02/06/2025
🔴 Nouvelles obligations des employeurs face aux fortes chaleurs 🥵 : le rôle clé des élus de CSE
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À compter du 1er juillet 2025, un décret renforce les obligations des employeurs pour protéger les salariés lors des épisodes de chaleur intense.
📌 Principales mesures à mettre en œuvre :
- Aménagement des horaires de travail : adapter les horaires pour limiter l'exposition à la chaleur.
- Suspension des tâches pénibles : arrêter les activités physiques intenses pendant les heures les plus chaudes.
- Amélioration des périodes de repos : ajuster les temps de pause pour permettre une récupération adéquate.
- Fourniture d'eau potable fraîche : garantir un accès à au moins 3 litres d'eau par jour et par personne en l'absence d'eau courante.
- Aménagement des postes de travail : installer des dispositifs pour réduire l'exposition au rayonnement solaire et à l'accumulation de chaleur (ventilation, brumisation, etc.).
- Fourniture d'équipements adaptés : fournir des vêtements respirants, couvre-chefs, lunettes de protection, etc.
- Attention particulière aux travailleurs vulnérables : notamment les femmes enceintes.
Ces mesures s'appliquent dès qu'un risque d'atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l'exposition à des épisodes de chaleur intense est identifié, indépendamment des seuils de vigilance météorologique.
🎯 Le rôle des élus de CSE :
En tant qu'élus de CSE, vous avez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces mesures :
- Veiller à l'évaluation des risques : assurez-vous que l'employeur identifie les situations à risque et met en place les mesures appropriées notamment dans le .
- Participer à l'élaboration des plans de prévention : collaborez avec l'employeur pour définir les actions à entreprendre en cas de forte chaleur notamment dans le .
- Informer et sensibiliser les salariés : communiquez sur les mesures mises en place et les droits des travailleurs.
- Exercer votre droit d'alerte : en cas de manquement de l'employeur, n'hésitez pas à alerter l'inspection du travail.
Pour plus d'informations, consultez le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
À compter du 1er juillet, un décret renforce les obligations des employeurs pour protéger les salariés lors des épisodes de chaleur intense
