TEC Audit

18/03/2026

Le CPF change en 2026.

La réforme issue de la loi de finances 2026 renforce le pilotage de la dépense avec des plafonds et de nouvelles conditions d’accès. 📌

Depuis le 26 février 2026, plusieurs montants maximums s’appliquent :
📚 1 500 € pour les formations du répertoire spécifique (hors CléA)
🧠 1 600 € pour un bilan de compétences
🚗 900 € pour les permis A et B

Le financement des permis évolue aussi :
il est désormais réservé aux demandeurs d’emploi, ou conditionné à un cofinancement d’au moins 100 € par un tiers.

Côté bilan de compétences :
✔️ seules les heures d’accompagnement réalisées par le prestataire sont financées
✔️ une carence de 5 ans s’applique après un financement public. 🗓️

D’autres précisions sont encore attendues, notamment sur la durée minimale du bilan et sur la hausse annoncée de la participation obligatoire du titulaire.

18/03/2026

La mutuelle d’entreprise est obligatoire.

Mais pas pour tout le monde.

Et c’est un point souvent sous-estimé : chaque salarié dispensé, c’est une cotisation employeur en moins. Tous les mois.

En pratique, l’enjeu est double :
✅ être au clair sur qui peut être dispensé dans l’équipe
✅ éviter de payer des cotisations employeur qui ne seraient pas nécessaires

Prendre 1 minute pour faire le point peut vraiment faire la différence sur l’année. 📌

Vous avez déjà identifié les dispenses possibles dans votre équipe ? ❓

16/03/2026

Attention aux informations erronées sur votre RNE : une seule donnée manquante peut coûter cher ! ❌

Ne laissez pas votre conformité financière au hasard.

13/03/2026

Jusqu’ici, le statut de jeune entreprise innovante parlait surtout “innovation”. En 2026, il se décline aussi en version “impact”. 💡

La JEII vise les PME qui respectent les critères JEI et qui cumulent une utilité sociale encadrée (Esus/ESS) et un effort de R&D (dépenses entre 5 % et 20 % des charges fiscalement déductibles, avec des exclusions). 🧩

Point de vigilance : c’est une catégorie temporaire, avec une abrogation prévue au 1-1-2029. ⏳

Côté financement, l’IR-PME est aussi ouvert aux souscriptions au capital de JEII sur une fenêtre 21-2-2026 → 31-12-2028. 📌

12/03/2026

Le changement d'activité d'une entreprise peut sembler anodin, mais saviez-vous qu'il peut limiter vos options fiscales ? 📝

En effet, le Conseil d'État rappelle que si une entreprise modifie son activité réelle, elle n'est plus considérée comme la même entité aux yeux de la loi fiscale. Cela signifie qu'elle ne peut plus bénéficier du report en arrière des déficits sur les bénéfices des exercices précédents.

Pour éviter de telles surprises, il est impératif d'analyser les implications fiscales avant de changer d'activité.

Avez-vous déjà rencontré une telle situation ? Partagez votre expérience ou posez vos questions en commentaire. 💬

11/03/2026

Anticiper, c’est essentiel.

En protection du patrimoine, deux outils sont souvent rapprochés… alors qu’ils ne répondent pas à la même logique.

Le mandat de protection future sert à organiser sa protection de son vivant, si une perte d’autonomie survient.

Le mandat à effet posthume vise la gestion de certains biens après le décès, dans un cadre plus limité.

Avant de trancher, on revient toujours à 3 questions simples :

Quel objectif cherche-t-on réellement à sécuriser ?
À quel moment le mandat doit-il produire ses effets ?
Quel niveau de pouvoir et de protection attend-on concrètement ?

Notre vidéo fait le point sur ces distinctions, pour décider avec plus de clarté. 📌

Mieux comprendre, c’est déjà mieux protéger. ✅

09/03/2026

Tous les 4 ans, puis un état des lieux tous les 8 ans : vos entretiens de parcours sont-ils planifiés à temps ?

