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Avenir Plus, au delà de l'expertise-comptable !

26/05/2026

Le Smic évolue à compter du 1er juin 2026 📢

En raison de l’inflation, le Smic fait l’objet d’une revalorisation de 2,41 %.

👉 Le taux horaire brut passe à 12,31 €
👉 Le montant mensuel brut atteint 1 867,02 €

Une évolution qui impacte directement les entreprises et la gestion de la paie !
Besoin d’accompagnement sur vos obligations sociales ?
Contactez-nous 🚀

20/05/2026

Facturation électronique : êtes-vous vraiment prêt ?

La réforme approche et toutes les entreprises seront progressivement concernées.

Pour vous aider à anticiper cette transition, un espace entièrement dédié à la facture électronique est désormais disponible sur notre site internet.
👉 Comprendre les échéances
👉 Identifier les impacts pour votre entreprise
👉 Échanger avec nos experts dédiés grâce au formulaire de contact

L’objectif : vous accompagner simplement et sereinement dans cette évolution !

Découvrez notre espace dédié ici : https://www.avenirplus.net/facturation-electronique-tout-comprendre-pour-preparer-votre-entreprise/

13/05/2026

Propriétaires : pensez à vérifier la situation de vos biens immobiliers 🏠

Si l’occupation de l’un de vos biens a changé entre le 2 janvier 2025 et le 1er janvier 2026, une déclaration doit être effectuée avant le 1er juillet 2026 sur le site impots.gouv.fr.

👉 Changement de locataire, logement vacant, résidence principale modifiée… plusieurs situations sont concernées.

En cas d’absence de déclaration ou d’erreur, une amende de 150 € par bien peut être appliquée 🚨

30/04/2026

Déclaration de revenus : les dates 2026 à retenir 📢

La campagne de déclaration des revenus 2025 a déjà commencé.

👉 Les dates limites varient selon votre département, entre le 21 mai et le 4 juin 2026.

Pour les déclarations papier, la date limite est fixée au 19 mai 2026.

Pensez à anticiper votre déclaration pour éviter tout re**rd ou erreur. ⚠️

Une question ? Parlons-en !

17/04/2026

Salariée enceinte : une vigilance particulière pour les employeurs !

La Cour de cassation rappelle une règle importante :
en cas de rupture de période d’essai d’une salariée enceinte, l’employeur doit être en mesure de prouver que sa décision est étrangère à l’état de grossesse.

👉 À défaut, la rupture peut être considérée comme discriminatoire et entraîner des conséquences juridiques.

Nous vous accompagnons dans la gestion de vos situations sociales !
Besoin d’un conseil ? Parlons-en 💬

10/04/2026

« Compétence, réactivité et sérieux dans le temps. »

Depuis plus de 20 ans, le Groupe OPTITEC, spécialisé dans les traitements de surfaces et l’application de peintures industrielles, s’est développé pour devenir un acteur reconnu, avec plusieurs sites de production et plus de 200 collaborateurs.

Depuis les débuts, Avenir Plus accompagne cette croissance avec un suivi adapté aux différentes étapes de l’entreprise.

👉 Un partenariat dans la durée, fondé sur la proximité, la compréhension des enjeux et la qualité du conseil.

Merci à Luc Martin et au Groupe OPTITEC pour leur confiance 🤝

02/04/2026

Rupture conventionnelle : une évolution en 2026 !

Depuis le 1er janvier 2026, la contribution due par l’employeur sur les indemnités exonérées de cotisations sociales passe de 30 % à 40 %.

👉 Une hausse qui impacte directement le coût des ruptures conventionnelles et des mises à la retraite.

Dans un contexte réglementaire en évolution, il est essentiel d’anticiper ces changements pour sécuriser vos décisions.

Nous vous accompagnons pour comprendre ces évolutions et adapter votre stratégie !
Une question ? Parlons-en. 💬

29/03/2026

Entrepreneur dans le Gard, Clément Molinelli dirige aujourd’hui plusieurs structures : Molinelli Métallerie d'Art , Kllemo et plus récemment Nova Groupe, avec l’ouverture de Nova Studio Nîmes .

Depuis 2015, le groupe Avenir Plus l’accompagne dans le développement et la structuration de ses projets : création d’entreprises, gestion sociale, organisation et pilotage.

Un accompagnement construit dans la durée, basé sur une relation de confiance et des conseils adaptés à chaque étape.

« Rigueur, accompagnement, confiance. »

Merci à Clément Molinelli pour sa confiance 🚀

18/03/2026

Loi de finances 2026 : nos équipes formées pour mieux vous accompagner

La semaine dernière, nos équipes ont suivi une formation dédiée à la loi de finances 2026 !

Objectif : rester à jour pour vous conseiller au mieux dans un contexte fiscal en constante évolution.

👉 Parmi les points clés :
• évolution de la fiscalité des revenus du capital
• mesures impactant les entreprises (CVAE, IS…)
• renforcement des obligations autour de la facturation électronique
• ajustements en matière de transmission et de patrimoine

Un environnement complexe, qui nécessite plus que jamais un accompagnement adapté.

Des questions sur l’impact pour votre activité ? Parlons-en !

12/03/2026

Facturation électronique : la réforme se prépare dès maintenant !

À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront être en mesure de recevoir des factures électroniques.

La seconde étape interviendra le 1er septembre 2027, avec l’obligation d’émettre des factures électroniques et de transmettre certaines données à l’administration.

⚠️ Pour l’instant, nous vous recommandons de ne contractualiser aucune plateforme agréée sans accompagnement.
Nos équipes vous guideront dans le choix de la solution la plus adaptée à votre activité !

Des questions ? Parlons-en.

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Nîmes
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