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🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour : Le démarchage téléphonique des particuliers n'est désormais p...
04/09/2026

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour :

Le démarchage téléphonique des particuliers n'est désormais possible qu'avec le consentement préalable de l'intéressé.

Notre cabinet accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise au quotidien, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=703583&utm_type=10


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Le démarchage téléphonique des particuliers n'est désormais possible qu'avec le consentement préalable de l'intéressé.

💡 A la Une aujourd’hui :Selon le Conseil d'État, un contribuable qui souhaite exercer un recours hiérarchique contre une...
03/09/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Selon le Conseil d'État, un contribuable qui souhaite exercer un recours hiérarchique contre une proposition de redressement reçue à l'issue d'un contrôle fiscal sur pièces doit le faire dans les 2 mois suivant la notification de cette proposition.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=703768&utm_type=6


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Selon le Conseil d'État, un contribuable qui souhaite exercer un recours hiérarchique contre une proposition de redressement reçue à l'issue d'un contrôle fiscal sur pièces doit le faire dans les 2 mois suivant la notification de cette proposition.

💡 A la Une aujourd’hui :Le seul fait de proposer une rupture conventionnelle à un salarié en arrêt de travail ne constit...
02/09/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le seul fait de proposer une rupture conventionnelle à un salarié en arrêt de travail ne constitue pas en soi une discrimination liée à son état de santé.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=703430&utm_type=6


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Le seul fait de proposer une rupture conventionnelle à un salarié en arrêt de travail ne constitue pas en soi une discrimination liée à son état de santé.

💡 A la Une aujourd’hui :Le vendeur professionnel n'est tenu à une obligation d'information et de conseil à l'égard d'un ...
01/09/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le vendeur professionnel n'est tenu à une obligation d'information et de conseil à l'égard d'un acheteur professionnel sur l'adéquation du bien vendu à l'usage auquel il est destiné que si ce dernier n'a pas la compétence pour apprécier la portée exacte des caractéristiques techniques de ce bien.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=703406&utm_type=6


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Le vendeur professionnel n'est tenu à une obligation d'information et de conseil à l'égard d'un acheteur professionnel sur l'adéquation du bien vendu à l'usage auquel il est destiné que si ce dernier n'a pas la compétence pour apprécier la portée exacte des caractéristiques techniques de c...

💡 A la Une aujourd’hui :Les propriétaires, entreprises comme particuliers, d'un bien immobilier au 1er janvier 2026 devr...
31/08/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Les propriétaires, entreprises comme particuliers, d'un bien immobilier au 1er janvier 2026 devront s'acquitter de la taxe foncière au plus t**d le 15 ou le 20 octobre prochain.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=703227&utm_type=6


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Les propriétaires, entreprises comme particuliers, d'un bien immobilier au 1er janvier 2026 devront s'acquitter de la taxe foncière au plus t**d le 15 ou le 20 octobre prochain.

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour : Mal employé, le bail civil peut conduire à une requalificatio...
28/08/2026

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour :

Mal employé, le bail civil peut conduire à une requalification en bail d'habitation soumis à la loi du 6 juillet 1989.

Notre cabinet accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise au quotidien, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=697336&utm_type=10


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Mal employé, le bail civil peut conduire à une requalification en bail d'habitation soumis à la loi du 6 juillet 1989.

💡 A la Une aujourd’hui :Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a plus ...
27/08/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a plus de 15 ans, ne se dément pas, avec plus de 517 000 ruptures conclues en 2025. Et pour cause, les employeurs sécurisent la rupture en la faisant homologuer par l'administration du travail et les salariés bénéficient du versement d'une indemnité de rupture tout en ayant droit aux allocations d'assurance chômage.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=702360&utm_type=6


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Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a plus de 15 ans, ne se dément pas, avec plus de 517 000 ruptures conclues en 2025. Et pour cause, les employeurs sécurisent la rupture en la faisant homologuer par l'administration du travail et les salari...

😀 Le dessin de la semaine : Sauf accord préalable du consommateur, le démarchage téléphonique est purement et simplement...
27/08/2026

😀 Le dessin de la semaine :

Sauf accord préalable du consommateur, le démarchage téléphonique est purement et simplement interdit depuis le 11 août 2026.

Notre cabinet d’expertise comptable accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : https://www.oreca-ec.fr/contact?utm_source=FB&utm_medium=social&utm_campaign=auto&utm_content=696680&utm_type=9


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💡 A la Une aujourd’hui :Pour les juges, le salarié qui, de sa propre initiative, travaille durant son arrêt maladie, ne ...
26/08/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Pour les juges, le salarié qui, de sa propre initiative, travaille durant son arrêt maladie, ne peut pas prétendre à des dommages-intérêts sans prouver qu'il a subi un préjudice.

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Pour les juges, le salarié qui, de sa propre initiative, travaille durant son arrêt maladie, ne peut pas prétendre à des dommages-intérêts sans prouver qu'il a subi un préjudice.

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