Parce que l’épargne salariale, quand on la décrypte, n’est pas qu’une case administrative – c’est un outil qui peut changer la donne.

Chaque début d'année, entre janvier et mars, un document atterrit dans la boîte aux lettres (ou la boîte mail) de 11 millions de salariés français. Son nom ? Le relevé annuel de situation d'épargne salariale. Son destin habituel ? Finir au fond d'un tiroir, quand il n'est pas purement et sim...

16/04/2026

La cession de votre entreprise n'est pas un aboutissement, mais un nouveau point de départ. Voici plusieurs pistes qui pourront vous aider :

👉 L'option de la Holding (Art. 150-0 B ter) reste le levier majeur pour éviter le frottement fiscal immédiat.

Si vous cédez les titres après trois ans, les fonds sont libres d'utilisation. En revanche, une vente plus précoce impose de réinvestir 70 % du produit de cession dans des activités économiques comme le Private Equity sous 24 mois.
Dans ce cadre précis, l'assurance-vie et l'immobilier classique sont proscrits.

👉 Pour ceux qui privilégient une disponibilité totale via un "cash-out" personnel, la vigilance est de mise.

Entre la Flat Tax, la hausse des prélèvements sociaux à 18,6 % et les contributions exceptionnelles (CEHR et CDHR), une simulation précise de votre net réel est indispensable avant toute décision.

👉 Une fois ces cadres fixés, l'Assurance-vie luxembourgeoise ou l'Immobilier de rendement retrouvent toute leur pertinence en gestion privée pour sécuriser votre futur.

Une cession réussie doit servir votre nouveau projet de vie : le Groupe Patrimmofi orchestre ces solutions pour pérenniser votre capital.

Faisons le point sur votre trajectoire post-cession !

09/04/2026

📈 La finance de détail n’a plus rien d’un phénomène marginal.

En l’espace d’une année seulement, près d’un Français sur quatre a franchi le pas de l’investissement en Bourse, selon les dernières données de l’AMF. Une progression fulgurante, portée par deux moteurs : l’adoption massive des ETF, devenus la porte d’entrée privilégiée des nouveaux investisseurs, et la montée en puissance des néocourtiers européens, qui redessinent les habitudes d’épargne.

Derrière ces chiffres se cache une transformation bien plus large : celle d’une génération qui, face à l’érosion des rendements traditionnels et à l’inflation persistante, repense radicalement son rapport à l’argent. Mais cette démocratisation rapide soulève aussi des questions cruciales sur les risques méconnus, la qualité de l’information accessible et la résilience de ces nouveaux comportements. Une mutation dont les conséquences, économiques comme sociétales, ne font que commencer.

Le dernier tableau de bord de l'AMF, publié en mars 2026, révèle une accélération spectaculaire de la participation des particuliers aux marchés financiers. Le nombre d'investisseurs actifs a bondi de 26 % en un an, tiré par l'explosion des ETF et l'essor des courtiers européens. Décryptage...

02/04/2026

Encore méconnu, le PER obligatoire est un outil performant pour préparer sa retraite. Mis en place par l’employeur pour certaines catégories de salariés, il repose sur des cotisations obligatoires souvent co-financées par l’entreprise.

🚀 Les avantages clés
- Levier fiscal : Les versements volontaires du salarié sont déductibles de son revenu imposable (dans la limite des plafonds), optimisant l'effort d'épargne.
- Performance : Accès à une gestion financière diversifiée (fonds en euros et unités de compte).
- Protection : Le cadre assurantiel sécurise la transmission en cas de décès grâce à la clause bénéficiaire.

⚖️ Les spécificités à anticiper
- Sortie en rente : À l'inverse du PER individuel, la sortie s’effectue ici principalement sous forme de rente viagère. Le capital est donc peu disponible au dénouement, sauf cas exceptionnels.
- Mobilité : En cas de changement d’entreprise, vous pouvez conserver le plan, l’alimenter volontairement ou le transférer vers un autre PER pour centraliser vos avoirs.

👉 Le PER obligatoire s'intègre parfaitement dans une stratégie globale mêlant retraite, fiscalité et transmission.