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Grégoire & Associés - expert comptable Reims

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Grégoire & Associés - expert comptable Reims

Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à REIMS. Conseil aux entreprises et aux particuliers.

Le Cabinet GREGOIRE & Associés est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes créé en 1973.

7 bureaux en France avec le siège social sur PARIS. : DIJON, CERGY, NANCY, REIMS, STRASBOURG, VANNES, PARIS,

Missions :

- Expertise Comptable
- Commissariat aux Comptes
- Conseil aux Entreprises
- Conseil aux Particuliers

03/06/2026

⛽ Aides au carburant 2026 : ce qu’il faut savoir

Le Gouvernement renforce le soutien aux Français face à la hausse des prix du carburant. Plusieurs dispositifs sont disponibles selon votre situation :
🚚 Travailleurs “grands rouleurs” : l’aide forfaitaire passe de 50 € à 100 €.
🏠 Particuliers en situation modeste : certaines aides ciblent les foyers avec des revenus limités.
🚗 Autres catégories concernées : des dispositifs spécifiques sont prévus pour les professionnels et certaines catégories d’usagers du transport.

💻 Comment en bénéficier ?
Les demandes se font en ligne via le site officiel : info.gouv.fr – Aides au carburant

📌 Pensez à vérifier votre éligibilité et à effectuer votre demande pour profiter de ces aides et alléger vos dépenses carburant !

01/06/2026

📈 SMIC 2026 : revalorisation au 1er juin

Face à l’inflation, le SMIC est automatiquement revalorisé lorsque l’indice des prix à la consommation augmente de 2 % ou plus. C’est le cas cette année !

✅ Nouveau SMIC au 1er juin 2026 :
SMIC horaire brut : 12,31 € (+0,29 €)
SMIC mensuel brut : 1 867,02 € (+43,99 €)
SMIC mensuel net : 1 477,93 € (+34,82 €)

💡 À Mayotte, le SMIC brut horaire passe à 9,56 €, soit 1 449,93 € brut par mois.
Cette revalorisation soutient le pouvoir d’achat des salariés et s’inscrit dans les mesures de protection des travailleurs. ⚖️

31/05/2026

🌸 Célébrons les mamans !
En ce jour spécial, toute l’équipe de Grégoire & Associés souhaite une Joyeuse Fête des Mères à toutes les mamans. 💛

20/05/2026

🎓 Aides à l’apprentissage en 2026 : ce qu’il faut retenir
Bonne nouvelle pour les entreprises : les aides à l’embauche d’apprentis sont maintenues en 2026, mais avec des ajustements.

👉 Concrètement :
• Une aide financière est toujours accordée pour la 1ère année du contrat
• Son montant peut varier selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé
• Les conditions d’éligibilité sont davantage encadrées

Objectif : continuer à soutenir l’emploi des jeunes tout en ciblant les dispositifs de manière plus précise.

⚠️ Point de vigilance : les modalités évoluent régulièrement, il est donc essentiel de vérifier votre éligibilité en amont et d’anticiper vos recrutements.
L’apprentissage reste un excellent levier pour former, intégrer et fidéliser de nouveaux talents tout en bénéficiant d’un soutien financier.

13/05/2026

Devis obligatoire : êtes-vous en conformité ?
Saviez-vous qu’un devis devient obligatoire dès 1 500 € HT pour une prestation ou une vente ?

👉 Ce document n’est pas qu’une formalité :
• il sécurise la relation commerciale
• il formalise les engagements (prix, délais, prestations)
• il protège à la fois l’entreprise et le client

📌 En cas de contrôle ou de litige, l’absence de devis peut être préjudiciable.

💡 Mettre en place des devis clairs et conformes, c’est aussi renforcer votre image professionnelle et éviter les mauvaises surprises.
Anticipez, formalisez… et sécurisez vos transactions 🤝

06/05/2026

🚗 Barème kilométrique 2026 : pas de revalorisation
En 2026, le barème kilométrique reste inchangé, malgré la hausse des coûts liés aux déplacements (carburant, entretien, etc.).

