Cabinet Adexca

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Cabinet Adexca ADEXCA est un cabinet d'expertise comptable humain et digital ! Implanté à Paris 12ème, nous acco

16/10/2026

Vous êtes chauffeur VTC et auto-entrepreneur ? 🚘
📅 À partir du 1er janvier 2027, les plateformes comme Uber et Bolt prélèveront directement vos cotisations sociales et les verseront à l’URSSAF.

📋 Ce qu’il faut retenir :

📌 Prélèvement automatique de vos cotisations
📌 Versement directement à l’URSSAF

Vous souhaitez savoir si votre statut juridique est toujours adapté ?
📩 Contactez-nous pour faire le point sur votre situation !

15/10/2026

Vous êtes une société de transport de marchandises ? Bénéficiez-vous de l’aide carburant de 70 € ?⛽

Face à la hausse des prix du carburant, une aide est prévue pour les professionnels du transport.
📋 Pour effectuer votre demande, préparez :

📌 Un RIB de votre entreprise
📌 Votre licence de transport
📌 Un justificatif de votre expert-comptable

📅 N’oubliez pas la date limite du 9 novembre pour faire votre demande !

14/10/2026

18 ans : Créer sa société ou manifester ? 📢

À 18 ans, certains choisissent de faire entendre leur voix dans les manifestations, tandis que d’autres décident de créer leur propre société. 💼
Deux façons différentes de défendre ses idées et de construire son avenir !

Et vous, vous auriez choisi quoi ?

08/10/2026

📢 Facturation électronique : êtes-vous prêt pour les nouvelles obligations ?

La réforme arrive et les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant ! 💻

📌 De nouvelles obligations pour les entreprises
📌 Des outils de facturation à adapter
📌 Une transition à anticiper pour éviter les mauvaises surprises

04/10/2026

👨‍👩‍👧‍👦💰 Le P*E dans une entreprise familiale
Une entreprise familiale peut aussi mettre en place un Plan d’Épargne Entreprise (P*E).
👉 Il faut au moins un salarié en plus du dirigeantpour pouvoir en bénéficier dans les petites entreprises
👉 Le dirigeant peut alors, sous conditions, profiter du dispositif
👉 Intéressement, participation et abondement de l’entreprise peuvent alimenter le P*E
💡 Un outil intéressant pour associer épargne salariale, fidélisation des salariés et optimisation sociale et fiscale.
*E Patrimoine

01/10/2026

🛡️💼 Les assureurs prévoyance : à quoi servent-ils ?
Les compagnies d’assurance proposent des contrats de prévoyance pour protéger financièrement face aux imprévus de la vie 👇
👉 Arrêt de travail
👉 Invalidité
👉 Incapacité
👉 Décès
💡 L’objectif : maintenir ses revenus et protéger ses proches lorsque les revenus professionnels diminuent ou disparaissent.
Salariés

29/09/2026

🤝💼 Quel est le rôle d’un courtier en assurance ?
Le courtier accompagne ses clients pour trouver une assurance adaptée à leurs besoins 👇
👉 Analyse des besoins et des risques
👉 Comparaison des offres de plusieurs assureurs
👉 Négociation des garanties et des tarifs
👉 Accompagnement dans la gestion des contrats
👉 Conseil et suivi dans le temps
💡 Sa valeur ajoutée : faire gagner du temps et trouver le bon équilibre entre garanties, prix et besoins.
Conseil

27/09/2026

🛡️💰 Le contrat de prévoyance, à quoi ça sert ?
La prévoyance permet de se protéger financièrement face aux coups durs de la vie 👇
👉 Arrêt de travail : maintien de revenus
👉 Invalidité : versement d’une rente ou d’un capital selon le contrat
👉 Décès : protection financière des proches
👉 Incapacité : compensation d’une perte de revenus
💡 L’objectif : compléter les prestations des régimes obligatoires pour mieux protéger son niveau de vie et sa famille.
Entreprise

24/09/2026

🩺💡 C’est quoi une bonne mutuelle ?
Une bonne mutuelle, ce n’est pas forcément la plus chère ! Il faut surtout trouver le bon équilibre entregaranties et prix 👇
👉 De bons remboursements sur tes besoins principaux
👉 Des garanties adaptées : hospitalisation, dentaire, optique…
👉 Peu d’exclusions et des plafonds suffisants
👉 Un tarif cohérent avec la couverture proposée
💡 Le bon réflexe : comparer les garanties ET le prix, pas seulement la cotisation.

22/09/2026

🏢🩺 Peut-on avoir différentes mutuelles dans une même entreprise ?
Oui, une entreprise peut mettre en place des mutuelles ou niveaux de garanties différents selon des catégories objectives de salariés, à condition de respecter les règles applicables.
👉 Par exemple : une couverture pour les cadres et une autre pour les non-cadres
👉 Les salariés d’une même catégorie doivent bénéficier des mêmes conditions
👉 Les différences ne doivent pas créer de discrimination injustifiée
💡 L’entreprise peut donc adapter sa protection sociale, mais pas choisir une mutuelle différente salarié par salarié.
Entreprise

Adresse

33 Rue De La Tour
Paris
75016

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Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

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