Euro Audit Consulting

02/06/2026

Changer d’adresse ne change pas toujours l’entreprise mais ça change souvent les documents. 📍

Le SIREN reste stable tout au long de la vie de la structure. En revanche, le SIRET évolue dès qu’un établissement change (déménagement, ouverture, transfert). 🔍

Et c’est là que l’attention est clé :
→ Le bon SIRET doit apparaître sur vos devis et factures
→ Une erreur peut créer des blocages administratifs ou de paiement
→ Les mises à jour doivent suivre vos évolutions réelles

Un simple changement peut avoir des impacts concrets sur vos flux. 🧾

Avez-vous un process pour maintenir vos documents à jour ?

29/05/2026

Mettre en pause, oui… mais pas n’importe comment. ⚠️

La mise en sommeil d’une société répond à des conditions précises et implique certaines obligations à respecter.

Avant de décider, assurez-vous que cette option correspond vraiment à votre situation. 💡

28/05/2026

2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : votre paie est-elle prête ?

Le Smic horaire passe de 12,02 € à 12,31 €. Sur une base mensuelle de 151,67 heures, le Smic brut atteint 1 867,06 €, contre 1 823,07 € auparavant. La mise à jour s’applique dès les paies établies à compter du 1er juin.

Cette revalorisation automatique intervient lorsque la hausse de l’indice des prix dépasse 2 % par rapport au dernier montant du Smic. Elle a un effet direct sur les salaires de base, certains minima conventionnels et le coût global de la paie.

Concrètement, il faut vérifier les bulletins de juin, les grilles de rémunération concernées et l’impact sur les charges sociales ainsi que sur le budget 2026.

25/05/2026

On croit qu’un prêt accordé par l’employeur à taux zéro échappe facilement aux cotisations. En réalité, la jurisprudence réserve cette exclusion aux aides réellement fondées sur une situation sociale particulière et traitées comme un secours. ⚖️

Le sujet n’est donc pas seulement financier. C’est la preuve du caractère exceptionnel, individuel et remboursable qui sécurise le traitement social. 📄

Si le motif est mal documenté, si le prêt ressemble à un avantage durable ou si une remise de remboursement est prévue, le risque de requalification réapparaît.

21/05/2026

Passer de la SARL à la SAS permet d’accompagner une croissance, d’ouvrir le capital et d’assouplir la gouvernance, sans créer une nouvelle société.

La personnalité morale est conservée : même SIREN, mêmes contrats et engagements. En contrepartie, les statuts de SAS offrent une liberté large pour répartir pouvoirs, décisions collectives et droits des associés.

Cette souplesse facilite l’arrivée d’investisseurs, avec des actions de catégories différentes et des clauses d’entrée ou de sortie. Le dirigeant devient président assimilé salarié ; la protection sociale peut évoluer, avec des charges souvent plus élevées, et la fiscalité reste en principe neutre.

Points à vérifier avant de se lancer :
🔎 Décision en assemblée extraordinaire, souvent à l’unanimité sauf clause contraire.
🧾 Commissaire à la transformation : capitaux propres au moins égaux au capital social.
📝 Formalités : nouveaux statuts, annonce légale, dépôt au greffe, mise à jour du RCS.

18/05/2026

En 2026, l’ACRE n’est plus un “bonus automatique” du régime réel : elle se demande, se justifie et peut disparaître au-dessus d’un plafond. ⚖️

Même règle pour tous : demande à déposer dans les 60 jours, et appartenance à l’un des cas prévus (France Travail, RSA, âge, QPV, ZFRR+, etc.). ⏱️

Ensuite, l’impact diverge fortement. 🧮 En régime réel, l’exonération est limitée (25 %) et conditionnée à une assiette ≤ PASS (48 060 €), avec extinction au-delà. En micro, la réduction passe à 75 % pendant 4 trimestres, sous des plafonds de chiffre d’affaires selon l’activité (165 724 € / 96 120 € / 72 818 €). 📉

12/05/2026

Un courrier SignalConso peut faire l’effet d’une alerte rouge… alors qu’il ne s’affiche nulle part.

Contrairement aux avis en ligne, l’échange reste confidentiel entre le consommateur et l’entreprise, avec un accès possible pour la DGCCRF. 📩

Un signalement SignalConso ne joue pas votre réputation en ligne, il ouvre une discussion privée que l’entreprise a intérêt à traiter vite. ⏱️

Lisez-le, qualifiez le sujet (achat en ligne, livraison, démarchage, magasin…), puis répondez factuellement en proposant une solution, ou en expliquant pourquoi vous le jugez injustifié. 🧾

11/05/2026

29 % des Français veulent entreprendre et vous ? 👀

Créer ou reprendre une entreprise redevient un vrai projet de vie. Une dynamique qui repart, portée par une génération plus audacieuse et déterminée.

07/05/2026

Plafond CPF à 1 500 € en 2026 : que change vraiment ce chiffre ?

La réforme déplace la logique : le financement intégral devient moins systématique, et un reste à charge peut apparaître. Les actifs devront plus souvent justifier un projet professionnel clair pour mobiliser leurs droits.

La demande ne disparaît pas, elle se recompose : compétences numériques, managériales ou techniques, mais avec des arbitrages plus rationnels.

Les organismes devront ajuster leurs offres (modulaire, mixte) et rendre les débouchés plus lisibles, avec une exigence accrue sur le retour sur investissement.

Le plafonnement CPF à 1 500 euros en 2026 suscite de vives réactions chez les professionnels de la formation et les actifs. Annoncée dans un contexte ...

06/05/2026

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commerciales en QPPV. 📊

Le montant progresse par rapport à 2025, où le plafond était de 90 737 €. Pour les entreprises concernées, cette hausse peut modifier la base nette imposable retenue et le niveau d’exonération temporaire à intégrer dans les calculs 2026.

En parallèle, le plafond applicable aux créations ou extensions d’établissements en QPPV reste fixé à 33 637 €. Ce seuil est identique à 2025, ne suit plus l’actualisation annuelle, et le cadre des opérations réalisées à compter du 1-1-2026 évolue.

Le bon réflexe consiste à vérifier la zone d’implantation, la nature de l’activité et la date de création ou d’extension de l’établissement. 📍

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE