Hadjaj Conseil - Groupe HCH

20/07/2026

Transmettre, oui… mais dans le bon cadre. 💡

Avec les nouvelles règles autour du pacte Dutreil, la transmission d’entreprise demande encore plus d’anticipation et de précision.

Mieux vaut adapter sa stratégie dès maintenant pour éviter les blocages demain. 📊

16/07/2026

Visite domiciliaire fiscale : des actes désormais numériques 📍

La visite domiciliaire fiscale reste une procédure lourde, autorisée par le juge en cas de présomption de fraude. La nouveauté porte sur sa forme : procès-verbal et inventaire des pièces saisies pourront être établis en format numérique et signés électroniquement. 🖋️

Jusqu’ici, ces actes étaient surtout rédigés sur papier. La réforme vise une gestion plus simple des formalités, une meilleure traçabilité des opérations et une adaptation aux usages numériques. Un décret doit encore fixer les modalités d’application. 📄

La loi précise aussi le sort des copies de documents saisis en cas de contentieux. Si l’autorisation est définitivement annulée, elles doivent être détruites. En cas de contestation, elles peuvent être conservées jusqu’à une décision définitive, sans être consultées, exploitées ni opposées au contribuable. ⚖️

14/07/2026

Erreur fréquente : croire qu’un devis non signé reste engageant jusqu’à la réponse du client.

En réalité, il ne vaut que pendant la durée indiquée sur le document. 📌

Le sujet n’est donc pas de chercher une durée “standard”, mais de fixer un délai cohérent avec la prestation et de l’inscrire clairement. Pendant ce délai, les conditions proposées ne peuvent pas changer. Une fois ce délai dépassé, l’offre n’est plus valable et il faut établir un nouveau devis ou un avenant. 🔧

Bonne pratique : ne pas confondre devis non signé et devis accepté. Après signature, on ne parle plus de validité de l’offre, mais de délai d’exécution à respecter. 🧾

13/07/2026

Le cabinet HADJAJ CONSEIL part en vacances ! 🌴.

On se retrouve le 24 août 👀.

En cas d'urgence, vous pouvez nous envoyer un mail à [email protected] 📩, en attendant ! Nous vous répondrons dès que possible !

Très bel été à toutes et tous,

09/07/2026

La canicule peut aussi avoir des conséquences sur les cotisations sociales. 🌡️

Lorsqu'elle perturbe réellement l'activité, il ne faut pas attendre que les échéances s'accumulent.

L'Urssaf peut, selon la situation, accorder des délais de paiement aux employeurs comme aux travailleurs indépendants et faire preuve de souplesse en cas de déclaration tardive. 📄

Pour les indépendants, une baisse d'activité peut également justifier une demande d'ajustement des cotisations provisionnelles.

Le plus important est d'agir rapidement et de contacter l'Urssaf avant que les difficultés ne s'aggravent.

08/07/2026

La bonne nouvelle, c’est qu’une reprise familiale peut renforcer durablement l’entreprise.

Le vrai risque n’est pas le principe de transmission, mais une préparation trop tardive ou trop floue. 🏢

Deux vérifications simples avant le passage de relais :
🧩 Des rôles formalisés : dirigeant sortant, repreneur, famille, gouvernance. Chacun doit savoir où commence et où s’arrête sa place.
🗣️ Un calendrier et des messages partagés : quand la transmission est expliquée aux équipes et aux parties prenantes, la continuité devient plus lisible et plus sereine. 🔍

C’est aussi ce qui limite les tensions inutiles après la reprise. La solidité d’une succession se joue souvent avant la signature. 📌

01/07/2026

40 °C à l’ombre, plus de 30 °C en intérieur : à partir du 1er juillet 2025, la prévention de la chaleur au travail change. 🌡️

Le cadre applicable se renforce pour tous les employeurs, avec une attention particulière pour les activités en extérieur et les postes exposés. L’objectif est clair : maintenir une température décente et adaptée au travail réalisé, sans fixer pour autant une température maximale unique.

Des repères existent pour agir : moins de 30 °C pour une activité sédentaire, moins de 28 °C pour une activité physique, en tenant compte du rayonnement solaire, de la tenue et des conditions réelles.

Quelles mesures sont déjà prêtes dans vos équipes ? ✅

La multiplication des vagues de chaleur intensifie les risques pour de nombreux travailleurs. La législation renforce les obligations des employeurs en matière de protection contre les fortes chaleurs.

26/06/2026

150 € HT : au-delà de ce seuil, la gestion des repas professionnels change dès le 1er septembre 2026 📌.

Toutes les dépenses avancées pour l’activité ne donnent pas droit à la même déduction de TVA. Les repas d’affaires sont récupérables si le justificatif est complet. En revanche, les billets de train ou d’avion et l’hébergement du salarié restent, en principe, hors déduction.

Autre chiffre utile : la TVA sur le parking peut être récupérable à 20 % dans certains cas précis, notamment pour un parking public fermé proche du lieu de travail ou de mission. Le stationnement dans la rue reste exclu.

La bonne méthode consiste à classer les frais par nature, contrôler les mentions obligatoires et préparer la facturation électronique pour les repas au-delà de 150 € HT. Vos procédures sont-elles prêtes ?

Déplacement, restauration, hébergement… Comment vous faire rembourser la TVA des notes de frais ? L'article fait le point.

24/06/2026

Difficultés économiques ne veulent pas dire tout modifier. ⚖️

Un salaire ou une prime prévue au contrat ne peut pas être réduit sans accord du salarié. Mieux vaut connaître les règles avant d’agir.