JDS & Associes

26/12/2024

🌟 Offre d’emploi – collaborateur /Collaboratrice Comptable Confirmée 🌟

📍 Localisation : Cabinet à taille humaine, ambiance conviviale et dynamique
💼 Type de contrat : CDI – Temps plein
💰 Salaire : Motivant et à la hauteur de vos compétences

**🎯 Votre rôle :
En tant que collaboratrice comptable confirmée, vous intégrerez une équipe professionnelle et soudée au sein d’un cabinet d’expertise comptable réputé pour son sérieux et sa proximité avec ses clients. Vous serez un véritable pilier dans la gestion des dossiers comptables de nos clients, tout en prenant des responsabilités valorisantes.

🚀 Vos missions :
• Gestion autonome d’un portefeuille client diversifié (TPE/PME).
• Révision comptable, bilans, et liasses fiscales.
• Conseil aux clients et accompagnement dans leurs problématiques financières et fiscales.
• Participation active à l’amélioration continue des process du cabinet.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?
• Une ambiance de travail exceptionnelle : une équipe bienveillante, dynamique et des moments de partage au quotidien.
• Des responsabilités motivantes : vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et votre autonomie.
• Un cabinet à taille humaine : proximité, agilité et confiance.
• Rémunération attractive : nous savons récompenser votre investissement.
• Évolution de carrière : votre réussite est aussi la nôtre.

🧑‍💻 Votre profil :
• Formation comptable validée (BTS, DCG ou équivalent).
• Expérience réussie en cabinet comptable.
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Bon relationnel, rigueur et esprit d’équipe.

📞 Prêt(e) à en savoir plus ?
Nous serions ravis d’échanger avec vous ! Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ou contactez-nous directement pour un rendez-vous. Nous avons hâte de vous rencontrer !

👉 [email protected] // 01.42.06.02.00

Rejoignez un cabinet qui valorise l’humain, la compétence et l’ambition.

21/11/2023

📊 Saviez-vous que seulement 25% des entreprises à Paris sont créées par des femmes, contre 29% dans l'ensemble de la France ? Ce chiffre est d'autant plus surprenant lorsque l'on sait que les femmes entrepreneures sont souvent plus diplômées que leurs homologues masculins. Pourtant, elles se sentent plus isolées, sont moins financées et rencontrent plus de difficultés pour régler les formalités administratives. 😯

La bonne nouvelle ? La CCI Paris, sous la houlette de sa présidente Soumia Malinbaum, a décidé d'agir. 💪 Un accélérateur a été créé pour soutenir les femmes entrepreneures et un programme "Boost entrepreneures au féminin" a été lancé. Ce dernier vise à favoriser l'accès aux financements et à développer les compétences entrepreneuriales des lauréates d'un appel à candidatures. De plus, un nouveau programme est prévu pour les entrepreneuses ayant plus de trois ans d'expérience, avec un accent sur la croissance et la consolidation du business. 🚀

N'est-ce pas une excellente initiative pour booster l'entrepreneuriat féminin ?

Présidente de la CCI Paris depuis novembre 2021, Soumia Malinbaum a lancé un programme destiné aux créatrices d'entreprise parisiennes. L'appel à candidatures de la prochaine promotion doit être lancée dans les prochains jours.

20/11/2023

[FISCALITÉ D'ENTREPRISE]
La Direction générale des finances publiques (DGFIP) a récemment modifié le cadre fiscal des BSPCE, ces bons de souscription de parts de créateur d'entreprise, très prisés par les start-ups. Ce changement exclut ces titres de l'actionnariat salarié du sursis d'imposition. 📈

🔎 Plus de 90% des start-ups en France octroient des BSPCE à leurs salariés. Or, selon cette nouvelle directive, le gain résultant de l'apport de titres reçus en exercice des BSPCE ne bénéficiera pas du mécanisme du sursis d'imposition. 👩‍💼

⚖️ Cette position de la DGFIP fait l'objet de critiques de la part de certains avocats fiscalistes. Ils estiment qu'elle contredit le principe selon lequel un revenu est imposé quand il est disponible. De plus, elle crée une inégalité de traitement entre les salariés et les investisseurs détenant des actions ordinaires. 👨‍⚖️

💡 Pour contester cette décision, les cabinets INLO et RMT ont déposé un recours en excès de pouvoir devant le Conseil d'Etat. Une décision est attendue avant la fin de l'année. 📆

Nous veillons à vous tenir informés de toutes les évolutions qui pourraient affecter la gestion financière de votre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou préoccupation relative à votre situation financière.

17/11/2023

[TPE-PME]
Sur le marché du travail, les seniors (55-64 ans) sont en plein essor : leur taux d'emploi progresse, atteignant parfois celui des 25-49 ans. Une dynamique encourageante, bien que le taux d'emploi des plus de 60 ans en France demeure inférieur à la moyenne européenne. 🌍

👔 Les PME, elles, perçoivent les avantages de recruter ces travailleurs d'expérience. Les seniors apportent en effet leur savoir-faire, une loyauté envers l'entreprise, une conscience professionnelle affûtée et acquièrent rapidement leur autonomie. Un atout majeur pour les entreprises en quête de stabilité et d'expertise.

🔍 Si le taux de chômage des seniors est plus faible que la moyenne, il convient toutefois de noter que 16% des personnes âgées ne sont ni en emploi ni en retraite. Une situation qui interroge et qui pourrait bénéficier de solutions adaptées.

📜 Concernant le dispositif d’assurance-chômage spécifique pour les seniors, il leur permet actuellement de maintenir leur allocation jusqu’à leur départ à la retraite. Cependant, cette mesure est remise en question, témoignant d'un besoin d'évolution des politiques d'emploi en faveur des seniors.

Pour une gestion optimale de votre entreprise, contactez-nous. Ensemble, valorisons les talents de tous les âges au sein de votre entreprise.

Après le vote de la réforme des retraites, le travail des seniors, sujet aujourd'hui entre les mains des partenaires sociaux, constitue un enjeu spécifique pour les PME. La table-ronde « Seniors : contrainte ou atout pour les PME-TPE ? » le 10 octobre à l’AJPME (association des journalistes ...

16/11/2023

15/11/2023

[STARTUP ET ENTREPRISES DE CROISSANCE]
Saviez-vous que les opérations de LBO, autrement dit, Leveraged Buy Out, gagnent en popularité dans la French Tech 📈? Ces opérations financières, permettant à des fonds associés à une banque d'acquérir une entreprise grâce à de l'endettement, représentent désormais 30% des sorties en 2022, contre seulement 17% entre 2011 et 2015 📊.

Plusieurs raisons expliquent cette tendance 🧐. Les fonds LBO ont montré de belles performances, les startups atteignent une maturité propice à ce type d'opérations et les introductions en Bourse (IPO) agissent également comme un facteur de poids. Le cas de Sendinblue, devenu Brevo en 2020 avec une levée de 140 millions d'euros grâce à Bridgepoint Development Capital, illustre parfaitement cette tendance 💡.

Pour les entrepreneurs, les LBO ouvrent de nouvelles perspectives 🌱. Ils offrent la possibilité de revendre une partie de leurs parts tout en restant aux commandes, de nettoyer leur table de capitalisation et d'utiliser des poches dédiées pour réaliser de la croissance externe. De plus, avec un taux de réussite proche des 95% pour les sociétés éligibles.

Cela dit, ces opérations restent relativement discrètes dans la French Tech. En effet, le marketing financier pousse souvent les startups à communiquer sur des levées de fonds classiques alors qu'il s'agit en réalité de LBO.

13/11/2023

Utiliser la pour l'engagement de ses ? 🧐

09/11/2023

💼 L'affacturage est une solution de financement rapide et efficace réservée aux activités B2B, permettant d'obtenir une avance de trésorerie en cédant des factures en attente de règlement. Toutefois, certaines facturations, telles que les demandes d'acompte ou les prestations de maintenance, ne sont pas adaptées à cette pratique.

🌐 En plus du financement, l'affacturage propose des services de gestion des encaissements, de relance et recouvrement, et une garantie contre les impayés. C'est une option accessible aux TPE/PME pour renforcer leur trésorerie et faciliter la gestion de leurs créances clients.

🤝 Pour en savoir plus sur comment nous pouvons vous accompagner dans la mise en place de solutions d'affacturage adaptées à votre entreprise, contactez-nous au 01 42 06 02 00.

08/11/2023

[STRATÉGIE DIGITALE]
Dans le monde des ETI, l'Intelligence Artificielle (IA) prend une place croissante, mais reste encore un défi. 🌐 Seulement 5% des dirigeants font de l'IA une priorité d'investissement en 2023. Certains voient dans l'IA des retours sur investissement incertains ou lointains. 🤔

La numérisation est toutefois en marche avec 53% des dirigeants d'ETI qui intègrent la collecte et la valorisation des données à leur stratégie. 💻 Le digital devient un levier stratégique pour les entreprises, mais les enjeux sont multiples.

Deux priorités se dégagent : la décarbonation et la cybersécurité. 🌳🔒 Les ETI s'engagent résolument pour un futur plus sûr et plus durable. La transition écologique et la protection des données sont des défis majeurs à relever.

Cependant, l'intégration de l'IA reste complexe, principalement en raison du manque de compétences disponibles sur le marché. Les grandes entreprises attirent souvent les profils les plus qualifiés, laissant les ETI face à une pénurie de talents. 🧑‍💻

En bref, les dirigeants d'ETI sont confrontés à des défis majeurs. Il est primordial de mettre en place une stratégie adaptée pour faire face à ces enjeux et assurer le succès de leur entreprise.

Bien que la transformation numérique fasse partie des impératifs des entreprises de taille intermédiaire, certaines de ses composantes, telle l'intelligence artificielle classique, avant l'irruption dans les organisations de l'IA générative, peinent à se hisser parmi les priorités.