Cabinet BAZIN - Experts-Comptables

12/06/2026

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour :

Employeurs et salariés peuvent, pour certains motifs, mettre un terme anticipé à un contrat à durée déterminée.

Notre cabinet accompagne les dirigeants et chefs d’entreprise au quotidien, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires : https://www.cabinetbazin.fr/contact


https://www.cabinetbazin.fr?article=693282

Employeurs et salariés peuvent, pour certains motifs, mettre un terme anticipé à un contrat à durée déterminée.

11/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Les travailleurs indépendants peuvent, à compter du 1er juillet 2026, bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance indemnisé d'une durée d'un ou de 2 mois.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, contactez-nous : https://www.cabinetbazin.fr/contact



https://www.cabinetbazin.fr?article=693292

Les travailleurs indépendants peuvent, à compter du 1er juillet 2026, bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance indemnisé d'une durée d'un ou de 2 mois.

11/06/2026

😀 Le dessin de la semaine :

De plus en plus d'outils, accessibles en ligne, permettent d'identifier les contenus réalisés par une intelligence artificielle.

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10/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

À compter du 1er janvier 2027, l'obligation pour les entreprises de déclarer à l'administration fiscale leurs dons de plus de 10 000 € au titre du mécénat sera supprimée. En revanche, elles devront mentionner des informations relatives à leurs dons ouvrant droit à la réduction d'impôt mécénat dans leur rapport de gestion.

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https://www.cabinetbazin.fr?article=692933

À compter du 1er janvier 2027, l'obligation pour les entreprises de déclarer à l'administration fiscale leurs dons de plus de 10 000 € au titre du mécénat sera supprimée. En revanche, elles devront mentionner des informations relatives à leurs dons ouvrant droit à la réduction d'impôt m....

09/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le Code du travail officialise la possibilité pour les employeurs de conclure des contrats de professionnalisation ayant pour objectif d'acquérir non pas une certification professionnelle mais seulement un ou plusieurs blocs de compétences.

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Le Code du travail officialise la possibilité pour les employeurs de conclure des contrats de professionnalisation ayant pour objectif d'acquérir non pas une certification professionnelle mais seulement un ou plusieurs blocs de compétences.

08/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Les clauses d'indexation du loyer d'un bail commercial qui prévoient un encadrement de la variation de l'indice tant à la hausse qu'à la baisse sont valables, à certaines conditions, pour les locaux à usage commercial.

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https://www.cabinetbazin.fr?article=692682

Les clauses d'indexation du loyer d'un bail commercial qui prévoient un encadrement de la variation de l'indice tant à la hausse qu'à la baisse sont valables, à certaines conditions, pour les locaux à usage commercial.

08/06/2026

🎯 Quiz sur la déclaration des biens immobiliers

La déclaration d’occupation doit obligatoirement être renouvelée chaque année.
💬 Vrai ou Faux ? C'est à vous de jouer ! Testez vos connaissances sur la déclaration des biens immobiliers.

[Faux ➡ Aucune démarche n’est à accomplir en l’absence de changement de situation du logement depuis la dernière déclaration.]

05/06/2026

🎤 Prenez 1 minute pour découvrir l’actualité pro du jour :

Les entreprises qui tiennent une comptabilité informatisée peuvent faire l'objet d'un examen de comptabilité.

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Les entreprises qui tiennent une comptabilité informatisée peuvent faire l'objet d'un examen de comptabilité.

05/06/2026

🎧 Podcast – Le résumé de votre actualité à écouter (5 minutes pas plus 😉)

Écoutez l'actualité juridique des entreprises en 5 minutes

Besoin d’info complémentaire ? Contactez notre cabinet d’expertise comptable : https://www.cabinetbazin.fr/contact


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Écoutez l'actualité juridique des entreprises en 5 minutes

04/06/2026

💡 A la Une aujourd’hui :

Le congé supplémentaire de naissance, dont les conditions d'application viennent d'être fixées, peut être mobilisé par vos salariés à compter du 1er juillet 2026.

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Le congé supplémentaire de naissance, dont les conditions d'application viennent d'être fixées, peut être mobilisé par vos salariés à compter du 1er juillet 2026.