👉 Concrètement :
• Les montants déductibles restent identiques à ceux des années précédentes
• Les contribuables aux frais réels ne bénéficieront pas d’ajustement
• L’impact peut être direct sur le montant de vos déductions fiscales

Dans ce contexte, il devient essentiel de bien arbitrer entre frais réels et forfait pour optimiser votre situation.
Un point à anticiper dans votre stratégie fiscale pour éviter les mauvaises surprises.

29/04/2026

📉 Les re**rds de paiement : un risque pour la santé de votre entreprise

Les pénalités de re**rd, fixées à minimum 8,28 %, ne sont pas seulement une obligation légale, elles sont aussi un outil pour protéger votre trésorerie.
Les re**rds de paiement peuvent entraîner des conséquences graves : tension sur la trésorerie, frais supplémentaires et dans le pire des cas, la défaillance de l’entreprise.

👉 Comment éviter cela ?
- Encadrez strictement vos délais de paiement
- Renseignez-vous sur vos clients
- Utilisez des solutions comme l’affacturage ou l’assurance-crédit

Protégez votre entreprise, sécurisez vos flux financiers et assurez-vous de respecter la législation pour éviter les mauvaises surprises.

22/04/2026

📢 Rappel des échéances fiscales pour 2026 : êtes-vous prêts ?
Les dates limites de dépôt des déclarations fiscales professionnelles arrivent rapidement pour les entreprises. Assurez-vous d'être prêt pour les échéances suivantes :

📅 3 mai 2026 :
▶ Loyers commerciaux et professionnels supportés (formulaire DEOLOYER)

📅 5 mai 2026 :
▶CVAE n° 1330-CVAE
▶ Liquidation CVAE 2025 (formulaire n° 1329-DEF)

📅 20 mai 2026 :
▶ Liasse fiscale 2025 pour les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu (BIC, BNC, BA)
▶ Formulaire n° 2065 pour les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés
▶ CFE n° 1447-M
▶ TVA simplifiée - CA12 (exercice clos 31/12/2025)
▶ SCI à l’IR n° 2072

⚠️ Important : Assurez-vous de bien respecter ces échéances pour éviter les pénalités. Préparez-vous dès maintenant pour une gestion fiscale sans stress !

15/04/2026

📢 Déclaration de revenus 2026 : les dates à retenir

La campagne de déclaration est ouverte depuis le 9 avril 2026. Pensez à anticiper pour éviter le stress de dernière minute ⏳

👉 Dates limites selon votre département :
• Zone 1 (01 à 19 + non-résidents) : 21 mai 2026
• Zone 2 (20 à 54) : 28 mai 2026
• Zone 3 (55 à 976) : 4 juin 2026

📄 Pour les déclarations papier : date limite fixée au 19 mai 2026

Anticiper, c’est sécuriser votre déclaration et éviter les erreurs.

Besoin d’accompagnement ? Nous sommes là pour vous guider 🤝

08/04/2026

⚖️ Ruptures conventionnelles : Ce qui change en 2026 pour les employeurs
Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite a été augmentée à 40% (contre 30% auparavant).

🔸 Les principaux changements :
👉 La contribution patronale est désormais de 40% pour les ruptures conclues depuis janvier 2026.
👉 Objectif : limiter le recours aux ruptures conventionnelles jugées trop fréquentes.
👉 Impact immédiat : un coût plus élevé pour les départs négociés.

🔸 Conséquences pour les entreprises :
✔ Augmentation du coût employeur
✔ Nécessité de revoir les stratégies de séparation
✔ Impact budgétaire à anticiper pour 2026
✔ Comparer avec d’autres modes de rupture pour optimiser les coûts

🔸 Attention : Cette hausse peut entraîner des coûts supplémentaires considérables selon l’indemnité versée. Une rupture conventionnelle devient donc un enjeu financier stratégique.

📣 Anticiper ces évolutions vous permettra d’éviter des surprises sur votre budget RH.

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16 Rue Gabriel Voisin
Reims
51100

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