CSJ

03/06/2026

Les jobs d’été des mineurs suivent une protection par âge. 👇

Entre 14 et 16 ans, le travail n’est possible que pendant des vacances d’au moins 14 jours, avec autorisation de l’inspection du travail et un repos continu égal à la moitié des vacances. Avant 16 ans, la journée est limitée à 7 heures.

Pour tous les mineurs, le cadre reste strict : 35 heures par semaine, pause de 30 minutes après 4 h 30, repos quotidien renforcé, deux jours de repos hebdomadaire et interdiction de certains travaux ou, sauf exception, des jours fériés. Plus le salarié est jeune, plus les règles se renforcent.

Autres points à prévoir :
📄 Le CDD doit être écrit et remis sous 48 heures.
✍️ Le contrat d’un mineur doit être signé par son représentant légal.
🩺 La visite médicale doit avoir lieu avant l’embauche du mineur.

27/05/2026

Jusqu’à 50 000 € à taux fixe de 3,8 %, sans garantie : le prêt « Flash carburant » vise les TPE et PME les plus exposées à la hausse des prix du carburant.

Sont concernées les entreprises du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, avec des dépenses de carburant représentant au moins 5 % du chiffre d’affaires, hors procédure collective.

Le financement est prévu sur 36 mois, avec 12 mois de différé sur le capital. Les fonds peuvent être débloqués rapidement, à condition de fournir 12 mois de documents comptables, un compte professionnel et l’accès aux derniers relevés bancaires.

Le bon réflexe consiste à vérifier l’éligibilité, rassembler les pièces demandées et estimer le besoin réel de trésorerie avant la demande. Ce dispositif peut-il répondre à une tension immédiate dans votre activité ?

Prêt « Flash carburant »

25/05/2026

En rachat financé par la dette, la valorisation augmente quand la performance est normalisée et que les relais de croissance sont prouvés, pas seulement annoncés. ✅

Les investisseurs privilégient un chiffre d’affaires et un excédent brut d’exploitation récurrents, cohérents avec l’historique. Effets exceptionnels et retraitements agressifs dégradent la lisibilité des flux et la dette mobilisable. 📊

Une croissance « valorisable » repose sur des moteurs identifiés et compatibles avec l’organisation : extension d’offre, déploiement géographique, montée en gamme. Elle se chiffre avec des données observables, car la probabilité d’exécution compte plus que l’ambition. 🧩

Pour objectiver cette crédibilité :
🔎 taux de renouvellement, durée des contrats, marge
📁 revenus sécurisés, carnet de commandes, calendrier de facturation
📈 taux de transformation du portefeuille d’affaires, cycle de vente

20/05/2026

Auto-entrepreneur : prêt pour la facturation électronique ? 👀

En 2026, la e-facture devient progressivement obligatoire. Un changement qui va impacter vos habitudes… et votre organisation.

Anticiper dès maintenant, c’est éviter les blocages demain et continuer à facturer sans stress. 💡

18/05/2026

Depuis le 11 avril 2026, quelles obligations changent pour les contributions liées au dialogue social et à la formation professionnelle ? Les questions les plus fréquentes portent sur la traçabilité des fonds, les justificatifs attendus et le traitement des sommes non utilisées. 👇

Qui doit rendre des comptes ? Les organisations syndicales, professionnelles et certaines structures de branche qui perçoivent des ressources conventionnelles ciblées doivent formaliser leur utilisation.

Que doit contenir le rapport annuel ? Les sommes reçues, l’année de rattachement, les moyens mobilisés, l’affectation des charges, avec transmission dans les 6 mois suivant la clôture.

Que faut-il prévoir en plus ? Une attestation comptable selon les cas, la conservation des justificatifs pendant 3 ans et, pour la formation, des reversements trimestriels sauf autre calendrier prévu.

15/05/2026

Un pacte d’associés sans terme exprès peut-il être résilié unilatéralement par l’un des signataires ? ✍️

Pas automatiquement. Une décision récente retient qu’en l’absence d’éléments intrinsèques ou extrinsèques contraires, un pacte d’associés sans terme exprès est réputé conclu pour la durée restant à courir de la société. Cette durée, fixée dans les statuts et limitée en principe à 99 ans sauf prorogation, peut donc servir de terme tacite. Le pacte est alors traité comme un contrat à durée déterminée.

Le point clé est concret : si le pacte est à durée déterminée, une partie ne peut pas y mettre fin seule avant son terme. Lors de la rédaction ou de la relecture, il faut donc examiner la clause de durée, les statuts et les circonstances extérieures. 🗓️

La durée de validité d’un pacte d’associés peut correspondre au terme de la durée de vie de la société

11/05/2026

Le pacte Dutreil répond à un problème fréquent : transmettre une entreprise familiale sans désorganiser l’activité. 📊

En 2024, 5 000 transmissions ont été réalisées sous ce régime. Les entreprises concernées représentent 523 000 salariés et 45 milliards de valeur ajoutée par an.

Le mécanisme permet d’exonérer 75 % de la valeur transmise, sous réserve d’engagements de conservation et d’une direction effective.

La loi de finances pour 2026 allonge l’engagement individuel à six ans et recentre les actifs éligibles. L’anticipation devient déterminante. 💡

05/05/2026

🔍 Le repreneuriat : une opportunité méconnue mais importante pour notre économie locale.

Chaque année, des milliers d'entreprises cherchent un repreneur. Rien qu'en Île-de-France, ce sont 84.000 emplois qui pourraient disparaître si ces entreprises ne trouvent pas de successeur.

Imaginez l'impact sur l'économie locale et la perte de savoir-faire ! Pourtant, le repreneuriat reste dans l'ombre.

Il est temps de changer cela. Explorez le repreneuriat et découvrez comment vous pouvez contribuer à préserver et dynamiser notre tissu économique. ✅

30/04/2026

Quand un client paie en décalé, ce n’est pas neutre : c’est votre trésorerie qui prend le relais. Et à l’échelle d’une année, l’impact peut devenir structurant. 📉

Aujourd’hui, les retards s’installent. Plus d’une entreprise sur trois encaisse avec plusieurs jours, voire semaines de décalage. 🔍

Pour garder la maîtrise, tout se joue dans l’organisation :
→ Conditions de paiement claires dès le départ
→ Relances déclenchées automatiquement
→ Litiges traités rapidement
→ Accords formalisés (plutôt qu’oraux)

La facturation électronique viendra fluidifier ces étapes, mais le cadre reste clé. 🧾

Une bonne gestion de trésorerie commence dès la facture, pas au moment du problème. 🛡️