Le délai se calcule en années révolues, et certaines suspensions du contrat non assimilées à du temps de travail effectif ne comptent pas. Résultat : l’état des lieux doit être réalisé avant d’atteindre 9 ans d’ancienneté.

La nouvelle périodicité repart de la date du dernier entretien. L’entretien peut se tenir en visioconférence, à condition de respecter les exigences légales et de remettre un document écrit au salarié. 📝

Tenez un calendrier par salarié, tracez les reports liés aux absences, et vérifiez qu’au moins une formation non obligatoire a été suivie pour éviter un abondement du compte personnel de formation (CPF) déclenché lors de l’état des lieux.

Le Ministère du travail a apporté des précisions sur l’entretien de parcours professionnel dans un questions réponses publié le 12 février 2026.

09/03/2026

Entreprises : êtes-vous prêtes pour la facturation électronique ?

Les sanctions en cas d’erreur existent déjà.

04/03/2026

Qu’est-ce qu’un prêt d’honneur et pourquoi joue-t-il un rôle aussi déterminant dans le parcours des entrepreneurs ? 👇

Le prêt d’honneur est un crédit à taux zéro, accordé sans garantie personnelle, destiné à financer la création ou la reprise d’une entreprise. Sa spécificité majeure réside dans son traitement comptable : il est assimilé à des fonds propres, ce qui renforce immédiatement la solidité financière du projet.

En augmentant les fonds propres, le prêt d’honneur améliore la crédibilité du porteur de projet auprès des partenaires financiers. Il facilite ainsi l’accès à des financements bancaires complémentaires, avec un effet de levier pouvant atteindre jusqu’à 13 fois le montant accordé.

Pour l’entrepreneur, ce dispositif constitue bien plus qu’un simple financement. Il permet de sécuriser la trésorerie, de rassurer les financeurs et de bénéficier d’un accompagnement structurant, souvent décisif pour la réussite du projet. 🌟

04/03/2026

La loi de finances récemment validée s’inscrit dans une logique de ciblage.

Elle prolonge des dispositifs existants plutôt que d’en créer de nouveaux à grande échelle.

Côté pouvoir d’achat, le maintien de l’exonération transport jusqu’à 75 % 🚌 et la prolongation de l’exonération des pourboires jusqu’en 2028 (plafond 1,6 SMIC) traduisent un soutien concentré sur les bas et moyens salaires.

Côté emploi, des dispositifs sectoriels et territoriaux sont reconduits, notamment « Territoire zéro chômeur de longue durée » 🏘️.

L’approche est ciblée. L’enjeu sera d’en mesurer l’effet concret sur l’activité et l’emploi local.

04/03/2026

En 2026, la facturation électronique change la donne : votre plateforme devient le cœur de vos flux de factures, de TVA et de trésorerie. 📌

Autrement dit, ce n’est plus un simple “outil” : c’est un choix qui structure votre organisation et vos décisions au quotidien.

C’est aussi pour ça qu’on conseille de ne pas la choisir seul.

Se faire accompagner par son expert-comptable permet de sécuriser ce choix stratégique, avec une approche pragmatique et alignée avec vos besoins. 🔒

Un choix bien cadré, c’est plus de sérénité pour la suite. ✅

02/03/2026

Comment transformer une formation en véritable levier d'action sur le terrain ?

Dans un contexte où les compétences acquises ne se traduisent pas toujours en pratiques effectives, il est crucial de comprendre les facteurs clés pour garantir le passage de la formation à l'action.

🔹 Les situations de formation doivent être proches du contexte réel de travail pour faciliter l'application des apprentissages.

🔹 L'implication des managers est essentielle pour soutenir et encourager les salariés dans la mise en pratique de leurs compétences.

🔹 Un accompagnement post-formation, comme des retours d'expérience ou du tutorat, peut renforcer la confiance et l'appropriation des apprentissages.

En intégrant ces leviers dans votre stratégie de développement des compétences, vous pouvez transformer vos formations en actions concrètes et durables.

Découvrez en 7 leviers comment transformer une action de formation en changements concrets et durables sur le terrain.